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METHODOLOGIE DU DEVELOPPEMENT STRUCTURE EN BAC PROFESSIONNEL TERTIAIRE Pour illustrer les différentes étapes du développement structuré, nous nous appuierons sur le sujet du Bac professionnel tertiaire 2005 : Sujet : Dell a mis en place un système d’organisation de la production du type « juste à temps »

Séquence de méthodologie en Économie et Droit (à partir du

Distribution du sujet économie/droit baccalauréats professionnels tertiaires session 2007 aux élèves Lecture du sujet (page 2/4) et découverte des annexes A et B Distribution du document Méthodologie - Recherche Internet - Utilisation du "Clavier flottant" - Capture d'écran à l'aide de "Outil Caméra " Phase 2 Dossier 1 – Droit

Méthodologie Droit Fiche n°1 LA QUALIFICATION JURIDIQUE

permettre l’appliation de la règle de droit A l’o asion de l’étude d’un as pratique, il onvient de pro éder à la qualification juridique des faits exposés Qualifier juridiquement consiste à traduire en termes juridiques une situation (des faits) régie par le droit, dans le but de déterminer la règle de droit applicable

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ÉCONOMIE DROIT Sous la direction d’Olivier Januel et Lucas Sanz Ramos D Audrain A Boulay R Pierard C Vazia Tle Bac Pro DELAGRAVE 9782206200187 indb 1 12/02/14 14:45

Formation préparation Epreuve Economie-Droit modifié - copie 2

D’ÉCONOMIE-DROIT EN BAC PROFESSIONNEL TERTIAIRE Académie de la Guyane 2016/2017 Déroulement 1 – Objectifs de la formation 2 – Objectifs des séquences

Compte-rendu Atelier ECO/DROIT du 10 mars 2015

CONTINUUM BAC PRO /BTS Compte-rendu Atelier ECO/DROIT du 10 mars 2015 Après un tour de table, nous sommes partis du constat suivant : une compétence de Bac Pro ne se retrouve pas en STS en l’état, il est donc nécessaire de trouver des domaines communs comme points d’appui pour préparer les élèves de Bac Pro à ce qui les attend en STS

Partie analytique de l preuve d co droit au bac

L’ÉPREUVE D’ÉCONOMIE – DROIT AU BAC ☺☺☺ Les objectifs : La partie analytique de l'épreuve écrite consiste à exploiter des documents (texte à caractère économique, tableau statistique, graphique), pour répondre à une série de questions Elle vise à évaluer les connaissances du candidat et ses capacités à :

La note argumentée et structurée : comment y répondre

L’épreuve d’économie-droit dure 4 heures et vous permettra de traiter l’économie et le droit Le dossier de droit et d’économie comportent des annexes qui prennent du temps à la lecture avec de nombreuses questions qui nécessitent une réponse argumentée et structurée

FICHE METHODE : Traiter un sujet au choix dans un

FICHE METHODE: Traiter un sujet au choix dans un développement structuré Partie 2 de l’épreuve d’économie-gestion RAPPEL DE LA DEFINITION DE L’EPREUVE: L’économie gestion est évaluée au cours d’une épreuve écrite d’une durée de 2 heures

Méthodologie du développement structuré

Dans l'épreuve d'économie et droit des baccalauréats professionnels commerce, comptabilité, secrétariat et vente il est demandé de rédiger un développement structuré d'une quinzaine de lignes qui, le plus souvent à partir d'un document, fait appel aux connaissances du candidat Ce développement structuré, comme son nom l'indique, doit

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ÉCONOMIE

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Couverture et infographie: Renaud Scapin

Maquette: les Paoistes

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Mise en pages: IGS

Nos ouvrages utilisent des papiers de bres naturelles, renouvelables , recyclables, fabriqués à partir de bois issus de forêts gérées durablement. I SBN : 978-2-206-20018-7

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D.B. - 75015 Paris

www.editions-delagrave.fr Tous droits de reproduction et d'adaptation réservés pour tous p ays. La loi du 11 mars 1957 n'autorisant, aux termes des alinéas 2 et 3 de l'article 41, d'une part, que les " copies ou reproductions strictement réservées à l'usage privé de copiste et non d estinées à une utilisation collective

», et d'autre part, que les

analyses et les courtes citations dans un but d'exemple et d'illus tration, " toute représentation ou reproduction intégrale ou partielle, faire sans le consentement de l'auteur ou de ses ayants cause, est illicite

» (alinéa 1

er de l'article 40). Cette représentation ou reproduction, par quelque procédé que c e soit, sans autorisation de l'éditeur ou du Centre français d'exploitation du droit de copie (20, rue des Grands-Aug ustins, 75006 Paris), constituerait donc une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal.

9782206200187.indb 212/02/14 14:45extrait

Problématique n° 1:

Analyse de la GPEC mise en place dans l'entreprise de votre PFMP ou d e votre choix.

