Fiche Mobilité des travailleurs de jeunesse - DRJSCS
La « Mobilité des travailleurs de jeunesse » dans le Guide du programme Erasmus+ 2014 Agence’Erasmus+’France’Jeunesse’&’Sport’’B’ www erasmusplus3jeunesse fr(
Fiche Mobilité des travailleurs de jeunesse
Nombre Une mobilité des travailleurs de jeunesse est transnationale et implique au moins deux et profil des organisations organisations patenaies (une oganisation d’envoi et une oganisation d’aueil) de différents pays Une de ces deux organisations doit nécessairement être du pays dans
Mobilité desacteursdejeunesse - Erasmus+ Jeunesse
Une mobilité des travailleurs de jeunesse est transnationale et implique au moins deux organisations partenaires (une organisation d’envoi et une organisation d’accueil) de différents pays Une de ces deux organisations doit nécessairement être du pays dans lequel la demande de subvention a été déposée
Mobilité internationale des jeunes d’Occitanie
des dispositifs de mobilité Il s'agit donc de prendre connaissance des différentes possibilités qui s'offrent aux jeunes et d'identifier avec eux l'option la plus adaptée à leur parcours, leur profil, leurs aspirations 2— motivAtions initiALes q Il convient en premier lieu d'identifier et d'analyser les sources de motivation des
RESULTATS DE LA SLECTION DES DOSSIERS DPOS - Jeunesse
Mobilité des travailleurs de jeunesse - Pays programme NON SUBVENTIONNE Act intercultural and interfaith 911186379 Paragraf International 92100 BOULOGNE BILLANCOURT Île de France 0,00 € 2017-3-FR02-KA105-013534 Mobilité des travailleurs de jeunesse - Pays programme NON SUBVENTIONNE Adopter la diversité 918343233 Association Appui au
Erasmus + JEA-7 novembre2013
Mobilité des travailleurs de jeunesse (61 jours à 12 mois) Initiatives transnationales Partenariat stratégique dans le champ de l’éducation, la formation et la jeunesse – AFPEJA D é veloppement du travail de jeunesse – D é veloppement du travail de jeunesse ( m é thodes outil et maté riau ayant pour objectif de favoriser
MOBILITÉ DEs TRAvAILLEURs DANs L‘UE (3/5) : Berlin compte sur
Berlin compte sur la jeunesse européenne MOBILITÉ DEs TRAvAILLEURs DANs L‘UE (3/5) : Avec un taux de chô-mage inférieur à 6 , l’Allemagne attire des travailleurs de toute l’Europe Mais une fois arrivés à Berlin, beau-coup découvrent l’envers de l’Eldorado allemand: le besoin absolu de parler la langue, et de disposer des
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ACTION CLE 1: MOBILITE DES JEUNES ET DES TRAVAILLEURS DE JEUNESSE; 2017-1-FR02-KA105-012486 Partiellement Mobilité des travailleurs jeunesse - Pays partenaires
LES EFFETS DES FORMATIONS DESTINÉES AUX TRAVAILLEURS DE
principalement des actions relevant de l’action KA1 (mobilité des travailleurs de jeunesse), ainsi que des actions de formation inter-agences (Transnational Cooperation Activities [TCA]) Le regard est porté sur les effets en termes de montée en compétences des acteurs ainsi qu’au sein de leurs organisations
Programme européen - DRJSCS Hauts-de-France
Mobilité/formation des travailleurs de jeunesse • Pas de limite d’âge • Durée : 2 jours à 2 mois • Participants : maximum 50 • Activités qui soutiennent le développement professionnel des travailleurs de jeunesse : séminaires, formations, séminaires de contact, visites d’étude, jobshadowing
[PDF] Les dates limites de dépôt des dossiers et les dates du jury sont sur le site internet de la ville
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à destination des structures et des travailleurs jeunesseé d ition 20
17Mobilité internationaledes jeunes d'Occitanie
p2 avant-propos p.02 accompagner la mobilité p.05 p.09À qui s'adresser ?
p.15 ressources pédagogiques et documentaires p.31 bibliographie p.34 d ition 2017 le kit de la mobilité internationale des jeunes d'occitanie est une publication d'occitanie coopération*, réalisé grâce au Fonds d'expérimentation Jeunesse. directeur de publication : Henri arévalo coordinationéditoriale : mireille sels-cazaux
équipe rédactionnelle : aurélie bouniort, maÿlis d'aboville, christophe ressiguier, mireille sels-cazaux création graphique : emmanuelle campdoras ce document est réalisé à titre indicatif ; il n'est pas contractuel. les erreurs ou omissions involontaires qui pourraient subsister malgré les soins et les contrôles de l'équipe de rédaction, ne sauraient engager la responsabilité d'occitanie coopération. *Réseau régional multi-acteurs des coopérations et des solidarités internationalesAvant-propos
Vivre un séjour à l'étranger
constitue une expérience enrichissante tant sur le plan personnel queprofessionnel : prendre du recul, découvrir d'autres cultures, apprendre sur soi et sur les autres. en ce
sens, l'expérience de la mobilité internationale constitue un atout et permet de développer autonomie,
débrouillardise, tolérance, ouverture d'esprit, adaptabilité, communication... autant de savoir-être et de
capacités déterminantes dans la relation aux autres et dans les parcours professionnels.ce kit d'information s'adresse à toutes les structures et travailleurs jeunesse d'occitanie qu'ils soient
élus, conseillers d'orientation, formateurs, adultes-relais, travailleurs sociaux, animateurs, éducateurs
spécialisés, enseignants, permanents d'association, conseillers... il se veut un outil d'aide à l'orientation et à l'accompagnement des jeunes dans leur projet de mobilité internationale. rendre plus visibles et accessibles aux jeunes les moins diplômés. Tous les jeunes de 13 à 30 ans peuvent aspirer à la mobilité internationale : étudiants, actifs, en recherched'emploi, diplômé ou pas, chacun peut trouver le format de mobilité qui lui convient. l'accompagnement
reste souvent une des clés de la réussite, ce kit d'information vous propose d'y contribuer. [céreq, 2012]. *réseau régional multi-acteurs des coopérations et des solidarités internationales p4édition 2017
p5Accompagner
la mobilitéédition 2017
les apports de la mobilité internationale1 - L'inform
Ation, un préalable
indispensable favoriser l'accès et la participation du plus grand nombre de jeunes, en particulier de ceux qui sont considérés comme les plus éloignés des dispositifs de mobilité. 2 - motivAtions initiALes q p6édition 2017
Quelque soit le type de mobilité
choisi, la préparation au départ, le suivi durant le séjour, l'accompagnement au retour, le bilan, et la bienveillance des adultes- ressources sont déterminants.3 - PréPArer Le déPArt
individuellement ou collectivement. elle permet d'éviter les déconvenues durant le séjour à l'étranger. lors de cette étape, il est question d'amener les jeunes à : déconstruire les représentations, les préjugés ou les stéréotypes, se questionner sur les aspects culturels, billet d'avions...s'informer des conditions de vie, du niveau de sécurité, et toute information utile et actualisée sur le pays de destination.
on pourra également proposer de participer à des ateliers de déblocage linguistique.