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Conservateurs du patrimoine - CDG21

Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Côte d'Or 16-18 rue Nodot – BP 70566 – 21005 DIJON Cedex y Site Internet : www cdg21 Avancement de grade CONSERVATEUR DU PATRIMOINE– octobre 2011



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Centre de Gestion Fonction Publique Territoriale Pyrénées-OrientaIes CIRCULAIRE PROMOTION INTERNE 2020 CONSERVATEUR DU PATRIMOINE TERRITORIAL décret 91-839 du 2 septembre 1991 A compter du ler janvier 2020, au moins un fonctionnaire territorial pourrait être inscrit sur la liste d'aptitude au grade de conservateur du patrimoine territorial au



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Centre de Gestion Fonction Publique Territoriale Pyrénées-Orientales CIRCULAIRE PROMOTION INTERNE 2017 CONSERVATEUR DU PATRIMOINE TERRITORIAL décret 91-839 du 2 septembre 1991 A compter du ler janvier 2017, au moins un fonctionnaire territorial pourrait être inscrit sur la liste d'aptitude au grade de conservateur du patrimoine territorial au



Conservateur du patrimoine Spécialité Monuments Historiques

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Décembre 2019 : Lauréate du concours interne de conservateur du patrimoine Centre des monuments nationaux, Paris (2018-2019), chargée d’analyse et de gestion financière - Production des documents financiers votés au conseil d’administration et participation aux conseils d’administration



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SON CONSERVATEUR DU PATRIMOINE pour le musée Goya et le Centre National Musée Jean Jaurès Agent de catégorie A+ (F/H) Castres, située entre Albi –Toulouse –Carcassonne et Béziers, est la Ville centre de la Communauté d’agglomérationde Castres-Mazamet au cœurd’unbassin de vie de près de 150 000 habitants



6644-obsCONSPAT

Le conservateur de la spécialité «archéologie» se consacre à la protection, à l’étude, et à la mise en valeur du patrimoine archéologique de la France Chercheur et patricien de terrain, il exerce aussi des responsabilités d’administration et de gestion •Archives



Mémoire de recherche présenté par Julien BOUCLY Sous la

Le Centre du Patrimoine mondial (CePM) est en effet porteur depuis une vingtaine d’années d’un « nouveau paradigme pour la conservation des villes » 2 Il soutient que la conservation du patrimoine doit être intégrée dans l’ensemble des enjeux de la ville



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études

parcadred"emplois juin 2006

Lesconservateurs

dupatrimoine

Livretstatistique

OBSERVATOIRE DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

www.observatoire.cnfpt.fr C ENTRENATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

10-12, rue d"Anjou - 78381 Paris cedex 08 - tél. : 01 55 27 42 12 - fax : 01 55 27 42 28 - www.cnfpt.fr

CNFPT

études

parcadred"emplois

Lesconservateurs

du patrimoine

Livret statistique

juin 2006 Cette étude s"inscrit dans le cadre du programme d"observation et de prospective 2006 du Centrenational de la fonction publique territoriale - CNFPT et du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale - CSFPT. Le dispositif d"étude a été élaboré par Mohamed Amine, directeur de l"Observatoire de la fonction publique territoriale du CNFPT.

La collecte, le codage des données et les traitements statistiques ont été réalisés par

Déborah Amiaud, chargée d"études statistiques à l"Observatoire.

La coordination de l"étude et la rédaction du rapport ont été réalisées par Déborah

Amiaud.

