[PDF] Les femmes dans la haute fonction publique



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internationale des femmes le 8 mars 2020, ce qui a été établi en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes Elle vous demande à cet effet une note qui synthétise les évolutions passées et en cours en la matière 2/ Le secrétaire général pour les affaires régionales doit faire un point en interne sur l'« Index



Les femmes dans la haute fonction publique

Rapport de situation comparée 2015 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes du Ministère de l'éducation nationale - enseignement supérieur et de la recherche Paris : Ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche, 2017 - 54 p En ligne sur Internet



Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes

2 1 La déclinaison du protocole d’accord relatif à l’égalité entre les femmes et les hommes 37 2 2 La réalisation du rapport de situation comparée entre les femmes et les hommes, et la mise en place d’un baromètre social 38 2 3 Les nominations équilibrées aux emplois de l’encadrement supérieur et dirigeant 41



Confirmation du label AFNOR Egalité Professionnelle AFNOR Oct

son action en faveur de l’égalité Hommes-Femmes » 10 mars 2015 : l’ONU Femmes et le Pacte mondial délivre le Prix du Leadership 2015 à Schneider Electric au travers des WEP (Women’s Empowerment Principles) Le 16 septembre 2015, une délégation du Ministère japonais de la santé, du travail et des affaires sociales se rend au Hive



Plan Régional Stratégique en faveur de lEgalité entre les

Plan Régional Stratégique en faveur de l’égalité femmes / hommes – Rhône-Alpes - 2012 -2015 4 1 Contexte d'élaboration du PRSEFH et objectifs Dans la période récente, sous l’impulsion du Service des droits des femmes et de l'égalité entre les femmes et les hommes (SDFE) rattaché à la Direction Générale de la Cohésion



ÉgalitÉ profession- nelle réaliser un rapport de situation

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