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6 L’entretien d’embauche Avant de rédiger sa lettre de motivation, il est important de bien se connaître et de réfléchir à ses compétences et ses atouts en lien avec le profil recherché Pour l’entretien d’embauche, il est de coutume de demander les qualités et les défauts des participants

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UD 14- LE TRAVAIL ET VOUS

4 Beaucoup de jeunes filles travaillent comme baby-sitters 5 La plupart des jeunes ont recours à l’Internet pour chercher un emploi 6 Les jeunes gagnent en moyenne 1350 € par mois 7 La plupart des jeunes utilise leur salaire pour leurs loisirs 8 Le travail étudiant est réglementé 9

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entretien avecun conseillerANPE, cet espace vous permet de vous informersurles secteurs d’activité porteurs et de connaître la liste des métiers qui ou vrent dr oit au crédit d’impôt de 1 000 euros (voirp 2) Vous ydécouvrirezaussi les dispositifs d’accompagnement vers l’emploi, ainsi que le s aides à la création d’entreprises

Diversité, emploi des jeunes, égalité des chances : Nora

entretien, se voient refuser l’accès à un premier emploi à cause de leur adresse Nous expérimenterons donc dès cette année dans dix sites 2 000 emplois francs, comme outil anti-discrimination, dès lors qu’ils facilitent l’embauche de ces jeunes par les entreprises situées dans leur bassin d’emploi Ces emplois

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DES SOLUTIONS POUR L"EMPLOI DES JEUNES

Sommaire

2V

Tous les outils pour réussir!

EMPLOI DES JEUNES

Avecle plan de cohésion sociale et les nouvelles "mesures emploi», le gouvernement place l"emploi des jeunes au coeurde son action. Objectif: proposerdes outils cohérents et adaptés pourfavoriserleurinsertion professionnelle dans un contexte marqué parde nouvelles perspectives de recrutement.

Pourmettre " le pied à l"étrier» auxjeunes et leur o ffrirl"opportunité de décrocherun premieremploi, le plan de cohésion sociale propose une gamme complète d"outils prêts à l"emploi.

L"alternance, la voie de la réussite

L"alternance s"avère une solution efficace pour trouverun travail et acquérirune qualification : à l"issue de leurcontrat d"apprentissage, 4 jeunes sur5 trouvent un emploi. Dans ce domaine, des objectifs forts ont été fixés.

Pourle contrat d"apprentissage,

qui mène à un diplôme professionnel, 500 000 a pprentis sont attendus d"ici à 2009.

Pourle contrat

de professionnalisation, qui donne accès à une formation qualifiante, l"objectifest de 200 000 contrats à partirde 2007. Les nouveauxdispositifs ne manquent pas : accès à la fonction publique parl"alternance grâce au Pacte (proposant notamment une aide à l"employeurde 1 000 ?parcontrat),suivi renforcé parl"ANPE et parles missions locales, extension des avantages du contrat jeune en entreprise (CJE) à toute entreprise embauchant un jeune au chômage depuis plus de 6 mois... Les premières améliorations sont là, avecla baisse importante du chômage depuis les 18 derniers mois. Et pourles jeunes qui rencontrent plus de difficultés ? Grâce au Contrat d"insertion dans la vie sociale (Civis) et au plan défense deuxième chance, ils se voient proposerun accompagnement renforcé jusqu"à l"emploi, au sein des missions locales ou des établissements d"insertion de la Défense. Les demandeurs d"emploi non indemnisés, en particulier les 232 000 jeunes en Civis, peuvent même bénéficier des Actions Préparatoires au Recrutement (APR).

Objectif: former ces demandeurs d"emploi au plus

près des besoins d"entreprises qui ne parviennent pas

à pourvoircertains postes.

Tous les outils sont doncdésormais disponibles pour réussirl"insertion professionnelle des jeunes.

Déjà des améliorationsperceptibles

Surle plan économique, plusieurs signes

enc ourageants apparaissent. La reprise est là, le taux de chômage régresse. Entre avril et septembre 2005*, le nombre d"offres d"emploi déposées à l"ANPE parles employeurs s"est accru de 8 % parrapport au même semestre de l"année précédente, pouratteindre un ni veau jamais égalé depuis fin 1997.

Des métiers porteurs

Bientôt avecle " papy-boom », une hausse de 50 % des départs à la r etraite est prévue. Du coup, et pourlapremière fois depuis les années 1970, le nombre de p ostes à pourvoirsera supérieurou égal au nombre de jeunes terminant leurs études. Plus de 100 000 nouveaux emplois salariés ont été créés en 2005 et près de 50 000 au premiertrimestre 2006 (chiffres Unédic). Alors il ne faut pas hésiterà s"orientervers ces métiers qui recrutent. Sur80 branches professionnelles, 15 métiers regroupentquotesdbs_dbs2.pdfusesText_2