Les indicateurs RH et dactivité - MDEF
les tendances • Analyser les indicateurs et Repérer les sources d'informations • Les sources internes •Les sources externes Présenter les outils de pilotage • Adapter le message à la cible et à l'objectif Identifier les besoins • Pour la direction • Pour les responsables Pour la fonction RH * d'après "le diagnostic de l'emploi
Indicateurs RH - WordPresscom
2 Les indicateurs RH Au niveau du service des Ressources Humaines les indicateurs nombreux et parfois identiques aux indicateurs du bilan social Néanmoins ils en existent beaucoup d’autres qui sont parfois propres à l’entreprise ou un secteur d’activité 2 1 Indicateurs et bilan social
DETERMINER LES INDICATEURS - Collectivités locales
Outils d’évaluation de la performance, les indicateurs permettent de mesurer le niveau d’activité, d’efficacité, d’efficience, d’économie, de qualité, de délai et ainsi de rendre compte de l’impact d’une action sur l’aspect
BAROMETRE INDICATEURS RH SWISS RISK CARE
Répartition par secteur d’activité et taille d’entreprise Définit le renouvellement de l’emploi, plus couramment la rotation de l’emploi ou turn over Entre les départs volontaires et ceux provoqués à l’initiative de l’employeur, les conclusions à tirer son bien différentes
Indicateurs d’activité 2011
2 Indicateurs RH et financiers 8 Conventions signées ou renouvelées en 2011 9 Panorama des principaux textes européens et nationaux publiés en 2011 14 Bilan de l’activité en matière d’accompagnement de l’innovation 2011 16 Les médicaments 35 Les médicaments et les produits biologiques
L’évaluation de la performance de la fonction RH : De la
Enfin, « la RH » ou « les RH » désigne l’ensemble des collaborateurs et collaboratrices de l’organisation On parle parfois de « capital humain » de l’organisation Le schéma qui suit permet de visualiser l’ensemble de ces choix de définition Enfin, on utilise le sigle GRH pour Gestion des Ressources Humaines Le DRH
LES INDICATEURS DE PERFORMANCE EN HOTELLERIE - RESTAURATION
hôtelières et de la restauration recherchent des indicateurs de performance d’exploitation L’intérêt de disposer de ce genre d’indicateurs est tout d’abord, de permettre d’effectuer un diagnostic de la situation de l’entreprise en distinguant les causes qui tiennent ( à la gestion opérationnelle(commercialisation, gestion
Indicateurs extra financiers
Les reportings RH (indicateurs sociaux) et Innovation sont établis sur le périmètre de consolidation financière Les données Santé Sécurité, Ethique et Environnement sont construites sur des critères d’effectifs et d’activité qui peuvent créer des écarts de périmètre INDICATEURS SOCIAUX 2013 2014 2015 Amériques France Europe
ANALYSES - entreprisesgouvfr
aux PME, constitué d’indicateurs de suivi d’activité avec des alertes (intégrant la RSE) et de proposer les modalités de l’accompagnement du dirigeant pour une appropriation de l’outil Le tableau de bord devait être traduit dans un cahier des charges de façon à être diffusé le plus largement possible, et donc adopté par un grand
[PDF] DESCRIPTION DE POSTE
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[PDF] sur l Office cantonal du matériel scolaire (LOCMS)
[PDF] Fabrice SIGNORETTO Les contrats de travail
[PDF] Trame pour l élaboration d une charte annuelle d utilisation des locaux et du matériel
[PDF] SUITE RESSOURCES HUMAINES
[PDF] Règlement concernant la filière maturité professionnelle CFC/MPC de commerce modèle i (intégré) en école à plein temps
[PDF] INDUSTRIE VERRIÈRE ET MIROITERIES CP 115
[PDF] Directive sur l admission à la Maturité professionnelle (valable pour les candidats de langue française)
[PDF] Indicateurs de diagnostic des risques psychosociaux
[PDF] FDI World Dental Federation 13, chemin du Levant, l Avant Centre F-01210 Ferney-Voltaire, France Tel: +33 4 50 40 50 50 Fax: +33 4 50 40 55 55
[PDF] MATURITÉ PROFESSIONNELLE
[PDF] Veuillez agréer, Madame, Monsieur le directeur, l'expression de ma considération distinguée.
[PDF] La santé buccodentaire en Mauricie et au Centre-du-Québec