FICHE DE POSTE DE MASSEUR-KINESITHERAPEUTE DU DEPARTEMENT DE
W:\Public\DEPARTEMENT RECRUTEMENT CARRIERE\PROFIL DE POSTE\MK 12-2010 fiche poste géronto doc 8 - EXIGENCE DU POSTE: - Horaire: 8H30 - 16H45 Conformément au règlement intérieur du CHU, il est prévu 40 minutes pour le déjeuner (30
FICHE DE POSTE MASSEUR-KINESITHERAPEUTE POLE TRANSVERSAL
Fiche de poste Masseur-Kinésithérapeute – Version n° 1 – 3 / FP-SI / 22 Centre Hospitalier Spécialisé de la Sarthe 3/4 Formaliser régulièrement sa pratique sur les fiches de rééducation, dans le dossier de soins, dans le dossier du résidant (bilan au moment de la prise en charge, techniques utilisées, résultats des évaluations,
Fiche de poste du kiné du CRCM adultes
Fiche de poste Kinésithérapeute du CRCM adultes - CHU Bordeaux groupe sud Un poste de kinésithérapeute à mi-temps (17h30) est à pourvoir à partir du 1er aout 2016 pour travailler au Centre de Ressources et Compétences Mucoviscidose Adulte sur le site du CHU Haut Lévèque à Pessac (33) Renseignements et RDV :
Fiche de Poste Kine CRMR Cochin octobre 2018
Poste de kinésitherapeute au Centre de Référence Maladies Rares de la Mucoviscidose (CRMR) à l’hôpital de Cochin (Paris 14) Service de Pneumologie Poste à temps plein (possibilité de mi-temps) libre à compter du 01/11/2018 Équipe de rééducation composée de 4 kinésithérapeutes et d’une APA
Masseur Kinésithérapeute Service d’Orthopédie -Traumatologie
Participer à la planification des soins de masso-kiné (Microsoft Word - Fiche de poste de masseur kin\351sith\351rapeute d'ORTHOPEDIE 2011 doc) Author:
FICHE DE POSTE - Hôpital Necker-Enfants malades
DS/FM/Pôle FICHE DE POSTE Hôpital: Necker-Enfants Malades Adresse: 149 rue de Sèvres 75743 Paris Cedex 15 Téléphone : 01 44 49 40 00 Accès : Métro ligne 10 et 13 arrêt Duroc Bus 39, 70, 82, 87, 89, 92
Référentiel de compétences et d’aptitudes du masseur
tiel de compétences et d’aptitudes du médecin réanimateur édicté par le Comité de coordination de la réanimation Les responsables du groupe de travail et de rédaction du référentiel de compétences et d’aptitudes du masseur kiné-sithérapeute de réanimation (MKREA) étaient un métier spécifique:
Aide kinésithérapeute : une réalité
o Justification du poste : - L’une des équipes kiné dédiée au secteur MCO est en sous-effectif chronique sévère (plus de 50 des postes sont vacants) Des redéploiements kiné et le recrutement de kiné espagnols n’ont pas permis de satisfaire les besoins, ce qui engendre des dysfonctionnements et du mécontentement
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W:\Public\DEPARTEMENT RECRUTEMENT CARRIERE\PROFIL DE POSTE\MK 12-2010 fiche poste géronto.doc
FICHE DE POSTE DE MASSEUR-KINESITHERAPEUTE
DU DEPARTEMENT DE GERONTOLOGIE CLINIQUE
1 - IDENTIFICATION DU POSTE - Titre de la fonction: Masseur-kinésithérapeute titulaire du diplôme d'Etat. - Etablissement: - Service: - Poste: temps plein 2 - RATTACHEMENT HIERARCHIQUE: - Coordinatrice Générale des Soins - Cadre de santé supérieur masseur-kinésithérapeute; - Cadre de santé masseur- kinésithérapeute 3POSITIONNEMENT DANS L'EQUIPE
- Le masseur-kinésithérapeute est rattaché à l'équipe soignante du service gérontologie - Il travaille en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale. 4LIAISONS FONCTIONNELLES
- Médecins responsables des différentes unités de soins du service de - Cadre de santé infirmier - Rééducateurs intervenant en gérontologie ( ergothérapeute, psychomotricien...) - Personnel soignant - Assistante sociale 5MISSION-OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE
Dispenser des soins de masso-kinésithérapie de qualité dans le cadre des objectifs de
rééducation et de réadaptation déterminés en collaboration avec l'équipe médicale
Le kinésithérapeute intervient, en collaboration avec l'équipe de soins, dans les différents
troubles liés au vieillissement ou à la régression psychomotrice de la personne âgée. Il adhère aux objectifs du projet de vie du département de gérontologie 6ACTIVITES
6.1. Activités liées aux patients:
- Prendre connaissance chaque matin des prescriptions médicales auprès de l'équipe soignante ou du médecin responsable de l'unité. - Elaborer un bilan masso-kinésithérapique auprès de chaque patient avant la prise en charge W:\Public\DEPARTEMENT RECRUTEMENT CARRIERE\PROFIL DE POSTE\MK 12-2010 fiche poste géronto.doc - Déterminer le diagnostic kinésithérapique en fonction de la synthèse des bilans. - Choisir de mettre en oeuvre les techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés au moye de prise n charge individuelle ou en groupe - Participer à la planification des soins de masso-kinésithérapie en concertation avec l'équipe soignante. - Tenir à jour les fiches d'évaluation de masso-kinésithérapie. - Saisir le relevé d'activité hebdomadaire sur le document prévu à cet effet.6.2 Activité afférente à la rééducation
Gestion du matériel utilisé en masso-kinésithérapie Entretient du matériel, nettoyage et désinfection:-Nettoyer selon les procédures en vigueur toutes les surfaces de travail ayant été en contact
avec le patient; -Respecter les protocoles d'hygiène en vigueur dans le service. Signaler tout manque ou disfonctionnement au cadre de santé MK responsable du secteur.6.3 Activité de formation et de recherche
- Former à l'exercice de la masso-kinésithérapie spécifique au service les étudiantMK présents en stage.
- Participer aux actions de formation interne au service, ou aux formation mises en place dans l'établissement. - Initier ou participer à des actions de recherche clinique intéressant la masso- kinésithérapie. 7COMPETENCES ET CONNAISSANCES
-Connaître l'organisation interne du département de gérontologie -Avoir le sens de l'accueil. -Etre disponible. -Capacité d'écoute et de respect des patients. -Connaître les effets du vieillissement et du syndrome de régression psychomotrice sur l'appareil locomoteur et les fonctions sensori-motrice, cardio-vasculaire... -Connaître les techniques de prévention de chute -Connaître les effets de l'exercice physique -Connaissances et application des protocoles de nettoyage et de désinfection en vigueur. W:\Public\DEPARTEMENT RECRUTEMENT CARRIERE\PROFIL DE POSTE\MK 12-2010 fiche poste géronto.doc8 - EXIGENCE DU POSTE:
- Horaire: 8H30 - 16H45.Conformément au règlement intérieur du CHU, il est prévu 40 minutes pour le déjeuner (30
minutes si il est pris en dehors de l'établissement)quotesdbs_dbs35.pdfusesText_40