Que vais-je chercher?Où trouver l'information?

Les mesures prises en termes de GPEC

Les raisons justi ant les mesures de GPECEntretien avec le responsable du recrutement de l'entreprise, site internet de l'entreprise, articles dans la presse locale

Problématique n° 2:

Analyse des modes de recrutement dans l'entreprise de votre PFMP ou d e votre choix.

Que vais-je chercher?Où trouver l'information?

Les modes de recrutement utilisés à différents niveaux (postes) de l'entreprise

Les avantages retirés par l'entreprise

Les inconvénients pouvant être induits par les

modes de recrutement identi ésSite internet de l'entreprise sélectionnéeArticles de presse sur des initiatives réelles d'entreprises

Pour aller plus loin dans la recherche liée à ce chapitre

Les sites internet

www.lentreprise.com; www.commentrecruter.com

Exemples de documents à collecter en PFMP

Offre d'emploi proposée dans l'entreprise, interview d'un re sponsable RH permettant d'aborder les points

suivants: importance des recrutements internes et externes, justi cation du mode de recrutement dominant;

actions mises en place dans l'entreprise pour lutter contre les discriminations... Document de DPAE, enquête

auprès des collègues pour savoir s'ils ont été recruté s en interne ou en externe.

Retrouvez les notions abordées au cours

du chapitre en complétant cette grille de mots croisés. (1) Mode de recrutement favorisant la motivation des salariés pouvant espérer des promotions au sein de l'entreprise (2) Mode de recrutement permettant d'obtenir de nouvelles compétences (3) Outil permettant à l'entreprise d'ajuster ses ressources en main d'oeuvre à ses besoins futurs (4)

Moyen de recrutement interne utilisant

l'outil numérique (5)

Moyen de recrutement externe pouvant

paraître dans un grand quotidien national (6) Principe que doit respecter tout employeur lors du recrutement d'un salarié (7) Formalité effectuée par l'employeur avant la prise de fonction de son nouveau salarié

Mots croisés

Préparation à l'objet d'étude

Chapitre 2:

Le recrutement

(2)(6) (3) (5)(4) (1) (7)

Mode d'emploi

fififi fifi fi fifififi fi fifififi 39

La rémunération

Ils ont dit :

" Après le salaire minimum, pourquoi ne pas instituer une rémunération maximum? »

Jean-François Kahn

Commençons par...

Décrypter le dessin : la rémunération se compose-t-elle du seul salaire ? Partie 3 : Les relations sociales dans les organisations ThèmesAxes de ré exionChamp des connaissances

3-2 : Le déroulement de carrière La rémunérationLa politique de la rémunération

La cadre juridique de la rémunération

Chapitre 20 :

Le fonctionnement des marchés

128
Les structures du marché des biens et services1

Les trois principales structures de marché

Structure monopolistique Structure oligopolistique Structure de concurrence

Un seul offreur/beaucoup

de demandeursPeu d'offreurs/beaucoup de demandeursBeaucoup d'offreurs/ beaucoup de demandeurs Situation de monopoleSituation d'oligopole Situation concurrentielle

RESSOURCES

1 Pour chacune des situations ci-dessous, retrouvez le type de structure du marché concerné. Le marché des moteurs de recherche est dominé par Google qui dé tient près de 90 % des parts de marché. En France à l'heure actuelle, seule la SNCF est présente sur le marché du transport ferroviaire de personnes. Le marché de la téléphonie mobile est composé de quatre prin cipaux opérateurs : Orange, Bouygues, SFR, Free. Le marché du prêt-à-porter féminin en France compte de nombr euses enseignes telles que Pimkie, Jennyfer, Morgan, H&M, Etam... Le marché des constructeurs automobiles au niveau mondial : Renault ; PSA/Peugeot-Citroën ; Ford ; General Motors ; Fiat ; Audi ; Mercedes ; Seat... L'évolution de la structure du marché de la distribution de gaz en France

Pendant 50 ans, la distribution de gaz naturel était confi ée à une seule entreprise : GDF/Suez.

La France a fait le choix d'une ouverture progressive et maîtrisée afi n de laisser au marché un temps

d'apprentissage. Ainsi, le périmètre des clients éligibles, c'est-à-dire pouvant librement changer de fournisseur et contractualiser des offres à un prix libre, s'est p rogressivement élargi :

Août 2000 : 20 % du marché [...] ; Août 2003 : 37 % du marché [...] ; Juillet 2004 : 70 %

du marché [...] ; Juillet 2007 : 100 % du marché, soit plus de 11 millions de clients domestiques [...]. À ce jour, 124 fournisseurs dont GDF Suez, [...] sont autorisés à fournir du gaz en France [...]. 11 millions de consommateurs domestique s peuvent choisir leur fournisseur de gaz. Au 31 décembre 2010, 1 538 000 sites (domestiques ou non domestiques ) avaient exercé leur éligibilité, en renégociant leur contrat ou en c hangeant de fournisseur [...]. , 25 septembre 2013

DOCUMENT 1

2 Quel était le type de structure du marché du gaz en France avant août 2000 ? 3 Quel est le type de structure du marché du gaz en France à partir d'août 2000 ? 4 La mise en concurrence sur le marché du gaz aura-t-elle une infl uence sur les prix ?

