[PDF] Cluster Rhône-Alpes Eco-énergies 1



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Cluster Rhône-Alpes Eco-énergies 1

Les atouts du Cluster Rhone Alpes eco-Energies : Une couverture transversale des compétences Un tissu de PME TPE large Une Charte éthique depuis 2008, visant les usages Cluster Rhône-Alpes Eco-énergies 13



Cluster Rhône-Alpes Eco-énergies

Title: Fiche de présentation du Cluster Rhône-Alpes Eco-énergies-Intercluster_05 01 2011 Author: eco_mde Created Date: 1/13/2011 6:23:12 PM



DES BONNES PRATIQUES GROUPEMENTS D’ENTREPRISES OFFRE GLOBALE

Annexe 5 : Expertise du Cluster Rhône-Alpes Eco-énergies: Formation et conseils à l’accompagnement 63 au montage de Groupements Annexe 6 : Document FFB : Offre Globale - Un client, un projet, un seul interlocuteur 64 Annexe 7 : Document CAPEB Rhône-Alpes: Aide à la création de groupements d’artisans du bâtiment 65





Clusters - Grappes pôles de Compétitivité - Rhône-Alpes

eCo-eNerGies i-Care iNdura lutB-raaC : Rhône-Alpes Automotive Cluster orGaNiCs Cluster sporalteC les Clusters d’eXCelleNCe auverGNe aNalGesia partNersHip / iNstitut aNalGesia auverGNe eFFiCieNCe iNdustrielle e2ia iNNovatHerm JCep Nutravita pri (pHarmaBiotiC researCH iNstitute) les Grappes d’eNtreprises alliaNCe aéroNautiQue auverGNe



Energies - Direccte

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Les groupements d’entreprises, une étape décisive vers les

Alpes éco-énergies, précise que le Cluster Rhône-Alpes Eco-énergies, créé à l’initiative de la Région Rhône-Alpes fin 2006, est le premier cluster en France sur le thème de la performance énergétique des bâtiments La vocation du cluster est de développer un réseau de professionnels rhônalpins dont



Groupements dentreprises : pour porter une offre globale de

Citons en région Rhône-Alpes l’action groupement d’entreprises du Cluster Rhône-Alpes Eco-énergies, dont les retours d’expérience seront présentés en partie 2) B), et également les accompagnements de la Fédération Nord des SCOP BTP en

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FFB - Présentation du 19 juin 2013

Les Groupements d"entreprises

permanents : une solution pour accéder à de nouveaux marchés et pérenniser son activité

Cluster Rhône-Alpes Eco-énergies2

Cluster Rhône-Alpes Eco-énergies3

Cluster Rhône-Alpes Eco-énergies :

présentation générale en synthèse Fonctionnement : -Démarche lancée par la Région Rhône-Alpes, opérationnelle depuis mi-2005 -Filières de la maîtrise de l"énergie et des énergies renouvelables, sur la marché du bâtiment -Association loi 1901 créée fin novembre 2006 •Pilotée par un Conseil d"Administration composé de 15 membres (9 entreprises, 3 organismes de formation et 3 institutionnels) •Présidence : SAGNIMORTE Conseils (syndic) •Complémentarité avec le pôle de compétitivité Tenerrdis •Plus de 800 entreprises participent actuellement au cluster, dont

230 adhérents.

-3 salariés à plein temps en charge de l"animation

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3 volets d"actions pour soutenir le développement

des entreprises La mise en réseau-Soutien à la création de partenariats (Rencontres inter-membres...) Les actions de fond-1 action phare : Groupements d"entreprises / Offre globale -2 groupes de travail techniques (Conception / Formation)

Des offres de services-Soutien à l"innovation

-Soutien au développement commercial -Soutien au développement à l"international

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L"action " Groupement d"entreprises / Offre globale »

Cluster Rhône-Alpes Eco-énergies6

L"action " Groupement d"entreprises / Offre globale »

Objectif

: soutenir la création et le développement de Groupements d"entreprises, ayant une offre globale dans le domaine de l"éco-bâtiment.

