[PDF] FORMATION CERTIFIANTE IEAM / IAS 2014 - 2015



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DEC - CAFIPEMF - dossier dinscription session 2015

CERTIFICAT D’APTITUDE AUX FONCTIONS D’INSTITUTEUR OU DE PROFESSEUR DES ÉCOLES MAÎTRE FORMATEUR (CAFIPEMF) DOSSIER d’INSCRIPTION - SESSION 2015 Civilité : Madame Monsieur Nom d’usage : Prénom : Date et lieu de naissance : Adresse :



Formation Professionnelle - Flora Douville

Dossier d’inscription à la formation professionnelle La Métamorphose® 2015-2016 7/7 Je m’inscris à la formation à la Métamorphose® 2015-2016, et m’engage à respecter les modalités d’inscription Je reconnais avoir lu la convention de participation (page 6), et l’approuver Formation Professionnelle



DOSSIER DE CANDIDATURE DEVENIR FORMATEUR A L’EVALUATION DES

Les dossiers complets (bulletin d’inscription et dossier de candidature complet) sont examinés par la commission à la date qui aura été mentionnée sur le courrier d’accusé de réception du bulletin d’inscription et par ordre d’arrivée chronologique Le candidat devra remplir les 3 critères suivants :



DOSSIER D’INSCRIPTION - URAPEDA SUD

Les conditions détaillées figurent en annexe du dossier d’inscription Les personnes chargées de la formation sont toutes des Sourds titulaires du PU Spécialisation d’nseignement de la Langue d es Signes Française, du PE-LSF ou du DU-Formateur de LSF ARTICLE 5 : DELAI DE RETRACTATION



DOSSIER D’INSCRIPTION POUR LA FORMATION

POSSIBILITES DE MODALITE DE PAIEMENT : Toutefois, la formation doit-être réglée en tout ou partie dès le début de la formation Tous les chèques doivent être remis avec le dossier d’insription Au cas contraire, le dossier d’ins ription se verra refuser DATE LIMITE DE RECEPTION DES DOSSIERS : Dimanche 29 Novembre 2015 (Cachet de la



Formation en apprentissage CAP Cuisinier-ère spécialisé-e de

Dossier d’inscription Session de septembre 2015 Calendrier des inscriptions et du placement en collectivité 1 Inscriptions entre février et septembre 2015 2 Sessions de recrutement et de placement en mars, en mai et en juin 2015 3 Stages d’accès à l’apprentissage : septembre 2015 4 Formation et diplômes : octobre 2015 à



FORMATION CERTIFIANTE IEAM / IAS 2014 - 2015

FORMATION CERTIFIANTE IEAM / IAS 2014 - 2015 Formation certifiante à la pratique de l’Audit Social - Principe : 5 modules de 3 jours (voir contenu en annexe A) - Prérequis : niveau bac + 3 (ou équivalent), expérience professionnelle de 5 ans, dossier d’inscription préalable et étude de recevabilité



DOSSIER D’INSCRIPTION A LA FORMATION PREPARATOIRE AU CONCOURS

CONDITIONS D’INSCRIPTION A LA FORMATION PREPARATOIRE Coût de l’inscription : 50,00 Euros Paiement par chèque ou par mandat cash, libellé à l’ordre de : PROJET PROFESSIONNEL PLUS Tout titre de paiement donne droit à une remise de justificatif de paiement Les frais d’inscription ne sont en aucun cas remboursés,



DOSSIER D’INSCRIPTION IFAS / IFAP DE SAINT-LAURENT DU MARONI

PRI01/FI/2015-002 V2 1 DOSSIER D’INSCRIPTION IFAS / IFAP DE SAINT-LAURENT DU MARONI ADMISSION RENTREE SEPTEMBRE 2021 Relatif aux conditions d’admission à l’Institut de Formation de Guyane préparant aux Diplômes d’Etat Aide-Soignant et Auxiliaire de Puériculture CALENDRIER

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S.A.S. IEAM - Institut des Études d'Administration et de Management CONTACT : Institut d'Audit Social

