DESCRIPTION D’EMPLOI Infirmier(e) en service de santé au
Dans le domaine de la santé au tavail, l’emploi : - manage ou anime une é uipe d’infimie s et d’assistants médiaux - réalise les missions confiées par le médecin du travail, sous la responsabilité de ce dernier, dans le ade de poto oles éits Ces ations peuvent se situe dans le ade d’ations en milieu de travail comme dans la
FICHE DESCRIPTIVE DEMPLOI
régionaux, en veillant à l'harmonisation des pratiques en matière d'IEC, en position de management fonctionnel Participer à l'animation du réseau régional de la MIEC, participer ou animer des groupes de travail thématiques en matière d'inspection
Les patients en servicede soins infirmiers à domicile (SSIAD)
nant ou en différant les hospitalisations et en facilitant un retour précoce au domicile ; en outre, du fait de leur proximité et de leur intervention au quotidien, ils préviennent et retardent la perte d’autonomie et la dégradation progressive de l’état de santé des personnes et l’entrée en établissement
VACANCE DE POSTE - Agence régionale de santé Nouvelle-Aquitaine
Capacité au management et au dialogue X Capaités de négoiation et d’aompagnement au hangement X Gestion de situations complexes, de conflits X Savoir-être (E : expert / M : maitrise / A : application / N : notions) E M A N Aptitude au travail en équipe et apaité de epésentation de l’institution X
Guide des salaires selon les professions au - Emploi-Québec
marché du travail d’Emploi-Québec, rend disponible le Guide des salaires selon les professions au Québec L’édition 2014 du guide contient des données mises à jour pour tenir compte des résultats de l’Enquête sur la population active de l’année 2013
Document d’information et exemples de mises en situation pour
employés afin de s’assurer de la répartition équitable des heures de travail d) Vous prévoyez des rencontres individuelles avec les employés afin de prendre connaissance de leurs préoccupations et d’en tenir compte au moment de la répartition des heures de travail Réponse de l’exemple 4 ExEmPlE 5
GSE – comment la réussir?
Isabelle Bartholdi, Infirmière de Santé au Travail, Service médical, Nestlé Product Technology, Orbe VD Colloque no 21 (f) Good/Best Practices: «Un catalogue d’actions exemplaires de santé au travail» Chloé Saas Vuilleumier, lic phil , mph, Directrice, Fondation O2, promotion de la santé, prévention et développement durable, Delémont
Mieux comprendre pour mieux agir - Ministère du Travail, de
conditions de travail (Anact), des enseignants-chercheurs et experts de terrain (médecin du travail, docteur en psychologie du travail) accompagnant les entreprises sur le champ de la prévention en santé et sécurité au travail Un groupe de travail pluridisciplinaire s’est vu ainsi confier la mission de clarifier ce que recouvre
GUIDE DE RÉDACTION D’OBJECTIFS DE STAGE
disposez déjà, un nombre limité d'objectifs avant le stage ou au début de celui-ci Lorsque vous connaîtrez mieux les attentes de votre superviseur et la nature du travail, vous serez en mesure de finaliser vos objectifs et de les intégrer à votre plan de stage
[PDF] FICHE 1 LES ACCORDS DE MAINTIEN DANS L EMPLOI
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[PDF] L ATST est un outil bénévole de communication et de marketing pour tous les producteurs.
[PDF] La Nuit de l Entreprise Solidaire et Responsable. 28 Octobre Casino de Paris
[PDF] Le projet de soins. infirmiers, de rééducation et médico-techniques
ÉDITION 2014
GUIDE DES SALAIRES
SELON LES PROFESSIONS
AU QU BECEMPLOI-QUÉBEC
RÉDACTION
Direction générale adjointe de la plani?cation et du marché du travail Direction de l'analyse et de l'information sur le marché du travail Ministère de l'Emploi et de la Solidarité socialeNeuvième édition, avril 2014
Dépôt légal - Bibliothèque et Archives nationales du Québec, 2014 Dépôt légal - Bibliothèque et Archives Canada, 2014ISBN : 978-2-550-70945-9 (PDF)
© Gouvernement du QuébecCette étude contient des données sur le marché du travail adaptées de l'Enquête
sur la population active de Statistique Canada, 2013. Cela ne constitue pas une approbation de ce produit par Statistique Canada. La reproduction totale ou partielle de ce document est interdite sans l'autorisation préalable d'Emploi Québec. : Lassad Damak avec la collaboration deCe document étant pertinent pour la clientèle, il est souhaitable de le faire circuler parmi les responsables des salles multiservices.
