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Grilles de Salaires par activité et par fonction

Grilles de Salaires par activité et par fonction Employé Agent de Maîtrise Cadre Niveau I = Employé Niveau II = Employé qualifié Niveau III= Employé qualifié Niveau IV Niveau V

Salaires et grilles des personnels de recherche Proposition

Salaires et grilles des personnels de recherche Proposition de travail Les salariés de la recherche publique relèvent du statut de fonctionnaire d’Etat, dans le cadre d’une fonction publique de carrière dans laquelle le grade demeure distinct de l’emploi

GUIDE RÉMUNÉRATION

Il est aussi déterminé par des montants de salaires annuels minimums : les minima conventionnels Ces minima s’expriment en montant annuel brut et sont différenciés par niveaux de fonction détenus (III 1, III 2, III 3 ou Groupe A) et du nombre d’années passées sur ces niveaux de fonction Ces minima conventionnels constituent

ETUDE DE REMUNERATION NATIONALE 2020 NOTRE EXPERTISE METIERS

Chacune des grilles indique les salaires pratiqués en fonction des années d’expérience acquises au poste concerné, à l’exception du secteur Audit & Expertise Comptable où ces derniers dépendent de la taille du cabinet Les rémunérations sont exprimées en Kilos Euros annuels bruts et ne tiennent pas compte des éléments variables et

La formation des salaires

secteur d’activité, la taille de l’entreprise, le temps de travail du salarié (plein temps ou temps partiel) 4 Les inégalités de salaires - si le coût du travail (salaires + charges sociales) augmente plus vite que la productivité, les travailleurs les moins qualifiés qui ne peuvent améliorer leur

ENQUETE REMUNERATION DES ACTUAIRES EN 2005

Cette troisième partie fournit des grilles de salaires présentant, par ancienneté, la médiane ainsi que les 1er et 3ème quartiles Ces grilles concernent uniquement le SALAIRE FIXE L’intégration des éléments variables introduisant une trop forte volatilité

LA RÉMUNÉRATION DES MÉDECINS À L’HÔPITAL

1er échelon (avant 2 ans de fonction) 1 217 2e échelon (après 2 ans de fonction) 1 409 Peuvent s’ajouter à ces rémunérations Pour les CCA, AHU et PHU • Indemnité de service public exclusif aux CCA, AHU et PHU qui s’engagent à ne pas exercer d’activité libérale telle que prévue à l’article L 6154-1 CSP: 487 €*

Les sites spécialisés par « Fonction » RESSOURCES HUMAINES

- des descriptifs de fonction (mission, tâches, conditions de travail, salaires, conditions de recrutement ) - des offres de stages et d'emplois dans la fonction concernée

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Ech 1Ech 2Ech 3Ech 1Ech 2Ech 3Ech 1Ech 2Ech 3Ech 1Ech 2Ech 1Ech 2Ech 3

Rémunérations Horaires Brutes au 01/03/108,928,999,19,229,359,639,689,779,9710,2510,4312,0614,0717,14

Niveau Requis

Sans expérience et sans diplôme

Avec une

formation

Avec une 1ère

expérience

Niveau

CAP/BEP

CAP avec une

1ère

expérience

CAP/BEP avec

2 ans d'expérience

Après une

expérience de

2 ans en

niveau II/3

Après une

expérience contrôlée de 2 ans en niveau II/3

Même niveau

de compétence que les précédents avec des tâches

Niveau BTS ou

BAC

Après une

expérience contrôlée et confirmée de 2 ans au niveau IV/1

Bac +3 -

Assure le

suivie et le contrôle des résultats

Même niveau

que l'échelon précédent mais il doit être force de proposition

Il contrôle les

précédents

échelons

Salaire Brut Mensuel(*) (35 heures)1352,91363,51380,21398,41418,11460,61468,21481,81512,11554,61581,91829,12134,02599,6

Salaire Brut Mensuel(*) (39 heures)1522,941534,891553,671574,161596,351644,161652,71668,061702,011750,011780,752059,042402,212926,36

Métiers de la cuisine

Chef de cuisine

Chef de Partie

Cuisinier

Commis de Cuisine

Plongeur

Pâtissier

Pizzaiolo

Traiteur

Traiteur Organisateur de Réception

Métiers du Service

Maître d'Hôtel

Chef de Rang

Serveur

Commis de salle

Hôtesse d'accueil

Barman

Sommelier

Métiers de l'hôtellerie

Chef de Réception

Yield Manager

Réceptionniste

Concierge

Gouvernante

Femme de chambre

Veilleur de nuit

Métiers de l'Administration

Agent technique

Comptable

Secrétaire

Employé administratif

Econome

Métiers de direction

Directeur de Restaurant (établissement)

Directeur de l'Hébergement

Directeur de la Restauration

(*) Hors avantages en nature nourriture et logement Grilles de Salaires par activité et par fonction

EmployéAgent de MaîtriseCadre

Niveau I = EmployéNiveau II = Employé qualifiéNiveau III= Employé qualifiéNiveau IVNiveau V

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