[PDF] 2016 CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES

RAPPORT DE STAGE

RAPPORT DE STAGE erDu 25 février au 1 mars 2014, puis en alternan e jusqu’au 25 avril 2014 Stage chez Sirènes Voyages : À Paris 2013/2014 De l’université PARIS V DESCARTES

RAPPORT DE STAGE

Le stage de fin de formation se veut l’émanation d’un parcours enrichissant effectué au sein du LA DIRECTION REGIONALE DES IMPOTS MARRAKECH Cette immersion s’étant étalée du 21/04/2014 au 31/05/2014, m’a permis de mettre l’accent sur la structure de la DRI, ses missions, sa stratégie, son organisation, ses ressources

Rapport de stage BTS

3 Rapport de stage BTS SIO 2 – SISR Guillaume de Brébisson REMERCIEMENTS Avant toute chose je voulais remercier mon tuteur, Monsieur Laurent ROBIN d’avoir placé sa confiance en moi en m’acceptant en tant que stagiaire au sein de l’institut ainsi que pour sa disponibilité et son aide durant ces semaines Je tiens

2016 CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES

Rapport de stage : Médiathèque-centre de ressources sur la

Ecole nationale supérieure des Sciences de l’Information et des Bibliothèques Diplôme de conservateur de bibliothèque Rapport de stage : Médiathèque-centre de ressources sur la France contemporaine de l’Alliance française de Buenos Aires, Argentine Jérémie Desjardins sous la direction de Olivier Planchon,

Comment crire un bon rapport de stage

S’il s’agit du rapport de votre stage de découverte de 3 e: vous avez sans doute un livret à remplir ; sinon, votre rapport ne devrait pas dépasser une dizaine de pages S’il s’agit d’un rapport de stage de bac pro, suivez les consignes de votre professeur et n’hésitez pas à lui demander conseil avant de vous lancer

DOCUMENT DE RÉFÉRENCE - Groupe PSA

2 4 Les ressources humaines : créer les conditions de la réussite RFA 69 2 5 89Performance RSE du Groupe PSA 2 6 Rapport de l’organisme tiers indépendant, sur les informations sociales, environnementales et sociétales consolidées figurant dans le rapport de gestion 90 2 7 Périmètre de reporting, méthodologie

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2013 2014 2015 2016 9

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21
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Recrutements

CDI CDD

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Date d'annonce de l'élection: Annoncer les élections au personnel par voie d'affichage (note de

service) Cf. annexe Lundi 25 juillet

Date d'invitation des organisations syndicales: Inviter (par écrit lettre avec AR de préférence) les

organisations syndicales représentatives à négocier et signer le

protocole d'accord préélectoral et à établir la liste de leurs candidats Lundi 25 juillet

Préparation projet d'accord préélectoral Cf. annexe semaine du 5 au 9 septembre septembre Date 1ère négociation avec les OS Vendredi 9 septembre

Signature du protocole pré-électoral (en l'absence d'organisation syndicale, l'employeur établira

un protocole unilatéral). Vendredi 9 septembre

Prévoir :

ʹ un ou des isoloir(s)

ʹ une urne par titulaire et par collège

ʹ une urne par suppléant et par collège

ʹ des enveloppes opaques de couleur différente pour les titulaires et les suppléants (en prévoir

suffisamment) Lundi 12 septembre Envoi du protocole pré-électoral à l'Inspection du Travail Lundi 12 septembre

Date d'annonce de l'élection + note de service sur l'organisation des élections : et affichage accord

préélectoral (3 semaines avant 1er tour) Lundi 12 septembre

Date d'affichage et de publication des listes électorales: Affichage d'une note indiquant les date,

heure et lieu du scrutin (équivaut appel aux candidatures syndicales: indiquer date limite dépôt,

cf. accord préélectoral) Rappel des règles d'éligibilité Lundi 12 septembre Constitution du bureau de vote : conforme au protocole pré-électoral. 18 sept-23 sept Préparation des bulletins de vote: Envoyer le matériel de vote aux salariés votant par correspondance. Préparer les bulletins de vote et les enveloppes 18 sept-23 sept Vote par correspondance: envoi matériel de vote aux votants par correspondance: au plus tard 5 jours avant 1er tour 18 sept-23 sept

1er tour Date limite de dépôt des candidatures vendredi 23

septembre Note d'information-affichage des listes de candidats lundi 26 septembre

Date de scellement des urnes vendredi 30

septembre Date et heure d'ouverture des scrutins lundi 3 octobre à 9h30 Date et heure de clôture des scrutins lundi 3 octobre à 12h30 Date de dépouillement des urnes et proclamation des résultats:- Après la clôture du scrutin, inviter les membres du bureau de vote à procéder au dépouillement et attribuer les sièges, remplir et signer le PV des élections lundi 3 octobre à 12h30 52
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Établir le procès-verbal des résultats sur le document établi et transmis par l'inspection

du travail. Établir le procès-verbal de carence de candidatures ou d'élection si le quorum n'a pas

été atteint lundi 3 octobre à

12h30 Afficher les résultats du 1er tour: 2ème tour à organiser s'il y a eu carence de candidatures au premier tour, c'est à dire si les syndicales intéressées ; si le premier tour. lundi 3 octobre à 12h30

2ème

tour Appel à candidatures: Afficher la note d'appel à candidatures pour le 2ème tour mentionnant date, lieux et horaires du scrutin (note de service) lundi 3 octobre à 12h30 Affichage des listes électorales lundi 3 octobre à 12h30 Préparation bulletins de vote mardi et mercredi 4 et

5 octobre

Date limite dépôt candidatures lundi 10 octobre Note d'information-affichage des listes de candidats Mardi 11 octobre Vote par correspondance: envoi matériel Mardi 11 octobre

Date de scellement des urnes vendredi 14 octobre

Date et heure d'ouverture des scrutins lundi 17 octobre à 9h30 Date et heure de clôture des scrutins lundi 17 octobre à 12h30 Date de dépouillement des urnes et proclamation des résultats lundi 17 octobre à 12h31 Afficher les résultats des 2 tours mardi 18 octobre

Envoi des résultats à l'inspection du travail (PV en double exemplaire): dans les 15 jours après le

scrutin mardi 18 octobre 53
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