Les secteurs Les activités économiques et industrielles 3
mique au plan de secteur représentent 1,6 du territoire, pour 2,8 en Flandre Toutefois, ramené au potentiel dé-Les secteurs > Les activités économiques et industrielles mographique, nous obtenons huit hectares pour 1 000 habitants en Wallonie, pour six en Flandre De plus, vu son engagement à développer une offre du-
Classification internationale type, par industrie, de toutes
A Activités principales, secondaires et auxiliaires I Activit és d’hébergement et de restauration Définition du contenu et du secteur des médias
Les risques professionnels par secteurs d’activité
Ce numéro de Synthèse Stat’ décrit, au travers de fiches, les principales expositions profes-sionnelles des salariés pour chaque secteur d’activité (selon la nomenclature d’activités agré-gée - A 38, 2008) Pour chacun d’entre eux sont également fournis des éléments descriptifs du secteur et du profil des salariés
RAPPORT D’ACTIVITÉ - 123 IM
Participations Secteur Description de l’activité cible Nature des titres non cotés Pourcentage de l’actif net NOUVELLE LES CAMELIAS EHPAD Détention et exploitation d’un EHPAD de 64 lits situé à Grignols (33) Actions 11,01 PHILOGERIS LES ACACIAS Détention et exploitation d’un EHPAD de 67 lits situé à Magalas (34) Mixte 10,00
Ungana
Principales activits Facteurs cls de succ"s 1 Rencontre avec les ONG du territoire Etablir un critre qui favorise les ONG du territoire vis" 2 3 Appel # candidatures et slection des ONG 4 Etude diagnostique sur le terrain projet sur le terrain 5 Formation des groupements 6 Dotation en quipement agricoles 7
Enqu ête sectorielle annuelle (ESA) dans le secteur des T
principales activit é s qui peuvent vous concerne r Si vous n y trouvez pas l une d elles, indiquez-la en toutes lettres dans la colonne « activit é s d é taillé es » du cadre « R é partition de votre chiffre d affaires par activit é d é taillé e »
Les principales composantes commerciales Major Retail Components
Les principales composantes commerciales Carte 2 1 2 Limite municipale ou d'arrondissement Secteur d'a˜aires et de commerce Rue commerçante Rue du Centre où la continuité commerciale au rez-de-chaussée est exigée Axe ou centre commercial
Activités du cluster francophone en 2021
Experts en charge de réaliser les scénarios pour le secteur de l’énergie(au sens la ge) et de lAFAT Experts qui proviennent de la recherche (ex Université), du secteur privé, cabinets de conseil, des ONG, des organisations de jeunesse et d'autres domaines liés au changement climatique, étant basé dans un pays francophone 16
PLAN D’ACTION MONDIAL DE L’OMS POUR PROMOUVOIR L’ACTIVITÉ
participé les gouvernements et les principales parties prenantes issues de multiples secteurs, notamment la santé, les sports, les transports, l’urbanisme, la société civile, les universités et le secteur privé Qu’est-ce que l’activité physique ? L’activité physique peut être pratiquée de
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[PDF] liste des affections prises en charge integralement apci
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[PDF] CODE APOGEE CNE NOM PRENOM SEMESTRE - fsjes agadir
[PDF] liste APOGEE 2015 compte etuxlsx - fsjesr
[PDF] code de remises - Ce Multi Avantages
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Les risques professionnels
par secteurs d'activitéENQUÊTE SUMER 2010
LYDIE VINCK
Synthèse Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiquesPageNuméro 06 - Mai 20142
INTRODUCTION ........................................................................ L'ENQUÊTE SUMER 2010 ................................................................... LES RÉSULTATS PRÉSENTÉS ................................................................LES FICHES PAR SECTEURS D'ACTIVITÉ
(selon la nomenclature d'activités agrégée - A 38, 2008) ................. 4 5 5 5 5 6 6 7 8 9 9 11 14 18 2225
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Introduction
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L'enquête Surveillance médicale des expositions aux risques professionnels (Sumer) est un outil
