METTRE EN PLACE - CORIDYS
Entreprises AIDES ET SERVICES DE L’AGEFIPH NOVEMBRE 2014 METTRE EN PLACE une politique d’emploi de personnes handicapées l Les bonnes questions à se poser l Quelles démarches ? l Chiffres clés et témoignage l L’accompagnement de l’Agefiph : - le diagnostic conseil approfondi - la convention ou l’accord agréé ? l Vos interlocuteurs
INSERTION Handicap : le demi-échec des accords dentreprise
de l'emploi des personnes handicapées de travailleurs handicapés est timi dement passé de 1,79 à 2,85 Loin de l'objectif des 6 prévus par la loi Exonérés de contribution Agefiph Les entreprises, les groupes ou les branches sont de plus en plus nombreux à signer de tels accords en faveur de l'emploi des personnes handicapées
Accord-cadre pour le pilotage du plan régional d’insertion
- La Convention nationale multipartite d’objectifs et de moyens pour l’emploi de personnes handicapées, signée le 27 novembre 2013 par l’État, Pôle emploi, l’AGEFIPH, le FIPHFP, la CNSA, l’ARF, la CNAMTS et la CCMSA - Les travaux du Comité interministériel du handicap (CIH) qui
Baromètre Emploi des personnes handicapées
indépendants handiapés dans les modalités d’aomplissement de l’o ligation d’emploi de personnes handicapées Accompagner les entreprises dites « à quota zéro » dans la mise en œuvre d’une action positive au tite de l’o ligation d’emploi des travailleurs handicapés
Séminaire prévention de la désinsertion professionnelle et
L’Agefiph en bref 12/11/2020 L’offe de sevies et d'aides finanièes 11 Un fonds de développement pour favoriser l’insetion professionnelle et le maintien dans l’emploides personnes handicapées dans le secteur privé, alimenté par les contributions des entreprises de 20 salariés et
Avancées, enjeux, nouveaux défis de l’insertion des
l’obligation d’emploi qui est de 6 Il faut donc optimiser ces accords, et tester de nouvelles approches telles que l’approche sectorielle, encore peu investie collectivement En ce qui concerne la demande d’emploi, en mars 2014 on comptait 47 000 demandeurs d’emploi en situation de han-
Pour l’Accès à la Formation et à la Qualification des
Dans ce cadre, l’AGEFIPH propose une offre d’intervention complémentaire aux financements de droit commun, à travers des services, des prestations et des aides destinés aux personnes handicapées et aux entreprises Le plan stratégique adopté le 21 février 2017 par le Conseil d’Administration de l’AGEFIPH place la sécurisation
Programme régional pour l’accès à la formation et à la
Dans ce cadre, l’AGEFIPH propose une offre d’intervention complémentaire aux financements de droit commun, à travers des services, des prestations et des aides destinés aux personnes handicapées et aux entreprises Le plan stratégique adopté le 21 février 2017 par le Conseil d’Administration de l’AGEFIPH place la sécurisation
délégation 35 Édito - APF Francehandicap à Rennes en Ille
ayant signé un accord spécifique à l’emploi de personnes handicapées), soit 282 800 bénéfi-ciaires EQTP Espace emploi : depuis le 14 novembre, le site de l’APF est doté d’un espace emploi vi-sant à favoriser, pour les personnes en situa-tion de handicap, la rencontre entre l’offre et la demande d’emploi Les demandeurs d’em-
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