[PDF] Baromètre de la Transformation - Ernst & Young



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Baromètre de la Co-Création Entreprise et Social

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Baromètre de la Co-Création Entreprise et Social

pour Ashoka et CO-Conseil Baromètre de la Co-Création Entreprise et Social 10 i n d i v i d u s Résultats détaillés Commerce Industrie Services Moins de 1000 salariés Entre 1000 et 4999 salariés 5000 salariés et plus 50 M et moins 50 M à 200 M Plus de 200 M ST Oui 83 75 84 84 78 89 96 73 86 94



Baromètre 2017 de lentrepreneuriat social

De la dynamisation du territoire par l’emploi et la création de lien social, à la consommation et la produc-tion durables, ils sont devenus des acteurs incontournables de la vie économique locale En témoigne le sondage OpinionWay 2016 de ce Ba-romètre : les entrepreneurs sociaux sont perçus par plus d’un tiers des



Les Ateliers de la Co-Création

5 Le Baromètre de la Co-Création 165 Dans l’édition 2015 du Baromètre de l’Entrepreneuriat Social*, les entrepreneurs sociaux identifiaient les partenariats avec les entreprises traditionnelles comme un des principaux relais de croissance pour



LES ENTREPRISES DU CAC 40 ET LE SOCIAL BUSINESS

en français et en anglais : le Baromètre de la Microfinance, le Baromètre de l’Entrepreneuriat Social et l’enquête Social business et CAC 40 Des débats, colloques et rencontres pour le grand public et les professionnels tout au long de l’année



Baromètre de la Transformation - Ernst & Young

Baromètre de la Transormation de l’Immobilier Social 3 Le secteur de l’immobilier social prépare son avenir Les lois de finance et ELAN accélèrent la transformation des acteurs Cela représente une opportunité pour les organismes sur les plans humain, économique et territorial L’Humain au cœur des projets



LES ENTREPRISES DU CAC 40 & LE SOCIAL BUSINESS

• Des études et publications destinées tant au grand public qu’aux professionnels, publiées tous les ans en français et en anglais : le Baromètre de la Microfinance, le Baromètre de l’Entrepreneuriat Social et l’Enquête « Les entreprises du CAC 40 & le Social business »



LENGAGEMENT SOCIAL

culturelles (traditions, stéréotypes ) et le manque de visibilité sur la création de valeur future Le niveau de structuration de l’engagement est corrélé : À la taille de l’entreprise : les TPE moins structurées sur les pratiques internes, l’accès à l’emploi, l’accès aux droits, aux biens et aux services ;

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