CREATION D’ENTREPRISE ET ENTREPRENEURIAT

SECTION I – L’I NTRODUCTION à LA GESTION D’ENTREPRISE COMPREND CINq MODULES: »1: Principes de Base de Module l’Entreprise » Module 2: Techniques Organisation-nelles – GIE » Module 3: Marketing » Module 4: Comptabilité » Module 5: Status Juridique et Fiscal SECTION II – LA FORMATION AvANCéE EN GESTION D’ENTREPRISE COM-

CHAPITRE 1 : LA GESTION DE L’ENTREPRISE ET LE SYSTEME D

La comptabilité de gestion qui a pour but d’élaborer des informations destinées à des utilisateurs internes à l’entreprise : chef d’entreprise, contrôleur de gestion, responsable de services, par exemple 3 Le système d’information comptable Les deux branches de la comptabilité sont fortement liées car elles s’appuient sur les

COURS D’ECONOMIE D’ENTREPRISE 1

La gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences III L’exercice de la gestion des ressources humaines 1 Le recrutement du personnel 2 La gestion des carrières par l’entreprise 3 La formation professionnelle 4 La détermination d’une politique de rémunération 5 La gestion des rapports sociaux Chapitre 6 : la fonction

LA COMMUNICATION INTERNE DANS LA GESTION DE L’ENTREPRISE

De façon globale la communication est une fonction à part entière dans la gestion de l’entreprise On peut la subdiviser en deux grandes catégories que sont la communication externe et la communication interne La communication interne est donc une des déclinaisons de la communication d’entreprise Sa particularité réside

Thomas Durand ManageMent d’entreprise 360°

Section 7 La gestion de l’entreprise 27 2 La stratégie d’entreprise 29 Section 1 Nature des décisions 30 Section 2 Éléments de définition 31 Section 3 L’analyse stratégique 35 1 L’inévitable analyse FFMO 35 2 Une approche alternative en cinq étapes 37 Section 4 Une autre perspective sur la stratégie 48