[PDF] Les ateliers et chantiers dinsertion

PROJET DE SORTIE Méthodologie d’une élaboration d’une sortie

projet de sortie Si le rôle du maître est primordial dans la prise en compte de la sécurité lors de la préparation d’une sortie – sécurité passive (respect de la réglementation, des possibilités physiques des enfants, de la

Accompagner les sorties de l’Aide Sociale à l’Enfance

Annexé à chacune des conventions signé, il vise à préciser le contenu de l’objectif visant à mettre fin aux es sorties sèches de l’aide sociale à l’enfance Il doit ainsi aider les conseils départementaux à faire “plus” et “mieux”

Activités pour faire connaissance, consolider une équipe et

3 La personne qui trouve le mensonge présente à son tour ses trois « vérités », et ainsi de suite 4 Certains participants peuvent vouloir en dire plus sur leurs expériences vécues Moi aussi Formez des groupes de 4 à 6 participants de préférence 1 Distribuez 10 jetons (ou pièces, bouts de papier, etc ) à chaque participant 2

Les ateliers et chantiers dinsertion

- l’objectif de taux de sorties dynamiques La procédure de conventionnement peut également permettre l’attribution d’une aide à l’accompagnement destinée à faciliter le suivi et l’accompagnement des personnes en insertion embauchées dans les ACI

I- Les objectifs du projet « Randonnée et Education à l

Toute sortie nature nécessite un bon équipement, pour les enfants comme pour les adultes :-Des bonnes chaussures : chaussures de marche (sandales et chaussures de ville interdites) -Un vêtement de pluie dans un sac à dos ou autour de la taille -Un vêtement chaud le cas échéant -Une trousse à pharmacie -Une bouteille d’eau

Chapitre 10 - Catholic Relief Services

activité, désignez la personne responsable ainsi que le budget établi Analyse des parties prenantes Processus permettant d’identifier les parties prenantes importantes et de décider de la meilleure façon de les faire participer aux différents stades de conception, de mise en place et d’application du système de S&E du projet

Audit des immobilisations

L’objectif à ce niveau est de s’assurer que :-Les besoins sont déclenchés par des personnes ayant autorité,-Le choix du fournisseur est approuvé par la personne compétente,-Toutes les commandes sont autorisées,-Les réceptions sont validées par les personnes habilitées pour ce fait,

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Les ateliers et chantiers d'insertion

Les ateliers et chantiers d'insertion (ACI) sont des structures d'insertion par l'activité économique. Ils ont pour objectif de recruter, accompagner, encadrer et former des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles en vue de faciliter leur retour à l'emploi. Les biens ou services produits visent à répondre à des besoins collectifs non satisfaits (environnement, rénovation de bâtiment ancien...). Qui est concerné ? Les personnes sans emploi et rencontrant des difficultés sociales et professionnelles, notamment : - les jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté ; - les bénéficiaires de minima sociaux (RMI, ASS, API, AAH) ; - les demandeurs d'emploi de longue durée ; - les personnes prises en charge au titre de l'aide sociale.

Les ateliers et chantiers d'insertion sont des structures créées et portées par l'un de ces organismes : un organisme de droit privé à but non lucratif, une commune, un département, un tablissement public de

coopération intercommunale (EPCI), un syndicat mixte, un centre communal ou intercommunal d'action sociale

(CCAS ou CIAS), un établissement d'enseignement professionnel de l'État, un établissement d'enseignement

agricole de l'État, une chambre départementale d'agriculture ou par l'Office national des forêts (ONF). Cette

liste est déterminée par décret.

Comment ça marche ?

- L'objectif principal de l'ACI est de construire un parcours d'insertion adapté et individualisé aux besoins

spécifiques des salariés embauchés et de les mener vers le marché du travail. Les ACI mettent en oeuvre un

encadrement renforcé et spécifique, alliant des compétences techniques (exigence d'un encadrant technique pour

12 salariés en insertion au maximum) et un accompagnement social et professionnel (obligatoire). Les ACI peuvent être permanents ou créés pour une durée limitée dans le temps, en fonction des travaux à

réaliser. Ils développent essentiellement des activités d'utilité sociale et répondant à des besoins collectifs non

satisfaits. Dans un contexte de production de biens et services :

Les ACI peuvent commercialiser tout ou partie des biens et services produits dans le cadre de la mise au travail

de leur salarié, dès lors que : - ces activités de production et de commercialisation contribuent à réaliser et à développer les activités d'insertion des personnes embauchées ;

- les recettes couvrent moins de 30 % des charges liées à ces activités, voire dans certains cas 50 % (après avis

du Conseil Départemental de l'Insertion par l'Activité Economique).