Pourquoi s"intéresser aux Groupements

? Dans un contexte réglementaire qui impose l"excellence à coûts maîtrisés, il s"agit là d"une formidable opportunité pour les TPEs / PMEs. Quels sont les intérêts d"un Groupement d"entreprises (du point de vue de l"entreprise et/ou de celui du client privé/maître d"ouvrage public) ? -Aspect Business : Le Groupement permet aux TPEs / PMEs d"accéder à des marchés de tailles auxquelles elles n"auraient pas pu répondre seules (Offre globale). -Aspect Qualité : L"habitude de travailler ensemble facilite la coordination en amont du chantier, source d"organisation et de réussite (pour que le bâtiment atteigne le niveau de performance exigé, à la livraison). -Aspect Financier : En évitant les erreurs dues au manque de coordination avec les partenaires, le surcoût lié à la recherche de performance énergétique est limité, voir nul.

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Entreprises isoléesPas de groupement

Risque fort de ne pas

pouvoir atteindre un haut niveau de performance

énergétique.

Difficilement

compatible avec l'ère

RT 2012.

Groupement d'entreprises

momentané (GME)

Il s'agit là d'un groupement dans le

cadre d'un unique chantier. Il n'y a aucune certitude que les partenaires se connaissent. L'objectif de chacun dans ce cadre peut être de vouloir bien faire, comme de tout simplement ne désirer qu'obtenir le marché.

Groupement d'entreprises

permanent (Association,

G.I.E, S.A.R.L, Coopérative...)

Les partenaires travaillent

régulièrement ensemble, et se coordonnent en amont et pendant le chantier. Les chances de réussite d'un projet à haute performance

énergétique sont fortes.

: Maçon: Installateur: Plombier: Electricien EPIM

Maître

d'ouvrage

Groupement permanent

Une structure

unique qui fédère des partenaires sous-traitants (sous-traitance externe possible mais déconseillée)

Un interlocuteur unique

un lien contractuel GME

Un mandataire et

des co-traitants.

Une convention

lie les entreprises entre elles, mais chacune conserve le lien contractuel avec le client. EPIM

Liens contractuels

EPIM

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Description de l"action " Groupement d"entreprises »

Déc. 2009

: Candidature du Cluster à l"Appel à projets Grappes d"entreprises lancé par l"Etat - Michel MERCIER)

Mai 2010

: Lauréat de l"AAP Grappes

Sept. 2010 à Sept. 2011

: 1

ère

phase de définition de la stratégie et d"imagination d"actions à mettre en oeuvre. Benchmark en parallèle. -Constitution d"un Comité de pilotage : •des entreprises faisant partie d"un groupement ou désirant en constituer un. •des partenaires (FFB RA, CAPEB RA, CMA RA, UNSFA RA, CINOV, FFACB...) -5 réunions du COPIL ont eu lieu sur une durée d"un an, et ont permis de définir la stratégie de l"action.

Cluster Rhône-Alpes Eco-énergies9

Description de l"action " Groupement d"entreprises »

Sept. 2011

: Lancement de la 2 nde phase, opérationnelle. -Réunions plénières (information, recherche de partenaires) -Appel à candidature pour soutenir la création et le développement de

Groupements d"entreprises (expertise externe) :

11 Groupements permanents accompagnés à ce jour

En projet

-Créer une place de marché. -Journées de formation collectives. Objectif parallèle pour mi 2013 : réaliser un Guide de bonnes pratiques.

Cluster Rhône-Alpes Eco-énergies10

Les 10 groupements soutenus par le Cluster

La création et le développement de 10 groupements ont été à ce jour soutenus par le cluster (7 créations et 3 groupements existants soutenus dans leur développement) de mise en oeuvre, de maîtrise d"oeuvre ou intégrant à la fois la conception et la réalisation dans leur offre globale

Cluster Rhône-Alpes Eco-énergies11

Les 10 groupements soutenus par le Cluster

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Les 10 groupements soutenus par le Cluster

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Contact : Cluster Rhône-Alpes Eco-énergiesMickaël DE CHALENDAR - Directeur techniqueLa cité de l'environnement, 355 Allée Jacques Monod69800 SAINT-PRIESTTél Portable: 06 73 82 94 61Tél Fixe: 04 78 33 62 67mdechalendar@ecoenergies-cluster.frwww.ecoenergies-cluster.fr

MERCI DE VOTRE ATTENTION

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