ÉTUDES PAR CADRE D"EMPLOIS:LES CONSERVATEURS DU PATRIMOINE3

Sommaire

Avant-propos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

1Ordre de grandeur : 1 045 conservateurs du patrimoine fin 2003 . . . . . . . . 11

II. Statut : 78 % sont fonctionnaires territoriaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15

III. Genre : Une majorité de femmes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19

IV. Démographie : 52 % des titulaires ou stagiaires auront atteint l'âge

de 60 ans entre2001 et 2012 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21

V.Concours et listes d'aptitude : 10 lauréats en 2004 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 VI. Offres d'emplois : Plus de 80 % des postes offerts dans les départements

et communes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .27

Annexes

1. La fonction publique territoriale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32

2. Le cadre d"emplois des conservateurs du patrimoine, un statut particulier . .33

3. Les conservateurs du patrimoine par département . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35

4. Les métiers des conservateurs du patrimoine . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .40

5. Les sources mobilisées . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41

Index des cartes, graphiques et tableaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45

ÉTUDES PAR CADRE D"EMPLOIS:LES CONSERVATEURS DU PATRIMOINE5

Avant-propos

Le cadre d"emplois de conservateur territorial du patrimoinerelève de la filière cultu- relle et de la catégorie hiérarchique A. Il est composé de trois grades : conservateur 2 nde classe, conservateur 1

ère

classe et conservateur en chef. Les concours externes et internes de recrutement des conservateurs du patrimoine sont organisés par l"Institut national du patrimoine pour le compte de l"État et la ville de Paris. L"institut organise également, sur la base d"une convention avec le CNFPT, les concours externes et internes d"accès au cadre d"emplois de conservateur territorial du patrimoi- ne. Depuis 2001, les épreuves des concours État/ville de Paris et collectivités territoria- les sont identiques, ainsi que les jurys. Les conservateurs du patrimoine exercent des fonctions scientifiques de haut niveau, et également administratives, dans les services et établissements relevant du ministère

chargé de la culture, de la ville de Paris, des ministères chargés des affaires étrangères

et de la défense. Les conservateurs territoriaux exercent leurs fonctions dans les servi- ces et établissements patrimoniaux des collectivités territoriales. Les conservateurs territoriaux du patrimoine sont affectés, en fonction des formations qu"ils ont reçues, dans un service ou établissement correspondant à l"une des spéciali- tés suivantes de la conservation du patrimoine : •archéologie ; •archives (candidats issus de l"École nationale des Chartes ou internes) ; •inventaire ; •monuments historiques (concours État seulement •musées ; •patrimoine scientifique, technique et naturel (concours territorial seulement Les concours requièrent des connaissances générales d"histoire, ou d"archéologie, ou d"ethnologie, ou de sciences de la nature, ou d"histoirede l"art et de langues étrangères, ainsi que des connaissances spécialisées dans l"option retenue par le candidat. Il est demandé d"avoir une connaissance concrète des oeuvres, ou une pratique du terrain ou de la recherche, dans les spécialités présentées. La formation organisée par l"Institut national du patrimoine favorise le partage, par les conservateurs stagiaires de toutes les spécialités, d"une culture commune et une recon- naissance des spécificités pr opres à chaque métier. ÉTUDES PAR CADRE D"EMPLOIS:LES CONSERVATEURS DU PATRIMOINE7

8Observatoire - CNFPT

•Archéologie

Le conservateur de la spécialité "archéologie» se consacre à la protection, à l"étude, et

àlamise en valeur du patrimoine archéologique de la France. Chercheur et patricien de terrain, il exerce aussi des responsabilités d"administration et de gestion. •Archives

La spécialité "archives» est ouverte aux élèves issus de l"École nationale des Chartes ou

par concours interne. Le conservateur de cette spécialité assure la collecte du patrimoi-

ne archivistique français, fruit de l"activité des personnes et des services. Il inventorie, fait

connaître et met à la disposition du public cet ensemble très varié de documents. •Inventaire

Le conservateur de la spécialité "inventaire» recense, étudie, fait découvrir et contribue

àprotéger le patrimoine des régions de la France par des enquêtes de terrain dont les résultats constituent une documentation essentielle sur l"architecture et les arts en

France.

