Section CAP pour les non porteurs dun titre de l

1233 Stage d’intégration professionnelle : Bachelier en gestion des res-sources humaines X 240 / 5 1225 Techniques de gestion de l’information – niveau 1 X 100 / 7 une période de cours équivaut à 50 minutes ORGANIGRAMME DE LA SECTION: BACHELIER EN GRH EPREUVE INTEGREE DE LA SECTION: BACHELIER EN GRH—160 périodes

UE 8 : Epreuve intégrée de la section : « Bachelier de

UE 8 : Epreuve intégrée de la section : « Bachelier de spécialisation : Cadre de santé » 100 / 20 périodes UE 1 : Elaboration du projet de formation 200 périodes 60 périodes UE 2 : Gestion des ressources humaines du secteur de la santé UE 3 : Gestion des ressources matérielles en institution de santé 110 périodes UE 6

BACHELIER EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ENSEIGNEMENT

La fonction des DDS/DEI n’est pas de corriger l’expression écrite, l’orthographe et/ou la mise en page du travail des étudiants Il n’est pas possible pour un DDS/DEI de corriger, étape par étape, chaque ST et/ou EI

BACHELIER EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ENSEIGNEMENT

d’une fonction particulière de la gestion des RH 2) de cette expérience il devra dégager une problématique qui sera développée et analysée dans l’épreuve intégrée Capacités terminales: sur base d’un cahier de bord, élaborer un rapport circonstancié et contextualisé comportant : 1) une synthèse du rapport de GRHS2

Epreuve intégrée de la section : Bachelier en comptabilité

5 CAPITALISATION DES ATTESTATIONS DE REUSSITE DE LA SECTION La capitalisation des attestations de réussite des unités de formation ne peut être obtenue que par un candidat titulaire d’un grade de bachelier ou d’un grade équivalent au grade de bachelier, conformément à la législation en vigueur 6 CAPACITES TERMINALES

PLACE DE LÉCOLE DES CADETS, 6 5000 NAMUR Page 1 FORMATION

1235/BGRH4_EI/20 : EPREUVE INTEGREE DE LA SECTION : BACHELIER EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES 160 09 11 2020 30 06 2021 530/BGRH3/4_OrgaEntrpse/20 : ORGANISATION DES ENTREPRISES ET ELEMENTS DE MANAGEMENT 40 11 09 2020 20 11 2020 HORAIRE Groupe / Classe Année/Mois Date Début Fin Durée BGRH_1 : Bachelier gestion des ressources humaine bloc 1

Section CAP pour les non porteurs dun titre de l

bachelier en gestion des ressources humaines SCSO 9616 11 U35 D1 902 240/20 5 Activités professionnelles de formation : bachelier en gestion des ressources humaines SCSO 9616 12 U35 D1 902 X 240/20 9 Epreuve intégrée Epreuve intégrée de la section : bachelier en gestion des ressources humaines SCSO 9616 10 U35 D1

BACHELIER EN SCIENCES ADMINISTRATIVES ET GESTION PUBLIQUE

Epreuve intégrée de la section : Bachelier en sciences administratives et gestion publique SCEC 718501U32D1 702 160/20 20 TOTAL DES PERIODES DE LA SECTION A) nombre de périodes suivies par l'étudiant 2200 B) nombre de périodes professeur 1740 C) nombre d’ECTS 180

[PDF] COMMUNIQUE DE PRESSE

[PDF] ATTENDU que la Ville de Beaupré désire réglementer l installation et le fonctionnement des systèmes d alarme sur le territoire de la municipalité;

[PDF] MINISTERE DE LA COMMUNAUTE FRANCAISE

[PDF] CODE DE BONNE CONDUITE AFPDB

[PDF] RESUME : Transmission des taux de conversion, pour le 2 ème monnaies en application du règlement CEE n 574/72.

[PDF] Transmission des taux de conversion, pour le 4 e trimestre 2012, des monnaies en application du règlement CEE n 574/72.

