I Les objectifs et les moyens de l’entreprise
A Les objectifs de l’entreprise : 1 Les objectifs économiques Avant tout, l’entreprise cherche à dégager un bénéfice pour assurer son développement, c'est-à-dire grandir tout en luttant contre la concurrence Pour réaliser un bénéfice, l’entreprise doit vendre des biens et des services à un prix supérieur à leur
Objectifs de Développement entreprise
prenantes d’une entreprise En adoptant un vocabulaire commun ainsi que des objectifs sociétaux identiques, les ODD simplifient le dialogue avec les parties prenantes et facilitent l’ancrage territorial des entreprises en France et à l’étranger Ils permettent d’assurer une synergie entre les
Chapitre 1 : gestion financière de l’entreprise, objectifs
l’entreprise, objectifs, contraintes, organisation et environnement La stratégie financière d’une entreprise dépend de sa politique globale Elle doit permettre d’atteindre les objectifs généraux en terme financier que s’est fixé l’entreprise tout en subissant un grand nombre de contrainte du à l’environnement dans lequel
Objectifs - Pearson
«a détermination des buts et des objectifs à long terme d’une entreprise et l’adoption L des actions et des allocations de ressources nécessaires pour atteindre ces buts » Alfred Chandler « La stratégie concurrentielle consiste à être différent Elle implique de choisir un
CREATION D’ENTREPRISE INTRODUCTION
installées, les objectifs fixés et leurs réalisations ETAPES DE CREATION Toute création d’entreprise obéit à un certain nombre d’étapes Il s’agit, en effet, de suivre un cheminement tout aussi logique qu’obligatoire partant de l’idée au projet et à l’entreprise
Lorganisation des ressources et des compétences
Chacune des parties prenantes peut influencer la réalisation des objectifs de l’entreprise ou être influencée par elle – Les actionnaires apportent des fonds propres à l’entreprise Ils attendent de l’entreprise qu’elle leur verse des dividendes – Les salariés contribuent à l’activité et au bon fonctionnement de l
Objectifs d’une augmentation de capital
modifications qui peuvent prendre la forme d’une augmentation, diminution ou bien amortissement Cependant nous allons nous contenter durant ce travail de mettre la lumière sur l’augmentation du capital Une décision souvent nécessaire pour renforcer les fonds propres de l’entreprise Ces
DEFINIR LES OBJECTIFS STRATEGIQUES ET OPERATIONNELS
- Les objectifs d’efficience de la gestion intéressant le contribuable La déclinaison d’objectifs globaux stratégiques en objectifs opérationnels est indispensable à la mise en œuvre des mesures qui permettront l’évaluation C’est pourquoi, ils doivent toujours être situés au sommet d’une pyramide d’objectifs opérationnels
SIX OBJECTIFS DE RESPONSABILITÉ D’ENTREPRISE
Ces six Objectifs de Responsabilité d’Entreprise sont des ambitions à long terme (2030), dont la réalisation nécessite des points d’étape Pour chaque objectif, des feuilles de routes et des indicateurs de suivis qualitatifs et quantitatifs vont être
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http://le.minhtuan.free.frL"ENTREPRISE
Objectifs :
· Identifier les objectifs et les moyens de l"entreprise · Savoir classer les entreprises selon le secteur d"activité · Savoir classer les entreprises selon la taille (nombre de salariés) · Savoir classer les entreprises selon la forme juridiqueMidas, Facebook, Carrefour, Sony, Microsoft, Samsung sont des entreprises très différentes, pourtant ces
entreprises ont les mêmes objectifs et mettent en oeuvre des moyens similaires.I. Les objectifs et les moyens de l"entreprise
A. Les objectifs de l"entreprise :
1. Les objectifs économiques
Avant tout, l"entreprise cherche à dégager un bénéfice pour assurer son développement, c"est-à-dire
grandir tout en luttant contre la concurrence.Pour réaliser un bénéfice, l"entreprise doit vendre des biens et des services à un prix supérieur à leur
coût de production. Bénéfice = Prix de vente - Coût de productionLe bénéfice sera ensuite répartis entre les différents acteurs ayant participé à la production (patrons,
salariés, etc.). Nous voyons donc que l"entreprise crée de la richesse.2. Les objectifs sociaux
L"entreprise a également un rôle social :
··· Elle fournit du travail, embauche du personnel, crée des emplois. ··· Elle distribue des revenus (ex : salaire). ··· Elle dynamise souvent l"activité d"une ville ou d"une région.Aujourd"hui, l"entreprise a des responsabilités encore plus importantes vis-à-vis de la société :
· Elle doit améliorer la formation des salariés. · Elle doit tout mettre en oeuvre pour protéger l"environnement (politique de développement durable).· Elle doit faire de son mieux pour régler les problèmes de société (chômage, illettrisme,
embaucher des travailleurs handicapés, etc.).Page 2 sur 2
http://le.minhtuan.free.fr B. Les moyens de l"entreprise : Pour produire des biens et des services, l"entreprise a besoin de deux facteurs : ··· Le facteur travail (fournit par les salariés). ··· Le facteur capital (argent, machines, etc.).II. La classification des entreprises
A. La classification des entreprises selon le secteur d"activité : Une entreprise peut être classée dans l"un des grands secteurs d"activitéSecteur Caractéristique
Primaire Le secteur primaire regroupe les entreprises agricoles, de pêche. Ces entreprises
exploitent les ressources naturelles. (ex : Total)Secondaire Le secteur secondaire comprend les entreprises industrielles, de l"énergie et du
bâtiment, ces entreprises transforment les matières premières en produits finis. (ex :Renault)
Tertiaire Le secteur tertiaire réunit les entreprises du commerce et des services. (ex : Auchan)Quaternaire Ce sont les entreprises de la nouvelle économie évoluant dans le domaine de la
communication et de l"informatique. La plupart du temps, les entreprises du secteur quaternaire sont incluses dans le secteur tertiaire. (ex : Google)Aujourd"hui, le secteur tertiaire est celui qui regroupe le plus grand nombre de travailleurs, c"est aussi
le secteur le plus dynamique et innovant. B. La classification des entreprises selon l"effectif :Nom Effectif
TPE = Très Petite Entreprise 0 à 9 salariés PME = Petite et Moyenne Entreprise 10 à 499 salariésGE = Grande Entreprise 500 salariés et plus
Une des caractéristiques du tissu industriel et commercial de la France est le très grand nombre de
TPE, près de 94% des entreprises ont en effet moins de 10 salariés.3. La classification des entreprises selon le statut juridique
Les entreprises publiques Les entreprises privéesLeur capital est détenu
totalement ou en partie parl"Etat (ex : SNCF, EDF, etc.) Entreprises individuelles Sociétés Un seul propriétaire assume
tous les risques financiers (ex : un artisan) Plusieurs associés assument tous les risques.quotesdbs_dbs47.pdfusesText_47