Construire un socle d’éléments et de ressources communes sur
composés de Correspondants formation (en charge de la gestion administrative et financière des fonds de formation) ; un service de proximité représenté par 10 Antennes territoriales chargées d’accompagner les entreprises et les salariés sur leur besoins en compétences en leur proposant des solutions d’adaptées
APPEL A PROJETS « UNE RENCONTRE, UN METIER » : SOUTIEN AUX
professionnelles, opérateurs de compétences (OPCO), organismes de formation, etc ) et des publics ciblés (jeunes, demandeurs d’emploi, salariés en reconversion, étudiants, personnes à mobilité réduite, séniors, etc ), 3 Présenter un caractère innovant : manifestation adossée à un festival, lien avec d’autres évènements
III Pour une formation tout au long de la vie permettant la
le nouveau Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnelles (CPRDF) qui porte sur la période 2011-2015, et qui a été approuvé par l’assemblée régionale lors de sa session d’octobre 2011 L’élaboration de ce contrat a donné lieu à une phase de concertation de grande ampleur qui a
Note de cadrage en vue de l’évolution de la carte des
des besoins d’apprenants qui souhaitent une insertion rapide sur le marché de l’emploi et à des secteurs d’activité qui privilégient ce diplôme Il constitue également une réponse adaptée aux besoins éducatifs de certains publics fragiles et à ceux qui peuvent, en mobilisant une passerelle d’orientation, poursuivre en
Note de cadrage en vue de l’évolution de la carte des
formation professionnelle permet de répondre à des besoins d’apprenants qui souhaitent une insertion rapide sur le marché de l’emploi et à des secteurs d’activité qui privilégient ce diplôme Il constitue également une réponse adaptée aux besoins éducatifs de certains publics qui peuvent, en
ACTIVITES PERISCOLAIRES
sportifs et celles ayant une activité plus générale d’organisation de loisirs Ces emplois mutualisés s’inscrivent des logiques de constructions transversales inter-branches plutôt que de branche et d’activités fédérales classiques, répondant aux besoins d’un territoire et évitant ainsi une fuite des compétences
Plan d’action
différents de la vie : d’une part en prévention de l’illettrisme chez les enfants et les adolescents, d’autre part en direction des plus de 45 ans et des résidents en zones rurales ou urbaines sensibles qu’ils soient salariés ou demandeurs d’emploi
AG3PLIE - Axanis
politique de lutte contre le chômage et l'exclusion et s'adresse aux hommes et aux femmes, en situation de pauvreté ou menacées de l’être et qui, par manque de qualification ou d'expérience professionnelle, ou en raison d'une situation personnelle ou sociale particulière, ont des difficultés majeures à trouver un emploi
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