[PDF] NOTICE EXPLICATIVE DU FORMULAIRE DE DEMANDE ET DE SES ANNEXES auprès de LA MAISON DÉPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPÉES (MDPH)

[PDF] La transition énergétique en France et en Allemagne

[PDF] HTML5 et CSS3 - La création de page web de A à Z

[PDF] QUESTIONNAIRE D EVALUATION DE LA SECURITE INCENDIE ET DU CONFORT DES CHAMBRES D ETUDIANTS A BRUXELLES

[PDF] CODE INTERNATIONAL ICC/ESOMAR DES ETUDES DE MARCHE ET D OPINION

[PDF] L énergie en France et en Allemagne : comparaisons

[PDF] Influence de la notoriété des marques sur les visites des sites Web

[PDF] Proficy HMI/SCADA ifix

[PDF] Europass. Mode d emploi. Europass Mobilité. 2e 2f.fr. -> En collaboration avec les Points Régionaux de Contacts Europass Mobilité

Section CAP pour les non porteurs dun titre de l

Section CAP pour les non porteurs dun titre de l

MINISTERE DE LA COMMUNAUTE FRANCAISE

ADMINISTRATION GENERALE DE L'ENSEIGNEMENT ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE

ENSEIGNEMENT DE PROMOTION SOCIALE DE REGIME 1

DOSSIER PEDAGOGIQUE

SECTION

BACHELIER EN GESTION

DES RESSOURCES HUMAINES

ENSEIGNEMENT

SUPERIEUR SOCIAL DE TYPE COURT

CODE: 9616 10 S35 D1

DOCUMENT DE REFERENCE INTER-RESEAUX

Approbation du Gouvernement de la Communauté française du

08 février 2010,

sur avis conforme de la Commission de concertation

BACHELIER EN GESTION

DES RESSOURCES HUMAINES

ENSEIGNEMENT SUPERIE

UR SOCIAL DE TYPE COURT

1. FINALITES DE LA SECTION

1.1. Finalités générales

Conformément à l'article 7 du décret de la Communauté française du 16 avril 1991 organisant l'Enseignement de promotion sociale, cette section doit : concourir à l'épanouissement individuel en promouvant une meilleure insertion professionnelle, sociale et culturelle; répondre aux besoins et demandes en formation émanant des entreprises, des administrations, de l'enseignement et d'une manière générale des milieux socio-

économiques et culturels ;

1.2. Finalités particulières

Conformément au champ d'activité et aux tâches décrites dans le profil professionnel ci- annexé et approuvé par le Conseil supérieur de l'enseignement de promotion sociale, cette section vise à permettre à l'étudiant de développer : des compétences communes pour répondre d'une manière adéquate à l'évolution socioéconomique du secteur tertiaire en : communication, psychologie sociale, dynamique des groupes, organisation des entreprises, utilisation usuelle de deux langues étrangères, utilisation de l'outil informatique ;

des compétences professionnelles pour répondre aux différentes fonctions liées aux métiers

de la gestion des ressources humaines élaborer les descriptions de fonctions propres à une entreprise et en déduire la politique de recrutement et de sélection ; analyser la stratégie prévisionnelle de la gestion des ressources humaines de l'entreprise ou de l'organisme en fonction des contraintes externes tant qu'internes ; préparer des enquêtes sociales ; collaborer à la politique d'évaluation du personnel de l'entreprise ;

appliquer les dispositions légales en matière de contrat de travail, de sécurité sociale, de

réglementation du travail ; gérer les situations problématiques rencontrées dans l'entreprise et créer un environnement favorable au bien être au travail.

2. UNITES DE FORMATION CONSTITUTIVES DE LA SECTION

Intitulés Classement

des U.F. Codification des U.F.