•Monuments historiques Le conservateur de la spécialité "monuments historiques»exerce, à l"échelle d"une région, le contrôle de la protection, de la restauration et de la mise en valeur des monu- ments et objets mobiliers. Il peut aussi êtrechargé de la conduite des travaux de restauration des objets mobiliers oude missions thématiques particulières. •Musées

Le conservateur de la spécialité "musées» est chargé de la conservation, de l"étude, de

l"enrichissement, de la mise en valeur et de la diffusion des collections dont il est respon- sable. Il peut aussi assurer la gestion d"un établissement ou d"un service qui doit être lar- gement ouvert au public. •Patrimoine scientifique, technique et naturel Le conservateur de la spécialité "patrimoine scientifique, technique et naturel»exerce

les missions liées à la conservation, l"étude, l"enrichissement, la mise en valeur et la dif-

fusion des collections dont il est responsable notamment dans des muséums d"histoire naturelle, musées de sciences ou centres de culturescientifique et technique. Il peut aussi assurer la gestion d"un établissement ou d"un service qui doit être largement ouvert au public. Les conservateurs territoriaux du patrimoine exercent des responsabilités scientifiques et techniques visant à étudier ,classer, conserver, entretenir, enrichir, mettre en valeur et faire connaître le patrimoine d"une collectivité territoriale ou d"un établissement public mentionné à l"article 2 de la loi du 26 janvier 1984. Ils peuvent participer à cette action par des enseignements ou des publications.

Ils organisent à des fins éducatives la présentation au public des collections qui leur sont

confiées et participent à l"organisation des manifestations culturelles, scientifiques et techniques, ayant pour objet de faciliter l"accès du public, notamment scolaire, à la connaissance et à la découverte de l"environnement. Ils participent au développement de la recherche fondamentale et appliquée dans le domaine des sciences naturelles et humaines.

Ils peuvent être appelés à favoriser la création littéraire ou artistique dans leur domaine

de compétence particulier. Ils exercent leurs fonctions dans les établissements ou services figurant sur une liste qui détermine, pour chaque établissement ou service, le nombre des emplois de conserva-

teur territorial du patrimoine pouvant être créés. Ils ont vocation à occuper les emplois

de direction de ces établissements et services. Les conservateurs en chef territoriaux du patrimoine peuvent être chargés des fonctions d"encadrement, de coordination ainsi que de conseils aux études comportant des responsabilités particulières. Ils exercent leurs fonctions dans les établissements ou ser- vices figurant sur une liste qui détermine, pour chaque établissement ou service le nom- bre des emplois de conservateur en chef territorial du patrimoine pouvant être créés. Ce livret statistique sur le cadre d"emplois de conservateur territorial du patrimoine fait suite à la publication des chiffres clés entre 1998 et 2000. Mis à jour et enrichi par de nouvelles données, il est conçu comme un instrument de travail aussi accessible que possible à un large public. Pour chaque source d"information, nous avons tenu à présenter les données les plus récentes disponibles au moment de la préparation du document. Les données fournies concernent l"ensemble du territoire français. Les départements d"Outre-Mer sont inclus. Mais contrairement aux éditions précédentes, les administra- tions parisiennes et le service départemental d"incendie et secours - SDIS de Marseille sont exclus en raison du statut spécifique de leurs agents. Les informations sont présentées sous forme de cartes, graphiques et tableaux accom- pagnés d"un bref commentaire et complétés d"annexes sur le statut, les modes d"accès, les métiers et les sources mobilisées. Ils s"appuient sur les sources d"informations suivantes (cf. également annexe V : Les sources mobilisées) :

•les enquêtes annuelles de l"Institut national de la statistique et des études écono-miques - INSEE recensant les effectifs employés par les collectivités territoriales du 31

ÉTUDES PAR CADRE D"EMPLOIS:LES CONSERVATEURS DU PATRIMOINE9 décembre 1999 au 31 décembre 2003 ; •la synthèse des bilans sociaux, réalisée sous l"égide du CSFPT, par le CNFPT et la direction générale des collectivités locales - DGCL au 31 décembre 2003 ; •l"enquête sur les perspectives démographiques des titulaires ou stagiaires territoriaux au 1 er janvier 2000 réalisée par le CNFPT et la Caisse nationale des retraites des agents des collectivités locales - CNRACL ; •l"enquête sur les agents non titulaires territoriaux au 1 er janvier 2001 réalisée par le