Tous les secteurs d'activité sont concernés, à l'exception des services à la personne, dans la mesure

où:

- les avantages et aides accordés par l'État n'entraînent pas de distorsion de concurrence, - les emplois créés ne se substituent pas à des emplois privés ou publics existants.

Embauche

La structure porteuse de l'ACI signe un contrat de travail à durée déterminée sous la forme d'un

contrat aidé. La durée du contrat de travail est au minimum de six mois et sa durée hebdomadaire de

20 heures minimum.

Conventionnement

La procédure de conventionnement a pour finalité la reconnaissance de la qualité d'atelier et chantier d'insertion

aux projets d'actions collectives portés par les structures porteuses. La demande de convention est déposée à la

direction du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (DTEFP) qui évalue la qualité du projet

présenté par la structure. La convention précise notamment : - le statut juridique de l'organisme ;

- les caractéristiques des ateliers et chantiers d'insertion ; - l'adéquation du projet économique avec l'environnement local ; - les moyens humains, matériels et financiers mis en oeuvre ; - le nombre et la nature des contrats aidés ; -le montant des aides ; - l'objectif de taux de sorties dynamiques.

La procédure de conventionnement peut également permettre l'attribution d'une aide à l'accompagnement

destinée à faciliter le suivi et l'accompagnement des personnes en insertion embauchées dans les ACI.

Quelles sont les aides accordées ?

1. Aides de l'État

- Au titre de la rémunération des salariés en insertion : les ateliers et chantiers d'insertion bénéficient d'une prise

en charge par l'État d'une partie significative de la rémunération du salarié en contrats aidés, ainsi que

d'exonérations de certaines cotisations à la charge des employeurs pour ces mêmes contrats.

- Au titre de l'aide à l'accompagnement : les ACI peuvent bénéficier d'une aide à l'accompagnement spécifique,

complémentaire aux aides versées par les conseils généraux ou au titre de l'appui social individualisé (ASI).

L'aide à l'accompagnement vise à renforcer la qualité de l'accompagnement dans les ateliers et chantiers

d'insertion, à professionnaliser les structures et doit contribuer à l'élévation du taux de retour à l'emploi à la

sortie des structures. Seules, des actions d'accompagnement professionnel peuvent être financées.

Cette aide n'est pas attribuée systématiquement à chaque ACI et son montant est modulable en fonction de la

qualité du projet d'accompagnement présenté par la structure. Elle s'élève à 15 000 euros maximum par atelier et

chantier d'insertion, dans la limite de 45 000 euros au total par organisme conventionné.

-Au titre de la consolidation et de la structuration des ACI : les dispositifs locaux d'accompagnement (DLA) ont

vocation à aider les ACI dans leur politique de développement ou de consolidation des structures. Les crédits des

fonds départementaux d'insertion (FDI) ainsi que des op érateurs financiers spécialistes des activités d'utilité

sociale (France active), peuvent également être mobilisés pour aider au démarrage, au développement, à la

consolidation et à la professionnalisation des ACI.

2. Aides des collectivités territoriales

Les communes, les conseils généraux et régionaux interviennent au titre de leur politique d'insertion et de

formation, et comme commanditaires des travaux effectués par les ACI.

- Les conseils régionaux peuvent participer à la prise en charge des coûts relatifs à la formation pour les salariés

en insertion et les salariés permanents.

- Les conseils généraux peuvent contribuer au financement de l'encadrement technique et des actions

d'accompagnement réalisées au sein des ACI. Ils prennent également en charge une partie de la rémunération

des salariés en contrat d'avenir ( activation de l'allocation du RMI).

- Les collectivités locales peuvent directement porter des ateliers et des chantiers d'insertion. Elles soutiennent

ces structures par le versement de subventions et l'achat de prestations. Par la mise en oeuvre des articles 14, 30

et 53 du Code des marchés publics, elles peuvent faciliter l'accès des ACI aux marchés publics.

À qui s'adresser ?

Direction du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (DTEFP)

Réseaux associatifs spécialisés : Chantier école - Réseau Cocagne - Fédération nationale des associations

d'accueil et de réinsertion sociale (FNARS) - Fédération de comités et d'organismes d'aide aux chômeurs par

l'emploi (COORACE) - Comité national de liaison des régies de quartier (CNLRQ)

Pour aller plus loin

- Code du travail : articles L.5132-1 et L.5132-15, D.5132-27à R.5132-43

- Décret n° 2005-1085 du 31 août 2005 relatif aux conditions de conventionnement des ateliers et chantiers

d'insertion

- Arrêté du 31 août 2005 fixant le montant de l'aide à l'accompagnement et ses modalités de paiement.

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