Alexandre Gauthier-Belzile Direction régionale d'Emploi-Québec du Bas-Saint-Laurent Marc-Antoine Tremblay Direction régionale d'Emploi-Québec du Saguenay-Lac-Saint-Jean Guy Faucher Direction régionale d'Emploi-Québec de la Capitale-Nationale Jules Bergeron Direction régionale d'Emploi-Québec de la Mauricie Hubert Létourneau Direction régionale d'Emploi-Québec de l'Estrie Guylaine Baril Direction régionale d'Emploi-Québec de Montréal Ghislain Régis Yoka Direction régionale d'Emploi-Québec de l'Outaouais Ann Brunet-Beaudry Direction régionale d'Emploi-Québec de l'Abitibi-Témiscamingue Pascal Yameogo Direction régionale d'Emploi-Québec de la Côte-Nord Cyrille Djoman Direction régionale d'Emploi-Québec du Nord-du-Québec Simon Maltais Direction régionale d'Emploi-Québec de la Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine Dominique Bois Direction régionale d'Emploi-Québec de la Chaudière-Appalaches Jean-Olivier Guillemette Direction régionale d'Emploi-Québec de Laval Corinne Desfossés Direction régionale d'Emploi-Québec de Lanaudière Amar Dehiles Direction régionale d'Emploi-Québec des Laurentides Geneviève Morin Direction régionale d'Emploi-Québec de la Montérégie Éric Lampron Direction régionale d'Emploi-Québec du Centre-du-QuébecMarie-France Martin Conseil emploi métropole
IIIConformément à l'un de ses mandats, la Direction de l'analyse et de l'information sur le marché du travail, qui fait partie de la Direction générale adjointe de la planification et du
marché du travail d'Emploi-Québec, rend disponible le Guide des salaires selon les professions au Québec.
L'édition 2014 du guide contient des données mises à jour pour tenir compte des résultats de l'Enquête sur la population active de l'année 2013. On y trouve de l'information sur
plus de 500 groupes professionnels et une série de données qui amélioreront la connaissance du marché du travail en ce qui a trait aux salaires. Cependant, certaines
précautions sont de mise quant à l'interprétation des résultats (voir, à ce sujet, la section intitulée " Ce qu'il faut savoir sur l'Enquête sur la population active »).
Ce document est destiné en premier lieu au personnel d'Emploi-Québec aux fins de ses interventions auprès de la clientèle des services publics d'emploi. Il s'adresse aussi à
l'ensemble de la population ainsi qu'aux différents acteurs du marché du travail et aux organismes actifs dans le domaine de l'emploi. Il peut également s'avérer utile aux
usagers et aux usagères des salles multiservices des centres locaux d'emploi.Nous accueillerons tout commentaire concernant le présent guide dans une optique d'amélioration continue de nos produits.
Dalil Maschino
Directeur de l'analyse et de l'information sur le marché du travail IVTABLE DES MATIÈRES
Mise en garde........................................................................ ....................................................... .................1 Marges d'erreur........................................................................ ....................................................... ................1 Salaire ........................................................................ ....................................................... ......................1Population visée par l'enquête........................................................................
............................................................... 1Plan de sondage et échantillonnage........................................................................
....................................................... ....2Classification nationale des professions (CNP)........................................................................
..................................................... 3 Code CNP........................................................................ ....................................................... .................3 Personnes en emploi ........................................................................ ................................................................... 3Croissance annuelle moyenne de l'emploi ........................................................................
Salaire moyen.................................................................... ........................................................................ 3 Salaire médian........................................................................ ........................................................................ 3 Salaire ........................................................................ ....................................................... ......................4Croissance annuelle moyenne des salaires ........................................................................
...................................................... 4Taux de croissance annuel moyen (TCAM)........................................................................
