[PDF] Guide des personnels de l’université



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rectorat, tant sur le plan professionnel

d’autorisations d’absence L’utilisation de cette application vous sera expliquée par votre responsable En année pleine, les agents bénéficient de 50 jours de congés annuels (25 jours de congés et 25 jours ARTT) Les deux jours de fractionnement réglementaires sont décomptés du temps de travail annuel (1607h – 14h = 1593h)



LE GUIDE DE L’ENCADRANT ET DE L’ENCADRANTE EN ADMINISTRATION

LES DROITS ET LES RÈGLES Le temps de travail z 14874 Le temps partiel z 14975 Les autorisations d’absence z 76 Les congés 151 z 77 Les congés liés à la parentalité 154 z 78 Les autorisations d’absence « enfant malade » 156 z 79 Les absences irrégulières 157 z 80 Le télétravail 158 z 16181 Les horaires z 16382 Le départ



ARRIVÉE D’UN ENFANT - FO Énergie et Mines

Ces autorisations d’absence comprennent la du-rée de l’examen et les temps de trajet aller-retour Et concernant le poste de travail ? Des aménagements d’horaires et de poste sont possibles tout au long de votre grossesse Le médecin du travail est votre interlocuteur privilégié, il est le garant concernant le bon



Guide des personnels de l’université

La commission de la formation et de la vie universitaire - CFVU 15 Le Conseil des directeurs de composantes 16 Ð Les instances consultatives 16 Le comité technique (CT) 16 Le comité hygiène, sécurité et conditions de travail 16 La commission paritaire d’établissement (CPE) 16 VOTRE ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL 21



Guide des personnels de l’Université 2016-2017

Obligation de présence sur le lieu de travail et obligation d’assiduité 45 Obligation d’effectuer les tâches confiées (loi n° 83-634 du 13 juillet 1983, article 28) 45 Obligation d’obéissance hiérarchique 45 Obligation de réserve 46 Obligation de discrétion professionnelle d’information au public 46



FICHE D’INFORMATION ET DE CONSEIL AVANT LA SOUSCRIPTION DU

‐ Le reste de vos déclarations dont notamment les caractéristiques du drone à assurer, les télépilotes, etc ont été repris dans la proposition d’assurance 2 /2 – v04 02 2021 PRESENTATION DE LA SOLUTION D’ASSURANCE ET DE SA COHERENCE

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