42 rue du Faubourg Poissonnière , 75010 Paris Tél : 06 81 39 15 68

N° de formateur : 11 75 48876 75 E-mail : gburke@sfr.fr

Code NAF : 8559A www.auditsocial.org

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FORMATION CERTIFIANTE IEAM / IAS 2014 - 2015

Audit Social

- Principe : 5 modules de 3 jours (voir contenu en annexe A)

- Prérequis : niveau bac + 3 (ou équivalent), expérience professionnelle de 5 ans, dossie

préalable et étude de recevabilité - Nota - pour chaque module - En option : une (voir annexe B) délivrée par un

organisme tiers indépendant (le C3 : Centre de certification de compétences) est proposée en option.

- Coût de la formation pour les 5 modules ; le module 1 seul :

Nota : ces montants comprennent : une clé USB contenant les documents utilisés par les intervenants, les

pauses et repas du midi pris en commun. - Planning prévisionnel 2014-2015: cf. annexe A - Contact Genevieve Burke : par mail : gburke@sfr.fr ou par telephone : 06 81 39 15 68

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ANNEXE A

Planning prévisionnel 2014 - 2015 des formations IEAM / IAS - 02/12/2014 : Ouverture de la formation, genèse et (Jean-Marie

Peretti)

- 03 /12/2014udit : Méthodologie, techniques, compétences, comportements (Michel

Jonquières)

- 04/12/2014 Janvier 2015 : Module 2 " Veille sociale, audit du climat social et RPS»

- 08/01/2015 : Audits quantitatifs et audits qualitatifs. Technique des audits quantitatifs. Référentiels :

climat social, risques psycho-sociaux, qualité de vie au travail. (Hubert Landier et François Geuze)

- 09/01/2015 .

Mars 2015 : Module 3 " N social »

- 11/03/2015 : Audit du recrutement (Alain Gavand) - 12/03/2015 : Audit de la corruption (Noël Pons) - 13/03/2015 -Pierre Hermont)

Mai 2015 : Module 4 " Recrutement, indicateurs sociaux, gestion sociale et reporting extra-financier»

- 13 et 14/05/2015 : Audit du contrôle de gestion sociale (Patrice Eyraud) - 15/05/2015: Audit des achats responsables (Martine Combemale)

Juillet 2015: Module 5 " Responsabilité sociétale, audit de la responsabilité sociétale » et certification de

- 08 et 09/07/2015: udit de la responsabilité sociétale (Michel Jonquières)

09/07/2015 : Examens de certification de compétences à la prAudit social (organisés par le C3)

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Annexe B

: le C3 (Centre de certi norme internationale ISO

17024:2013

Processus de certification de compétences :

Il comporte les trois phases suivantes :

1) Rédaction et envoi accompagné des frais associés, étude de recevabilité du dossier

2) 50 questions relatives aux différents thèmes de la formation, chaque QCM étant proposé

aux candidats à la fin de chaque module) r les connaissances (le savoir) et autorise ensuite la

3) -faire et du

savoir-être du candidat.

Modalités de la certification

délivrée par le comité de certification du C3. de compétenc Ce certificat est enregistré dans une base de données gérée par le C3 Pérennisation de la certification de compétences

Les suivis intermédiaires (tous les 18 mois après la certification initiale et les renouvellements) et le renouvellement

(chaque 3 ans) 3, sous la responsabilité du comité de certification. Chaque suivi intermédiaire its sociaux réalisés sur la période écoulée, gard des prestations effectuées et du montant des frais administratifs de suivi (voir page suivante). Les renouvellements sont accordés sur la base : représentant 12 effectuées. - du payement des frais administratifs de renouvellement. (voir page suivante) diligentée par son comité de déontologie.

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Coûts de la certification de compétences :

La première année (certification initiale) :

1- frais administratifs de dossier + étude de recevabilité

2 - passage du QCM

3 - examen certification initiale (entretien avec le jury) :

(e ) Chaque suivi intermédiaire (18 mois après la certification initiale et chaque renouvellement):

Chaque renouvellement (tous les trois ans)

a) frais administratifs b) Réédition, mise à jour de la base de données : 3quotesdbs_dbs8.pdfusesText_14