Index alphabétique des groupes
professionnels de la CNP ........................................................................ .......................................... 29 Guide des salaires selon les professions au QuébecCE QU'IL FAUT SAVOIR SUR L'
ENQUÊTE SUR LA POPULATION
ACTIVE
l'Enquête sur la population active (EPA).Mise en garde
Marges d'erreur
Salaire
Population visée par l'enquête
Guide des salaires selon les professions au Québec Plan de sondage et échantillonnage Guide des salaires selon les professions au Québec POUR COMPRENDRE LES TABLEAUX DU GUIDE DES SALAIRESClassification nationale des professions (CNP)
Code CNP
Personnes en emploi
Croissance annuelle moyenne de l'emploi
Salaire moyen
Salaire médian
Guide des salaires selon les professions au Québec SalaireCroissance annuelle moyenne des salaires
Taux de croissance annuel moyen (TCAM)
NOMBRE DE PERSONNES EN EMPLOI ET SALAIRES PAR PROFESSION EN 2013, INCLUANT LES TAUX DE CROISSANCE ANNUELLE MOYENNE (TCAM) DE 2008 À 2013 Emploi Salaire moyen en 2013 Salaire médian en 2013 Code CNPProfession* Personnes en emploi
en 2013 ** Croissance annuelle mo y enne2008-2013
Par heureCroissance
annuelle moy enne2008-2013 Par
semaine Croissance annuelle moy enne2008-2013 Par
heure Croissance annuelle moy enne2008-2013 Par
semaine Croissance annuelle moy enne2008-2013
Pour les titres complets des groupes professionnels de la CNP, voir l'index alphabétique en annexe.
Ce total exclut les travailleuses et les travailleurs autonomes. Guide des salaires selon les professions au Québec Emploi Salaire moyen en 2013 Salaire médian en 2013 Code CNPProfession* Personnes en emploi
en 2013** Croissance annuelle moyenne2008-2013 Par heureCroissance
annuelle moyenne2008-2013 Par
semaine Croissance annuelle moyenne2008-2013 Par
heure Croissance annuelle moyenne2008-2013 Par
semaine Croissance annuelle moyenne2008-2013
Pour les titres complets des groupes professionnels de la CNP, voir l'index alphabétique en annexe.
Ce total exclut les travailleuses et les travailleurs autonomes. Guide des salaires selon les professions au Québec Emploi Salaire moyen en 2013 Salaire médian en 2013 Code CNPProfession* Personnes en emploi
en 2013** Croissance annuelle moyenne2008-2013 Par heureCroissance
annuelle moyenne2008-2013 Par
semaine Croissance annuelle moyenne2008-2013 Par
heure Croissance annuelle moyenne2008-2013 Par
semaine Croissance annuelle moyenne2008-2013
Pour les titres complets des groupes professionnels de la CNP, voir l'index alphabétique en annexe.
Ce total exclut les travailleuses et les travailleurs autonomes. Guide des salaires selon les professions au Québec Emploi Salaire moyen en 2013 Salaire médian en 2013 Code CNPProfession* Personnes en emploi
en 2013** Croissance annuelle moyenne2008-2013 Par heureCroissance
annuelle moyenne2008-2013 Par
semaine Croissance annuelle moyenne2008-2013 Par
heure Croissance annuelle moyenne2008-2013 Par
semaine Croissance annuelle moyenne2008-2013
Pour les titres complets des groupes professionnels de la CNP, voir l'index alphabétique en annexe.
Ce total exclut les travailleuses et les travailleurs autonomes. Guide des salaires selon les professions au Québec Emploi Salaire moyen en 2013 Salaire médian en 2013 Code CNPProfession* Personnes en emploi
en 2013** Croissance annuelle moyenne2008-2013 Par heureCroissance
annuelle moyenne2008-2013 Par
semaine Croissance annuelle moyenne2008-2013 Par
heure Croissance annuelle moyenne2008-2013 Par
semaine Croissance annuelle moyenne2008-2013
Pour les titres complets des groupes professionnels de la CNP, voir l'index alphabétique en annexe.
Ce total exclut les travailleuses et les travailleurs autonomes. Guide des salaires selon les professions au Québec Emploi Salaire moyen en 2013 Salaire médian en 2013 Code CNP