Les risques psychosociaux - République et canton de Neuchâtel
La prévention et la gestion des risques psychosociaux doit être assumée par la direction de l’entreprise avec le soutien des ac-teurs internes (RH, responsables hiérarchiques, spécialistes), des spécialistes externes pouvant être sollicités La protection de l’intégrité personnelle
Protection contre les risques psycho- sociaux au travail
La protection de l’intégrité personnelle (mobbing et autres formes de harcèlement) fait aussi partie de la prise en charge des risques psychosociaux, mais ne sera pas traitée explicitement dans cette brochure Vous trouverez des informations détaillées sur les formes
PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX AU SEIN DE DIALOGAI 1
réduire et traiter le cas échéant, les risques psychosociaux et en particulier le harcèlement au travail Il s’agit de s’assue ue l’Association soit dotée d’une directive efficace de protection de l’intégité personnelle des collaborateur trice s Ce document traite de la prévention des risques psychosociaux
Prévention des risques psychosociaux au poste de travail
Action prioritaire «Risques psychosociaux au poste de travail» DEFR/SECO/ABGG-aim;ABEA-lat Règles et standards •Une directive écrite pour la protection de l’intégrité personnelle existe et est connue •Les comportements indésirables et les sanctions lors d’infractions sont définis par écrit et font l’objet d’une
Les facteurs de risques psychosociaux au travail
L’accent est mis notamment sur la protection de l’in-tégrité personnelle et sur la protection contre les sol-licitations excessives L’inspection du travail de votre canton se tient à votre disposition pour vous indiquer comment instaurer les premières mesures de prévention des risques psychosociaux Priorité d’exécution
Prévention des risques psychosociaux Plan d’urgence pour la
et les indicateurs d’action se mette en place avec l’appui de l’ANACT, de l’INRS et des services de santé au travail 3- Pour les entreprises engagées dans un processus de restructuration, le ministre du Travail demandera aux DIRECCTE que soit pris en compte la prévention des risques psychosociaux
Le plan de prévention des risques psychosociaux
Plan de prévention des risques psychosociaux du ministère de l’Intérieur, de l’Outre-mer et des Collectivités territoriales La typologie des risques psychosociaux Principaux troubles psychosociaux identifiés L’expression de risques psychosociaux évoque diverses situations de mal-être, de ressenti négatif par rapport au travail
Les risques psychosociaux au travail - CUSSTR
La Cusstr Les risques psychosociaux au travail Vers 2009 5 Les travailleurs sont tenus de seconder l’employeur dans l’application des prescriptions sur la protection de la santé et sur la prévention des accidents et maladies professionnels (article 6, alinéa 3 LTr et article 82, alinéa 3, LAA)
INTEGRER LES RPS AU DOCUMENT UNIQUE - MEDECINE TRAVAIL DES
Les risques psychosociaux recouvrent des risques professionnels d’origine et de natures variées mettant en jeu l’intégrité physique, mais surtout la santé mentale des collaborateurs Ils sont à l’interface entre l’individu (sa personnalité, son histoire, ses attentes ) et sa situation de travail (contraintes des
[PDF] La mise en œuvre de la loi du 5 juillet 2010 portant rénovation du dialogue social dans la fonction publique
[PDF] OFFRE DE FORMATION 2016/2017 WWW.UMONTPELLIER.FR
[PDF] 8 cours thématiques (CPT) 2 types de cours. Sommaire général
[PDF] Maison genevoise des Médiations STATUTS
[PDF] Employeurs, améliorez les trajets de vos salariés
[PDF] STATUTS DE L ASSOCIATION DE LA REGION DU GROS-DE-VAUD
[PDF] Le traitement du TDAH
[PDF] INSPECTION DE L EDUCATION NATIONALE
[PDF] EXTRAIT Cartographie des processus RH
[PDF] «Mon École 21» dans les écoles de Chevilly-Larue
[PDF] STAGE A LONDRES à partir de 4 semaines non rémunéré
[PDF] Commentaire. Décision n 2015-494 QPC du 16 octobre 2015. Consorts R.
[PDF] Règlement concernant l administration des entrées et sorties des ressortissants étrangers du territoire de la République Populaire de Chine.
[PDF] SEMAINE DU 4 AU 8 JANVIER
Les risques psychosociaux
Recommandations concernant
la mise en oeuvre d'un dispositif de prévention en entrepriseCONFÉRENCE ROMANDE ET TESSINOISE DES OFFICES
CANTONAUX DE PROTECTION DES TRAVAILLEURS
Membre de l'Association intercantonale pour la protection des travail leurs - AIPTAvant-propos
Ces dernières années, on observe une progression des risques psychosociaux (RPS). Cette hausse semble correspondre à une transformation importante de l'organisation du travail. En effet, plus les contraintes liées à l'organisation du travail augmen- tent, plus le ressenti des travailleurs par rapport à leur travail est défavorable. Ce guide a pour but d'aider les organisations et les entreprises - y compris les PME et les très petites entreprises -, à mettre en place une démarche de prévention des risques psychosociaux. Les pistes de solutions mises en avant préconisent des mesures collectives qui tiennent compte de l'organisation du travail. C'est à chaque entreprise, chaque organisation, de s'appro- prier ces différentes pistes.Ce guide est inspiré de la brochure réalisée par l'Of↓ ce cantonal de l'inspection et des
relations du travail (OCIRT) du canton de Genève en octobre 2016. 02 04 06 10 12 14 1818