[PDF] FICHES CONSEILS A L’USAGE DES ASSOCIATIONS



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L’exploitation agricole, un système finalisé et piloté

La finalité ou but = fin ultime, cible qu’on cherche à atteindre pour l’exploitation Il s’agit bien souvent de la raison d’être de l’exploitant, de ses aspirations, de ses projets pour le fonctionnement de son exploitation ce pour quoi il travaille ou améliore son exploitation Le but donne le cap à suivre pour l’exploitant



LA FINALITE DE L ENTREPRISE

1 3) L’innovation, une conception évolutionniste de la finalité de l’entreprise La notion de valeur ajoutée au sens de Schumpeter peut renvoyer au surplus de qualité et d'innovation que l'entreprise dégage lors de son processus productif Pour cet auteur, c’est l’innovation qui constitue la finalité ultime des



Guide de collecte des indicateurs WASH

Exemple Pour les projets ci-dessous le nombre de bénéficiaires directs sera : Construction de plusieurs point d’eau dans un camp, site de déplacement de population avec de latrines et douches collectives, accompagnées de promotion à l’hygiène : population totale du Camp ou des déplacés



Module 9: Élaboration de TDR pour étude d’APD et de DCE

Les missions de suivi-évaluation (à toutes les étapes de la démarche D’AHA) ; Les contrats de mise en œuvre (Exemple : DCE) ; Les autres services de conseil/appui technique nécessaires à toutes les phases du cycle du projet (Recrutement de prestataires tels que les ONG, les structures techniques d’appui )



Comment construire un projet de soins Exemple de projet de soins

Situation de soins Mme P 83 ans est hospitalisée dans le service de traumatologie depuis 8 jours pour fracture de la diaphyse fémorale gauche traitée au bloc opératoire par la pose d’un clou sous anesthésie générale Elle est à J7 post opératoire Les suites opératoires ont été simples: le Redon a été retiré à J3 Elle a une plaie



Le pilotage des processus - Quares

Exemple d’un organisme de formation Possibilité 1 : Possibilité 2 : EVALUATION DES ACQUIS PROCESSUS DE FORMATION Former Evaluer les acquis Finalité : dispenser une formation Finalité : évaluer des acquis Finalité : dispenser une formation efficace A VOUS DE CHOISIR 8 PROCESSUS A PROCESSUS B PROCESSUS C RESSOURCES POLITIQUE OBJECTIFS



Comment élaborer la politique de rémunération

D’un secteur à l’autre, le poids de la masse salariale dans la structure de coûts peut varier énormément (de 20 à 80 ) La maîtrise de cet indicateur-clé peut représenter un enjeu important



FICHES CONSEILS A L’USAGE DES ASSOCIATIONS

7 – Elaboration du plan d’actions adapté au choix de stratégie 8 – Rédaction d’un ou plusieurs documents de synthèse présentant le projet associatif de mise en œuvre pour diffusion interne et/ou externe (Partenaires, institutions financeurs, bénévoles, salariés ) Un exemple de document de synthèse : I – Introduction



Evaluation Financière Des Projets - Sec Eco de Gest et Commerc

qui influe sur le projet (par exemple les prix d’achat), ou endogène (par exemple le prix de vente), qui débouchera sur la mise en place de stratégies de réalisation Ce qui représente un élargissement nécessaire des flux pris en compte par l’évaluation que l’on retrouve à deux niveaux

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