Synthèse

Le recrutement

Ajuster les ressources actuelles de l'entreprise et ses besoins futurs

Les modes de recrutement

Les contraintes juridiques liées à l'embauche 2 3 Les ressources humaines utilisées (effectifs, qualifi cations, pyramide des âges...) doivent s'ajuster aux besoins de l'activité d e l'entreprise. Qu'il soit interne ou externe, le recrutement nécessite le respect de certaines contraintes juridiques. Ch. 2

L'essentiel du thème traité à retenir.

Une synthèse apportant

les notions essentielles du chapitre.Un tableau qui replace le chapitre étudié dans le référentie l. Un premier document pour aborder de manière générale le thèm e du chapitre. Une question à traiter oralement en classe avec le professeur, en lien avec le document.

Une citation liée au thème.

Une situation de classe, de vie

courante ou de PFMP pour approfondir le thème via des activités.

Des ressources accompagnant les documents

pour mieux répondre aux questions. Des documents courts et récents liés au thème traité.

Des questions courtes et simples ménageant

l'espace nécessaire pour répondre.

Deux exemples d'objets

d'étude possibles sur le thème avec une première approche de la recherche documentaire liée

à cet exercice.

Un tableau pour aller plus

loin dans la recherche liée aux objets d'étude sites Internet et documents

à collecter en PFMP

Une activité pour vérier

si les notions du chapitre sont acquises (mots barrés,

échés, vrai/faux).

9782206200187.indb 312/02/14 14:45extrait

9782206200187.indb 412/02/14 14:45extrait

Partie 5 :

L'organisation

des échanges

Thème 5-1

La notion de marché

1. Le marché et le principe

de la concurrence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 2.

Le fonctionnement des marchés

. . . . 13 3.

La consommation

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19

Thème 5-2

Le cadre juridique

des échanges

4. Les libertés économiques

et le droit de propriété . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 5.

Les obligations des contrats

. . . . . . . . . . 31

Partie 6 :

La régulation économique

Thème 6-1

La régulation du marché par le droit

6. La régulation de la concurrence . . . . 37

La protection du consommateur

. . . . 43

Thème 6-2

La régulation de l'activité

économique par les autorités

publiques

8. Les politiques économiques . . . . . . . . . 49

La lutte contre les déséquilibres

. . . . 55

Thème 6-3

Les revenus, leur répartition

et leur distribution

10. Les revenus, leur répartition

et leur distribution . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61 Index des objets d'étude .......................... 89

Lexique des notions

.................................. 91 Réussir l'objet d'étude ....................... 67

Méthodologie

............................................... 68

Objet d'étude traité

.................................... 75

Méthodologie de l'oral

..............................85

SOMMAIRE

9782206200187.indb 512/02/14 14:46extrait

9782206200187.indb 612/02/14 14:46extrait

61
Éco Maison est une entreprise qui construit des maisons pour les particuliers. Vous réalisez votre PFMP au sein du service commercial. Votre tutrice, Françoise Forsans, est chargée d'étudier les revenus des clients an de leur proposer des maisons correspondant à leur budget. 10 Les revenus, leur répartition et leur distribution

Ils ont dit :

" Quand l'économie entre en récession, revenu et consommation baissent tous deux.

Quand l'économie

se redresse, revenu et consommation en font autant

Gregory Mankiw

SITUATION

Partie 6 : La régulation économique

ThèmesAxes de réexionChamp des connaissances 6-3 : Les r evenus, leur répartition et leur distribution.Les revenus, leur répartition

et leur distributionLa notion de revenuLa typologie des revenusLes inégalités de revenusLes objectifs et les modalités de la redistribution

L'allocation de rentrée scolaire (ARS)

Versement à partir du 19 août

Pour 2 enfants Pour 3 enfants

Plafonds de ressources

Les montants selon l'âge

Par enfant supplémentaire

Montant pour un enfant de 11 à 14 ans

depuis 1998 (pas de différence selon l'âge jusqu'en 2008)

Enfant de 6 à 10 ans

243,92

287,59300,66380,36

Enfant de 11 à 14 ans

Enfant de 15 à 18 ans

360,47

380,36

393,54

Pour 1 enfant

29 153 €

23 687 €34 619 €

5 466 €

Source : Service-public.fr.

