Plan régional pour linsertion des travailleurs handicapés de
régional, soit 4 de l'ensemble des entrées en formation, un taux de personnes handicapées dans les entrées en formation 2 fois plus bas que le taux national (8 ) La Champagne-Ardenne a retrouvé le même taux uen 2009,
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Au niveau de la Champagne-Ardenne, ’est la Marne qui pèse le plus avec 44 des actifs, à l’invese de la Haute-Marne qui ne pèse que 13,2 dans l’ensem le de la population ative hampadennaise L’Au e et les Adennes epésentent espetivement 22,3 et 20,5 des actifs de la Champagne-Ardenne
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Evolution du taux de chômage en Champagne-Ardenne A fin 2013, la Champagne-Ardenne affichait u n taux de chômage de 10,4 contre 9,8 pour la France métropolitaine En un an, on note un ralentissement de la hausse de la demande d’emploi à l’échelle de la région et des quatre départements champardennais
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Evolution du taux de chômage en Champagne-Ardenne A fin 2012, la Champagne-Ardenne affichait un taux de chômage de 11,2 contre 10,2 pour la France métropolitaine Au cours de l’année 2011, l’évolution du taux de hômage en Champagne-Ardenne s’est dissoiée de celle du taux national, progressant plus
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Evolution du taux de chômage en Champagne-Ardenne Source : Insee, Taux de chômage localisés La région Champagne-Ardenne compte 11 044 demandeu s d’emploi (cat ABC) bénéficiai es de l’obligation d’emploi (DEBOE) à fin décembre 2014, soit 9,6 de l’ensemble des demandeu s d’emploi de la égion (114 782)
(Page ent te finalis epdf) - Ministère du Travail, de l
Tableau de Bord du Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés CHAMPAGNE ARDENNE - 1ER SEMESTRE 2011 I) INDICATEURS GENERAUX CARACTERISTIQUES DEMOGRAPHIQUES EN CHAMPAGNE ARDENNE (SOURCE INSEE* 2010) Répartition de la population champardennaise par classe d’âge
1 2 Panorama des acteurs 3 4 - H+ Formation
En 2013, plus de 900 personnes en situation de handicap, en Champagne-Ardenne, ont bénéficié d’une formation dans le cadre de leur parcours d’insertion profession-nelle, soit davantage que les années précédentes Face à une demande de formation croissante, les acteurs du plan régional pour l’insertion des travailleurs handi-
Présentation de la synthèse régionale Région Champagne-Ardenne
2 Emploi : emplois d’avenir, dispositif NACRE (création d’activité), Plan régional d’insertion des travailleurs handicapés action «alternance pour tous», parcours d’insertion des jeunes vers l’emploi (DECID), refonte des rythmes scolaires avec un potentiel de créations d’emplois, levée des freins àla mobilité 3
EN PICARDIE - Le Plan Régional des Travailleurs Handicapés
Ce guide a été produit dans le cadre d’un groupe de travail du Plan régional d’insertion des travailleurs handicapés de Picardie et a bénéficié d’un financement de l’Agefiph Groupe projet CASSELEUX Cécile Agefiph Champagne-Ardenne Picardie CHIREUX Jean-François Agefiph Champagne-Ardenne Picardie CHOQUET Julie MSA Picardie
PRITH Limousin PRITH Poitou-Charentes des travailleurs handicapés
pour l’insertion des travailleurs handicapés Journée nationale 30 septembre 2015 QuelQues exemples d’initiatives territoriales PRITH Champagne-Ardenne Dispositif « Alternance pour tous » Associant un ensemble de partenaires du PRITH (Conseil Régional, ARS, Education nationale, prescripteurs éducation spécialisée, Pôle emploi,
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[PDF] EPREUVE INTEGREE DE LA SECTION : BACHELIER EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
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[PDF] MINISTERE DE LA COMMUNAUTE FRANCAISE
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[PDF] Transmission des taux de conversion, pour le 4 e trimestre 2012, des monnaies en application du règlement CEE n 574/72.