ACCORD D’ENTREPRISE SUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES
accord d’entreprise sur en complÉment de l’accord du 21 juillet 2010 18 mars 2014 l’ÉgalitÉ professionnelle entre les femmes et les hommes
30 novembre 2018 : Accord relatif à l’égalité professionnelle
Accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique - 3 Accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique du 30 novembre 2018 Axe 1 Renforcer la gouvernance des politiques d’égalité 7 1 1
Accord sur l’égalité professionnelle Entre les femmes et les
Le présent aord sur l’égalité professionnelle vise à réduire les inéga lités entre les femmes et les hommes dans l’entreprise au travers, notamment, des thèmes suivants : - Le recrutement - L’évolution professionnelle - La rémunération - L’artiulation entre l’ativité professionnelle et l’exerie de la responsa ilité
NEGOCIER UN ACCORD SUR L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES
NEGOCIER UN ACCORD SUR L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES LE CADRE JURIDIQUE Textes applicables Loi de sécurisation du 14 juin 2013 Articles R 2323-1-2 à R 2323-1-10 du code du travail Circulaire DGT 2014/1 du 18 mars 2014 L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes fait partie des thèmes obligatoires de
ACCORD D’ENTREPRISE EN FAVEUR DE L’EGALITE PROFESSIONNELLE
La société REP entend suivre les principes généraux prévus par l’accord sur « l’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes » du 13 juillet 2010 sur la démarche de recrutement et les règles du déroulement d’un entretien de recrutement - Sensibiliser les managers et les personnels d’encadrement
Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes Elle identifie la région Centre comme un territoire d’excellence expérimental 4 territoires sont sélectionnés pour déployer des actions spécifiques en lien avec l’égalité professionnelle (Image 1 Page 4) : * Bourges * Châteauroux / La Châtre / Le Blanc * Tours
Orange signe un accord Groupe monde sur l’égalité
l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes Cet accord volontariste et innovant est une première parmi les entreprises du CAC 40 et dans le secteur des télécommunications Par cet accord, Orange réaffirme, au niveau mondial, son engagement fort en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
L’ÉGALITÉ ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES DANS LES ENTREPRISES
proximité ont érigé l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes comme une priorité pour les travaux menés en 2013 et 2014 au sein des CPRIA - Commissions Paritaires Régionales Interprofessionnelles de l’Artisanat De la parité l’UPA et ses confédérations veillent à ce que les femmes
Projet de loi pour l’égalité entre les femmes et les hommes
à la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes, à la lutte contre la diffusion de stéréotypes sexistes et d’images dégradantes Doubler le taux de modulation des financements aux partis politiques qui ne respectent pas la parité aux élections législatives : alors que l’application de la loi de 2000 ne suffit plus à
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