Liste des compétences - SAVIE – Centre de recherche public
Voici une liste de compétences dans laquelle vous pouvez puiser afin de cibler vos compétences personnelles Assurez vous cependant de réellement posséder ces compétences et non pas de souhaiter les avoir Trouvez aussi des expériences que vous avez vécues et pour lesquelles vous avez fait preuve de cette compétence
COMPÉTENCES PERSONNELLES 1 ADAPTATION AU CHANGEMENT
Exercice inspiré du référentiel des compétences de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec, Juin 2006 Hélène Boulianne Sollicite les commentaires, les conseils Est à l’affût des nouveautés dans son domaine d’expertise A le souci de maintenir ses connaissances à jour A un réflexe de développement 7 ÉCOUTE
Liste de qualités ou d’aptitudes professionnelles
Liste de qualités ou d’aptitudes professionnelles Les aptitudes professionnelles (ou compétences professionnelles ou qualités professionnelles) visent à présenter au recruteur notre savoir-être et notre personnalité On les cite dans notre lettre de présentation ou sous la
351s personnelles et verbes actiondoc)
Title (Microsoft Word - Qualit\351s personnelles et verbes action doc) Author: hgodin Created Date: 1/4/2008 16:42:55
Inventaire des compétences personnelles
Suggestion : Réfléchissez à vos compétences intra- et interpersonnelles selon les points suivants et identifiez 3-4 forces et 2-3 faiblesses Considérez comment vous pouvez vous améliorer dans les 2-3 points faibles que vous avez identifiés Demandez à quelqu'un qui vous connaît bien de parcourir la liste et de vous donner du feedback
Liste des aptitudes - Aqisep
Liste des aptitudes Une aptitude est : un talent personnel, une capacité à , une facilité à , ce que tu peux développer facilement (ton potentiel) aider les autres les mathématiques analyser des idées l'histoire animer un groupe lire des plans apprendre m'adapter à des nouvelles situations avoir du jugement manipuler de petits objets
351thodologiques et sociales) - Plateforme romande de l
Compétences sociales et personnelles Autonomie et responsabilité L'exercice de la profession exige une conscience accrue des responsabilités ainsi qu'une compréhension claire du rôle et des compétences professionnels Les assistants socio-éducatifs CFC sont coresponsables du bien-être des personnes accompagnées
Document de référence sur les soft skills
La liste des exemples n’est pas exhaustive et peut être complétée en fonction des référentiels de compétences de chaque établissement souhaitant mettre en œuvre une initiative incluant des soft skills 1 La macro compétence « numérique » présente dans le référentiel elene4work n’apparait plus car les compétences
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