LES STÉRÉOTYPES SUR LE GENRE - Elles Bougent
Ce que pensent les femmes et les hommes dans l’entreprise P 7 1 Le consensus sur des compétences sexuées : l’homme «leader» et de la femme «fonction support» P 8 2 Le manager idéal : un modèle androgyne qui combine des compétences professionnelles masculines et féminines P 12 3
Déconstruction Des stéréotypes et préjugés
→ « Le stéréotype sur le genre : comprendre et agir dans l’entreprise », IMS Entreprendre, (2012) → « Les stéréotypes sur les personnes handicapées : entreprendre et agir dans l’entreprise », IMS Entreprendre, (2011) → RY BOURHIS et A GAGNON (2006) – Les préjugés, la discrimination et les relations
A LES ENJEUX DE LA MIXITÉ - Union des employeurs de l
Une ressource pour aller plus loin : Les stéréotypes sur le genre : comprendre et agir dans l’entreprise (IMS) 1 Offrir aux salarié-e-s volontaires de découvrir un métier fortement féminisé ou masculinisé lors d’une période d’immersion courte
SUR LES PERSONNES HANDICAPEES - Handi-Pacte
Son impact dans l’entreprise Pour le recrutement : Dans une situation d’évaluation, le recruteur sera influencé par ses stéréotypes et, de ce fait, sera moins à même de juger les candidats sur leurs seules compétences Le recrutement peut alors s’en trouver biaisé et moins objectif Pour l’activité professionnelle :
oriv bibliographie travail social discriminations
Entreprendre pour la cité, Les stéréotypes sur les origines Comprendre et agir dans Comprendre et agir dans l'entreprise – Guide pratique , Paris, ims, décembre 2013, 47 p
Egalité des chances, la question de l’origine
Guide pratique Stéréotypes sur les origines: comprendre et agir dans l’entreprise (IMS 2014) Guide pratique L’accès à l’emploi des habitants des quartiers prioritaires de la Politique de la Ville (IMS2015) Enquête 8° aromètre sur la per eption des dis riminations dans le travail : Fo us "Demandeurs d’emploi
COMMENT MIEUX AGIR CONTRE LES VIOLENCES BASEES SUR LE GENRE
les inégalités sociales de genre, les stéréotypes de genre, les croy-ances sexistes et plus ou moins l’interprétation tendancieuse de la religion » n A D EnquêtéE « Les violences ont pour cause pour la plupart la pauvreté, car vivre dans la précarité peut pouss-er quelqu’un à faire des choses pas du tout désirables » P
Le petit guide ANTI - PRÉJUGÉS Dans les - L’exploratoire
Faire expliciter le regard de la place des femmes dans le transport Tenter de mieux comprendre les craintes de l’entreprise : Dialoguer autour du rôle de l’entreprise dans l’attractivité de ses emplois : Quelques pistes RH complémentaires pour agir - Il est vrai que peu de femmes proposent leur candidature dans ce secteur
MINISTÈRE DES FAMILLES, DE LENFANCE ET DES DROITS DES FEMMES
Dans le langage, les images ou l’organisation d’événements, la communication peut au quotidien renforcer l’e˜ acement des femmes et les stéréotypes Loin d’être anecdotique, la communication impacte nos représentations Plutôt que d’alimenter le sexisme, nous pouvons passer à l’action en nous
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