de cartographie des expositions aux risques professionnels des salariés en France. Son objectifest de permettre de dénir des actions prioritaires de prévention et de réaliser des outils d'aide au repérage des expositions pour tous les acteurs impliqués dans le do
maine du travail et de la santé au travail, ainsi que d'alimenter la réexion sur les politiques de prévention et de recherche.Après une enquête expérimentale en 1987, les enquêtes de 1994 et de 2003 ont établi le modèle
qui fonde l'enquête actuelle, à la fois du point de vue du ques tionnement et de la méthode decollecte. Le protocole de l'enquête est élaboré d'une part en concertation avec des experts de
toutes les disciplines du champ santé et travail et d'autre part en concertation avec les partenaires sociaux. En outre les partenaires sociaux examinent le projet dans le cadre de la commission
médecine du travail » du conseil supérieur de prévention des risques professionnels (1). L'enquête Sumer 2010 a été menée et gérée conjointem ent par la Direction générale du travail(DGT, inspection médicale du travail) et la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) en collaboration avec la Direction générale de l'administration et de
la fonction publique (DGAFP) dans le cadre d'un élargissement aux trois versants de la fonction publique. La collecte s'est déroulée de janvier 2009 à avril 2010.Sumer 2010 a été conçue et lancée selon le même protocole que les deux enquêtes précédentes.
Le salarié est interrogé par son médecin du travail ou son médecin de prévention,qui pour l'occasion fait ofce d'enquêteur. Les questions portent sur son activité professionnelle habituelle
(pour les contraintes organisationnelles) ou de la dernière semaine travaillée (pour les autres
contraintes). Un auto-questionnaire sur le vécu du travail est proposé à tous les salariés.
Les médecins du travail ou de prévention volontaires tirent les personnes à enquêter parmi les
salariés qu'ils voient en examen périodique selon une méthod e de tirage aléatoire. On compte en moyenne 20 questionnaires par médecin enquêteur.L'enquête couvrait en 1994 l'ensemble des salariés du régime général et de la Mutualité sociale
agricole (MSA). En 2003, le champ a été étendu aux hôpitau x publics, à La Poste, EDF-GDF, la SNCF et Air France.En 2010, les salariés de la RATP, les gens de mer, les agents des collectivités territoriales et une
grande partie des agents de la fonction publique de l'État ont été intégrés à l'enquête, à l'excep-
tion des enseignants de l'Éducation nationale (où le nombre de médecins de prévention rapporté
au nombre d'agents du ministère est inférieur à celui observé dans les autres ministères) ainsi que
des ministères sociaux et celui de la Justice.Enquête Sumer 2010 (1) Pour plus d'informations sur l'enquête, voir la présen tation détaillée qui en est faite sur le site de la Dares.PageNuméro 06 - Mai 20146
(2) (3)-(2) Le questionnaire de Karasek, du nom de son principal initiateur, un sociologue nord-américain, évalue trois dimensions de l'en
vironnement psycho- social au travail : la demande psychologique, la latitude décisionnel le et le soutien social. Il comporte 26 questions : 9 pour la demande psychologique,9 pour la latitude décisionnelle, 8 pour le soutien social. Les réponses proposées sont : " pas du tout d'accord », " pas d'accord », " d'accord », " tout
à fait d'accord », ce qui permet de les coter de 1 à 4 et de calculer un score pour chacune des trois dimensions [4]. Est calculée ensuite la valeur de la
médiane de chacun des scores, c'est-à-dire la valeur qui partag e l'ensemble de la population enquêtée en deux parties égale s : la moitié des salariés se situent au-dessus de ce score, et l'autre moitié au dessous. Le job strain ou " tension au travail » est la combinaison d'un e faible latitude et d'une forte demande ; il est associé à un r isque plus élevé de troubles cardio-vasculaires, de troubles musculo-squelettiques et de troubles dé pressifs. (3) Ce questionnaire se base sur un modèle développé par le s ociologue allemand Johannes Siegrist. Il s'agit du modèle Dés