CNFPT ;

•ladirection des concours du CNFPT pour les données relatives aux opérations de concours et de listes d"aptitude organisées par le CNFPT ; •la Bourse nationale de l"emploi du CNFPT pour les déclarations de vacances et d"off- res de postes ; le répertoire des métiers territoriauxdu CNFPT.

10Observatoire - CNFPT

ÉTUDES PAR CADRE D"EMPLOIS:LES CONSERVATEURS DU PATRIMOINE11

1045 conservateurs du patrimoine fin 2003

1 L"INSEE comptabilise 1045 conservateurs du patrimoine au 31 décembre 2003. Ils repré- sentent 1,6 % de l"ensemble des agents de la filière culturelle et 0,8 % de l"ensemble des agents de catégorie A, toutes filières confondues. L"effectif des conservateurs du patrimoine augmente un peu plus lentement que celui de l"ensemble des agents territoriaux. En effet, le taux d"accroissement annuel moyen des

conservateurs du patrimoine, entre 1999 et 2003, est légèrement inférieur à celui de l"en-

semble des agents territoriaux (respectivement 2,9 % contre 3,4 %). Quatrerégions emploient plus de deux cinquièmes des conservateurs du patrimoine : Rhône-Alpes (15,4 %ovence-Alpes-Côte d"Azur (9,5 %e (9,1 %

France (7,7 %"ensemble des DOM (1,3 %0,9 %gne

(1,2%) et le Limousin (1,2 %) sont les régions qui emploient le moins de conservateurs du patrimoine.

1Tous statuts (titulaires et non titulaires) et origines (fonction publique territoriale, d"État et hospitalière) confondus

12Observatoire - CNFPT

Répartition par région

Région Effectif % Poids des non Poids par rapport à titulaires ( en %l'ensemble des agents de catégorie A (en %

Alsace 31 3,0 16,1 0,8

Aquitaine 50 4,8 24,0 0,8

Auvergne 13 1,2 23,1 0,5

Basse-Normandie 38 3,6 55,3 1,2

Bourgogne 35 3,3 11,4 1,0

Bretagne 46 4,4 8,7 0,8

Centre 95 9,1 12,6 1,9

Champagen-Ardenne 28 2,7 32,1 1,0

Corse9 0,9 11,1 1,2

Franche-Comté 29 2,8 6,9 1,1

Haute-Normandie 34 3,3 47,1 0,8

Île-de-France 80 7,7 6,3 0,4

Languedoc-Roussillon 35 3,3 8,6 0,7

Limousin 13 1,2 7,7 0,8

Lorraine 25 2,4 12,0 0,5

Midi-Pyrénées 50 4,8 16,0 0,9

Nord-Pas-de-Calais 49 4,7 8,2 0,6

Pays de la Loire 46 4,4 19,6 0,7

Picardie 39 3,7 30,8 1,0

Poitou-Charentes272,63,7 0,8

Provence-Alpes-Côte d"Azur 99 9,5 11,1 1,0

Rhône-Alpes 161 15,4 50,3 1,2

Guadeloupe50,540,01,0

Guyane 3 0,3 0,0 1,1

Martinique 2 0,2 0,0 0,3

Réunion 3 0,3 0,0 0,3

Ensemble des régions 1045 100,0 21,9 0,8

Première Couronne 33 3,2 0,9 0,3

Grande Couronne46 4,4 1,3 0,5

Rhône-Alpes-Grenoble12211,7 31,9 1,9

Rhône-Alpes-Lyon393,73,5 0,6

Alsace-Moselle464,43,50,7

Lorraine sans Moselle 10 1,0 0,0 0,4

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