encadrement professionnel
encadrement professionnel Par Jocelyne Hébert En collaboration avec David Iera, ing , Chef de la surveillance de l’exercice et M e Élie Sawaya, Chef des affaires juridiques et secrétaire adjoint Professional Supervision In collaboration with David Iera, eng Head of Practice Supervision and Élie Sawaya Head of Legal
Guide d’analyse préliminaire des demandes dencadrement
tème professionnel pour éviter que surviennent les préjudices reconnus, ou pour s’en prémunir le plus possible De ce point de vue, il s’agit d’apprécier : › si le type d’encadrement qu’offre le système professionnel constitue la réponse appropriée aux risques reconnus; › si le groupe des personnes concernées par
le réFérentiel management/encadrement
Le management/encadrement est vu comme une fonction transversale liée à l’organisation et à l’ensemble des familles professionnelles Le référentiel est don c établi sur la base du référentiel activités/compétences transverses,
SYNTHÈSE DE LA RÉGLEMENTATION DE L’ENCADREMENT DE LESCALADE
Pour la réglementation de l’encadrement professionnel, la direction départementale de la cohésion sociale (DDCS ou DDCSPP) Typologie des équipements escalade où peuvent intervenir des cadres bénévoles ou professionnels 1 Voir « Escalade Règles d’organisation et d’encadrement des séances et sorties »
Mise en garde - MELCC
échéant, l’attestation d’un professionnel devant être fournie après la réalisation de l’activité Cet encadrement est présenté en fonction du type d’impact de l’activité sur l’environnement, soit multiple ou particulier, ou en fonction du milieu dans lequel cette activité est réalisée
Encadrement des étudiants en soins infirmiers au SAU : le
l’encadrement de proximité Réglé les difficultés éventuelles » (4) Le cadre de santé étant la personne la plus à même de garantir la qualité de l’encadrement des étudiants en les confiant à des professionnelles de proximité expérimenté, il a été convenu aux urgences du NHC que le planning des étudiants soit réalisé
L’alcool sur les lieux de travail
issu de l’encadrement ou des autres salariés le délégué du personnel s’il existe le médecin du travail ou un assistant du service de santé au travail Très petites entreprises Dans ce type de structures, il peut même être envisage-able de créer des structures « Alcool » interentreprises avec l’aide des services de santé au
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