BILAN SOCIAL 2016 - Korian Groupe
Bilan social UES Partie 1 Emploi 1 7 ABSENTEISME 1 7 1 NOMBRE DE JOURNEES THEORIQUES TRAVAILLEES CADRES TAM EMPLOYES TOTAL 2016 520 819 1 145 815 4 320 677 5 987 312 1 7 2 REPARTITION DES JOURS ABSENCES PAR MOTIFS 2016 CADRES TAM EMPLOYES TOTAL Maladie 19626 51833 256861 328 321 Accidents travail / trajet 1567 10005 102044 113 616
BILAN SOCIAL 2017 - Korian Groupe
BILAN SOCIAL 2017 UES KORIAN FRANCE SOMMAIRE 2016 2017 Korian S A à onseil d’administration au capital social de 404 911 715 € • Siège social : 21-25
Assemblée Générale
et la maison de retraite Korian Arthémis offrent des gâteaux et des barres de céréales Bilan des collectes 2015 : Horaire 14h30 – 19h30 Changé 2015 Donneurs : inscrits prélevés nouveaux 06-janv 84 80 10 03-mars 76 70 6 05-mai 84 80 5 30-juin 63 58 5 01-sept 90 75 9 03-nov 84 71 4 Total 481 434 39 Moyenne 80 72
Syndicat CGT CHU de Clermont-Ferrand Section Retraités
16 septembre 2016 dans son supplément Economie et Entreprises : « Les maisons de retraite misent sur la papy-boom- le français Korian va investir 600 millions d’euros pour étoffer son parc et augmenter ses marges : « La France manque de lieux pour accueillir (les personnes âgées dépendantes) Le secteur public et associatif qui
Cher-e-s coll ues,
entre la France et la Corée » , oct 2014, Université Sungshin, Séoul, Corée du Sud 6 Organisation de la Journée d’études sur « Le Hallyu ou la Vague coréenne : bilan partiel quinze ans après », 14 novembre 2014, Le Havre 7 Expertise en tant que rapporteur auprès du comité de lecture des
Plastics – the Facts 2019
FRANCE ITAL GERMAN Seden Portugal etherlands Siterland Cech Republic elgium & uembourg ustria Romania ithuania atvia Estonia Cyprus & Malta oray Croatia Slovakia reland Greece inland enmark Slovenia ulgaria Countries conerting less than 0 5 million tonnes 2018 2017 Countries conerting more than 3 million tonnes 24 6 13 9 9 4 7 3 7 6 6
CONTENTS
CARREFOUR DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2018 1 Le présent Document de Référence a été déposé auprès de l’Autorité des marchés financiers
CONDITIONS GÉNÉRALES D’UTILISATION DU PROGRAMME DE FIDÉLITÉ
euros, dont le siège social est sis 44-48, rue de Châteaudun – 75 009 PARIS, identifiée sous le numéro 552 116 329 RCS PARIS, propose un programme de fidélisation à sa clientèle Les présentes conditions générales ont pour objet de définir les droits et obligations des Galeries
[PDF] l Essentiel du Contrat de Professionnalisation Guide Pratique
[PDF] 15 juin 2009. Tunisie. Dialogue de gestion et pilotage de la performance. Guide méthodologique
[PDF] L Athlétisme au service du Sport Santé
[PDF] Règlement général des billets virtuels à prétirage
[PDF] Comptabilité Analytique & Dialogue de Gestion
[PDF] CONTRAT DE MISE A DISPOSITION D UNE MACHINE VIRTUELLE
[PDF] Convention des Nations Unies sur les contrats de vente internationale de marchandises
[PDF] DOSSIER BANCAIRE NORMALISE
[PDF] CAHIER DES CHARGES DE LA FORMATION
[PDF] Poussins-Pupilles-Benjamins
[PDF] Quels sont les bénéficiaires de ce contrat?
[PDF] CONTRAT D APPRENTISSAGE OU CONTRAT DE PROFESSIONALISATION : APPROCHE COMPARATIVE. Par Michel Abhervé
[PDF] Mise à disposition de salariés : Les nouvelles obligations de l entreprise depuis la loi Cherpion du 28 juillet 2011
[PDF] DOSSIER DE PRESSE Présentation du DAAF