400
300
200

1998 20002005 2008 2011 2013

En euros

L'allocation de rentrée

scolaire aide à payer les cartables et autres fournitures de plus de

5millions d'enfants

Commençons par...

Déterminer l'objectif de l'ARS.

9782206200187.indb 6112/02/14 14:46extrait

Chapitre 10 : Les revenus, leur répartition et leur distribution

6362
1 Retrouvez les dif férents types de revenus pour les deux familles présentées dans le tableau suivant.

Les revenus des familles Xiang et Hougard

FamillesRevenus/moisType de revenu

Famille HOUGARDPhil, le père est chef d'entreprise et dégage un revenu mensuel de 2

500 €.

Camille, la mère est au chômage et perçoit 850 € d'allocations chômage. Ils perçoivent 128,57 € d'allocations familliales pour leurs enfants. Famille XIANGLee-Lo est directeur commercial, son salaire est de 4 500€. Chen est inrmière et reçoit 2 200 € de salaire. Ils sont propriétaires d'un studio qu'ils louent 350€ par mois à un étudiant. Françoise Forsans souhaite connaître le revenu disponible de chacune des deux familles an de leur proposer la maison la mieux adaptée à leurs revenus. Elle vous indique que la capacité d'endettement des ménages français ne doit pas dépasser 33 % de leur rev enu disponible par mois.

Les différents types de revenus

et leur répartition 1 Votre tutrice vous charge d'étudier les principaux revenus de deux ménages qui sont des clients potentiels de l'entreprise.

Les revenus primaires

comprennent les revenus directement liés à une participation des ménages au processus de production. On distingue -Les salaires et les cotisations sociales pour les salariés. -Les revenus de la propriété et/ou du capital les revenus nanciers et revenus locatifs. -Les revenus mixtes pour les entrepreneurs : la rémunération de leur travail et les bénéces de l'entreprise.Les revenus secondaires sont constitués des revenus de transfert : ce sont les sommes distri buées par l'État ou par les organismes sociaux (ex : allocations chômage, allocations familiales, prime de rentrée scolaire) et attribuées en fonc tion des critères sociaux. Ces revenus sont issus des impôts et des prélèvements obligatoires, ils sont le résultat de la redistribution www.insee.fr

RESSOURCES

Le revenu disponible

est constitué des sommes d'argent qui peuvent être consommées ou épargnées par les ménages. Il se calcule ainsi

Revenu primaire

+ Revenus de transfert - Prélèvements obligatoires = Revenu Disponible

RESSOURCES

9782206200187.indb 6212/02/14 14:47extrait

Partie 6 : La régulation économique

6362
2 Calculez le revenu disponible et la capacité d'endettement maximale des famille s Xiang et Hougard en complétant le tableau ci-dessous. Calcul du revenu disponible et de la capacité d'endettement maxima le

RevenusFamille HOUGARDFamille XIANG

Revenus du travail

Revenus de la propriété

Revenus mixtes

Revenus de transfert

Impôts et prélèvements obligatoires

Revenu disponible

Capacité d'endettement

3 Expliquez l'évolution des revenus de transfert dans le revenu des ménages. 4 Mettez en évidence les raisons qui expliquent la différence des types de revenus entre les familles Xiang et Hougard.

Suite à votre travail, Françoise Forsans s'étonne des différences de revenus entre les deux

familles. Elle souhaite pouvoir expliquer ces inégalités. Elle vous communique des documents.quotesdbs_dbs18.pdfusesText_24

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», et d'autre part, que les

» (alinéa 1

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Problématique n° 1:

Que vais-je chercher?Où trouver l'information?

Les mesures prises en termes de GPEC

Problématique n° 2:

Que vais-je chercher?Où trouver l'information?

Les avantages retirés par l'entreprise

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Retrouvez les notions abordées au cours

Moyen de recrutement interne utilisant

Moyen de recrutement externe pouvant

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Chapitre 2:

Le recrutement

Mode d'emploi

La rémunération

Ils ont dit :

Jean-François Kahn

Commençons par...

3-2 : Le déroulement de carrière La rémunérationLa politique de la rémunération

La cadre juridique de la rémunération

Chapitre 20 :

Le fonctionnement des marchés

Les trois principales structures de marché

Un seul offreur/beaucoup

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Synthèse

Le recrutement

Les modes de recrutement

L'essentiel du thème traité à retenir.

Une synthèse apportant

Une citation liée au thème.

Une situation de classe, de vie

Des ressources accompagnant les documents

Des questions courtes et simples ménageant

Deux exemples d'objets

à cet exercice.

Un tableau pour aller plus

à collecter en PFMP

Une activité pour vérier

échés, vrai/faux).

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Partie 5 :

L'organisation

Thème 5-1

La notion de marché

1. Le marché et le principe

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