Théories des Organisations - FPL
Apports du taylorisme FAYOL ET L'ORGANISATION ADMINISTRATIVE DU TRAVAIL (OAT) Présentation de l'organisation administrative du travail (OAT) Cinq activités administratives clés propres au management Les principes d'administration du travail (14) L'appréciation de l'œuvre de H FAYOL MAX WEBER : LA THÉORIE DE LA BUREAUCRATIE ( 1864-1920)
Administration industrielle et générale, par Henri Fayol
Les nouvelles formes d'organisation du tra vail, vol 2, Genève, Bureau internatio nal du travail, 1979, 161 pp Dans un premier volume (Les nouvelles formes d'organisation du travail, 1979), le Bureau international du travail a déjà publié cinq monographies sur les nouvelles formes d'organisation du travail au Danemark, en
La Théorie des Organisations - Economie et Gestion
La gestion scientifique du travail se préoccupe surtout du travail des ouvriers à l’atelie Le courant de la gestion administrative (HENRY FAYOL=>1841-1925) 3 L’approche administrative a (principes) : a pour objet le travail des gestionnaires à la direction, en 1916, FAYOL à
LES PRINCIPES FONDAMENTAUX DE LORGANISATION ADMINISTRATIVE
L'Organisation Administrative correspond à la fonction administrative selon FAYOL II - DOMAINE D'APPLICATION ET OBJECTIFS DE L'ORGANISATION ADMINISTRATIVE 2 1 Domaine d'application Ce domaine d'application est vaste Il concerne aussi bien la répartition de la responsabilité des tâches dans les équipes de
Introduction au management - Éditions Ellipses
Pour Henry Fayol (1916) : « C’est de la prévoyance, de l’organisation, du commandement, de la coordination, du contrôle » Selon Peter Drucker (1989) : « Le management est quelque chose qui se rapporte à des êtres humains Sa tâche, son devoir, c’est de rendre les hommes capables de produire un
Chapitre II: les relations humaines dans l’entreprise
Organisation des postes de travail pour moins de pénibilité (Ergonomie) L’objectif recherché par OST est l’amélioration de la productivité B- FAYOL et la gestion administrative du travail : (1841-1925) Selon FAYOL, la fonction administration constitue l’une des fonctions fondamentales de
Chapitre I : la théorie des organisations à travers les
Le but de l’école classique du management est : la division du travail horizontalement et verticalement L’augmentation de la productivité et la maximisation du profit Elle ne prend pas en considération l’intérêt de l’homme au travail a F W Taylor (1856-1915) : l’organisation scientifique du travail (OST)
Chapitre 2 : Les relations humaines dans l’entreprise
source de motivation Taylor propose l’organisation scientifique du travail comme le meilleur système qui permet à l’entreprise d’être efficiente et efficace (gains de temps et productivité élevée) Pour sa part, Fayol propose la gestion administrative du travail 2 L’école des relations humaines a L’apport d’Elton Mayo
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