Code du

domaine de formation

Unités

détermi- nantes

Nombre

de périodes

Nombre

d' ECTS Sociologie du travail SCSO 9621 01 U35 D1 902 30 3

Principes de gestion des ressources

humaines

SCSO 9616 14 U35 D1 902 30 3

Organisation des entreprises et

éléments de management

SCEC 7182 11 U32 D1 702 40 4

Gestion de situations problématiques SCSO 9617 04 U35 D1 902 X 60 6

Méthodologie appliquée à la gestion

des ressources humaines

SCEC 7184 01 U32 D1 702 X 40 4

Dynamique de groupe SCSO 9617 03 U35 D1 902 70 6

Psychologie sociale SCSO 9617 02 U35 D1 902 60 6

Communication : éléments théoriques

et méthodologiques

SCSO 9617 01 U35 D1 902 60 6

Philosophie du travail SCSO 9616 13 U35 D1 902 60 6

Gestion : éléments de comptabilité et

de fiscalité

SCEC 7111 06 U32 D1 702 60 5

Techniques de gestion de

l'information - niveau 1 SCEC

7251 02 U32 D1 702 100 7

Information et communication

professionnelles SCEC

0350 22 U32 D1 002 40 3

Faits et institutions économiques SCEC 7151 01 U32 D1 702 60 5 Eléments de statistique SCEC 0132 03 U32 D1 002 40 3 Secrétariat social SCEC 7134 04 U32 D1 703 X 120 12

Eléments de législation appliquée aux

ressources humaines SCEC

7134 03 U32 D1 703 90 8

Questions spéciales de droit SCEC 7134 05 U32 D1 703 60 6

Sensibilisation à la gestion de la

qualité en entreprise SCEC

7186 00 U32 D1 702 40 4

Gestion stratégique et prévisionnelle

des ressources humaines SCEC

7184 03 U32 D1 702 X 60 6

Outils de contrôle et de

SCEC 7304 91 U32 D1 706 80 7

Espagnol en situation appliqué à

l'enseignement supérieur - UF2

SCEC 7304 92 U32 D1 706 80 7

ou Luxembourgeois en situation SCEC 7316 91 U32 D1 706 80 7 appliqué à l'enseignement supérieur - UF1

Luxembourgeois en situation

appliqué à l'enseignement supérieur UF2

SCEC 7316 92 U32 D1 706 80 7

SCEC 7316 93 U32 D1 706 80 7

Stages

Bachelier: stage d'insertion

professionnelle

SCTE 3253 04 U31 D1 303 120/20 3

Stage d'intégration professionnelle :

bachelier en gestion des ressources humaines

SCSO 9616 11 U35 D1 902 240/20 5

Activités professionnelles de

formation : bachelier en gestion des ressources humaines

SCSO 9616 12 U35 D1 902 X 240/20 9

Epreuve intégrée

Epreuve intégrée de la section :

bachelier en gestion des ressources humaines

SCSO 9616 10 U35 D1 902 160/20 20

TOTAL DES PERIODES DE LA SECTION

A) nombre de périodes suivies par l'étudiant 2320

B) nombre de périodes professeur 1640

C) nombre d'ECTS suivies par l'étudiant 180

3. MODALITES DE CAPITALISATION DE LA SECTION

Techniques de

gestion de l'information

stage d'insertion professionnelle

120/20 périodesStage

d'intégration professionnelle : bachelier en gestion des ressources

Humaines

240/20 périodes

Gestion :

Eléments de

comptabilit

éet

de fiscalit

60 périodes

Eléments de

législation appliquée aux ressources humaines

90 périodes

Langue en

situation appliquée à l'enseignement supérieur - UF1

80 périodesLangue en

situation appliquée à l'enseignement supérieur - UF2

80 périodes

Langue en

60 périodesSociologie

du travail

30 périodes

Commu-

nication:

Eléments

théoriques et méthodo- logiques

60 périodes

Epreuve intégrée de la section : bachelier en gestion des ressources humaines 160 / 20 périodes

