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DÉMARCHES ET OUTILS DE GRH : ANALYSE À PARTIR DU CAS RATP 140 Évaluation des cadres chez Ikea L’entreprise suédoise, engagée sur la voie de la réorganisation du temps de travail des cadres, avait besoin de mesurer la performance de ses managers “Un cadre dirigeant ne doit pas être
SUIVI, ÉVALUATION ET APPRENTISSAGE
Suivi, évaluation et apprentissage – Concepts, principes et outils Agrinatura, Paris et FAO, Rome 24 pp Le projet CDAIS (Renforcement des capacités pour les Systèmes d’innovation agricole) est financié par l’Union Europpéenne Ce document a été produit avec le support financier de l’Union Europpéenne Les opinions
The Role of Blended Value Accounting
une conclusion sur le roˆle que ces outils de comptabilite´ et d’e´valuation mixte—en particulier celui examine´ ici—pourraient jouer en relation aux the´ories positiviste, critique et interpre´tative de la comptabilite´, identifiant ainsi des domaines suscep-tibles de faire l’objet de plus amples recherches
Guide pour le suivi et l’évaluation de projets/programmes
2 7 laborer les méthodes/outils spécifiques de collecte de données 2 É 49 2 8 tablir un mécanisme de prise en compte des réclamations et remontées 2 É ’information des parties prenantes d 51 2 9 tablir un mécanisme d’examen par le personnel/les volontaires du projet/programme2 É 53
L’évaluation
Construire et utiliser des outils permettant l'évaluation des besoins, des progrès et du degré d'acquisition des savoirs et des compétences Analyser les réussites et les erreurs, concevoir et mettre en œuvre des activités de remédiation et de consolidation des acquis
LES CAHIERS DE LA RECHERCHE
L’auto-évaluation du contrôle interne est l’un des outils lui permettant de s’assurer de la qualité du contrôle interne de son organisation L’auto-évaluation du contrôle interne est complémentairede l’action du service d’audit interne qui, lui aussi, réalise par ses missions, mais à un rythme différent, des évaluations
L’EVALUATION DES COMPETENCES ET DES PERFORMANCES
approches, méthodes et outils 5 1 Les approches en matière d’évaluation de la performance 5 2 Les méthodes ou outils d’évaluation des compétences et/ou des performances 5 2 1 Le bilan des compétences 5 2 2 Le 360° feedback 5 2 3 L’assessment center 5 3 Les résultats et le suivi de l’évaluation Conclusion
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