VOLET 2 : ÉTUDES DE CAS

projet de transformation et pilotage RH en particulier L’organisation du dialogue social, la communication à l’attention des agents et la mise en place des dispositifs d’accompagnement individualisés doivent constituer le cœur des démarches RH de transformation Il s’agira, suivant le degré des

ÉDITION 2020 Les PFRH au service des transformations Bilan

Gestion prévisionnelle des ressources humaines de l’Etat en région • Conduite de diagnostics et analyses prospectives, réalisation d’études d’impact PFRH RH dans le cadre des projets de transformation • Elaboration d’outils d’aide au pilotage RH, appui au préfet dans la gestion des plafonds et schémas d’emplois

FICHE N° 6 FONDS D’ACCOMPAGNEMENT A LA TRANSFORMATION DES

organisation de la production, techniques de production, gestion financière, politique RH, transformation numérique de l’entreprise ) pour mettre en place des instruments de gestion propres à accompagner leur développement économique et social , ou encore l’adaptation au nouveau cadre de la réforme

Les systèmes dinformation RH

des grands projets de transformation de la Fonction RH et de l’accompagnement du changement Les talents comme levier stratégique Au-delà des considérations techniques, la réussite des projets de transformation passe avant tout par l’humain Nous considérons l’ensemble des talents de l’entreprise comme les catalyseurs

conduite de ProJet Conduire les projets de transformation de

conduite d’un projet de transformation de l’offre de soins L’émergence de chefs de projet en capacité de conduire des projets de transformation de l’offre de soins dans la durée va reposer sur trois leviers : 1 Attirer, valoriser : Comment donner envie à des médecins, des directeurs administratifs ou soignants

Le fonds d’innovation RH - Portail de la Fonction publique

l’appui méthodologique à l’évolution des organisations et à la modernisation de la fonction RH, la promotion de l’égalité professionnelle Pour cette troisième campagne du FIRH, 91 projets ont été déposés dans le cadre de l’appel à projets

FONDS D’INNOVATION RH (FIRH) - Le portail de la

Ce fonds a vocation à financer des expérimentations RH innovantes (l’accompagnement RH des agents, méthodes innovantes en matière de management et de conduite du changement, l’appui méthodologique à l’évolution des organisations et à la modernisation de la fonction RH) Clôture du dernier appel à projets le 14/12/2018