Faits et

institutions

économiques

60 périodesSensibilisation

àla gestion

de la qualit en entreprise

40 périodes

4. TITRE DELIVRE A L'ISSUE DE LA SECTION

Diplôme de

Bachelier en gestion des ressources humaines

MINISTERE DE LA COMMUNAUTE FRANCAISE

ADMINISTRATION GENERALE DE L'ENSEIGNEMENT ET DE LA RECHERCHE

SCIENTIFIQUE

ENSEIGNEMENT DE PROMOTION SOCIALE DE REGIME 1

CONSEIL SUPERIEUR DE L'ENSEIGNEMENT DE PROMOTION SOCIALEquotesdbs_dbs33.pdfusesText_39

[PDF] Section CAP pour les non porteurs dun titre de l

MINISTERE DE LA COMMUNAUTE FRANCAISE

ENSEIGNEMENT DE PROMOTION SOCIALE DE REGIME 1

DOSSIER PEDAGOGIQUE

SECTION

BACHELIER EN GESTION

DES RESSOURCES HUMAINES

ENSEIGNEMENT

SUPERIEUR SOCIAL DE TYPE COURT

CODE: 9616 10 S35 D1

DOCUMENT DE REFERENCE INTER-RESEAUX

08 février 2010,

BACHELIER EN GESTION

DES RESSOURCES HUMAINES

ENSEIGNEMENT SUPERIE

UR SOCIAL DE TYPE COURT

1. FINALITES DE LA SECTION

1.1. Finalités générales

économiques et culturels ;

1.2. Finalités particulières

2. UNITES DE FORMATION CONSTITUTIVES DE LA SECTION

Intitulés Classement

Code du

Unités

Nombre

Nombre

Principes de gestion des ressources

SCSO 9616 14 U35 D1 902 30 3

Organisation des entreprises et

éléments de management

SCEC 7182 11 U32 D1 702 40 4

Méthodologie appliquée à la gestion

SCEC 7184 01 U32 D1 702 X 40 4

Dynamique de groupe SCSO 9617 03 U35 D1 902 70 6

Psychologie sociale SCSO 9617 02 U35 D1 902 60 6

Communication : éléments théoriques

SCSO 9617 01 U35 D1 902 60 6

Gestion : éléments de comptabilité et

SCEC 7111 06 U32 D1 702 60 5

Techniques de gestion de

7251 02 U32 D1 702 100 7

Information et communication

0350 22 U32 D1 002 40 3

Eléments de législation appliquée aux

7134 03 U32 D1 703 90 8

Sensibilisation à la gestion de la

7186 00 U32 D1 702 40 4

Gestion stratégique et prévisionnelle

7184 03 U32 D1 702 X 60 6

Outils de contrôle et de

7184 02 U32 D1 702 X 60 6

En première langue étrangère

Néerlandais en situation appliqué à

SCEC 7301 91 U32 D1 706 80 7

Néerlandais en situation appliqué à

SCEC 7301 92 U32 D1 706 80 7

Anglais en situation appliqué à

SCEC 7302 91 U32 D1 706 80 7

Anglais en situation appliqué à

SCEC 7302 92 U32 D1 706 80 7

Allemand en situation appliqué à

SCEC 7303 91 U32 D1 706 80 7

Allemand en situation appliqué à

SCEC 7303 92 U32 D1 706 80 7

Italien en situation appliqué à

SCEC 7305 91 U32 D1 706 80 7

Italien en situation appliqué à

SCEC 7305 92 U32 D1 706 80 7

Espagnol en situation appliqué à

SCEC 7304 91 U32 D1 706 80 7

Espagnol en situation appliqué à

SCEC 7304 92 U32 D1 706 80 7

Luxembourgeois en situation

SCEC 7316 92 U32 D1 706 80 7

En deuxième langue étrangère

Néerlandais en situation appliqué à

SCEC 7301 92 U32 D1 706 80 7

Néerlandais en situation appliqué à

SCEC 7301 93 U32 D1 706 80 7

Anglais en situation appliqué à