[PDF] METROPOLE AIX-MARSEILLE-PROVENCE

Bonjour Mme Gagnon - Tokyo University of Foreign Studies

Bon, je vous quitte déjà J'ai un rendez-vous sédulé à 9 heures Alors à tout à l'heure Mme Tremblay, N'oubliez pas de barrer en partant Oui, oui À tantôt À tantôt 02 Bonjour Madame Leclerc C'est Julie Allô Julie Comment tu vas? Super bien merci Je voulais vous remercier pour hier

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Bonjour Monsieur, Enfait, je voulais vous demander si vous arrivez à ouvrir tous les tests depuis le début de l’année parce que j’en ai besoin pour ma révision Svp Merci 0 1274291196 1274299824 direct 0 9980 1391 2 Bonjour Monsieur, je voudrais savoir comment on écrit la formule sur wofram alpha pour trouver les pressions??

1 Cour pénale internationale

2 Je le dis cette fois-ci, je ne le redirai pas naturellement, sauf si on me le demande 3 Q Vous dites, à la page 87, ligne 20 : « La RTI a souffert de plusieurs attaques » 4 Vous vous souvenez de ça ? 5 R Oui 6 Q Est-ce que vous pouvez nous en dire plus sur ces attaques : combien il y en a eu et 7 quel type d'attaques c'était ?

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Puis-je vous aider ? 2 C’est impossible Nous allons certainement trouver une solution 3 Ce n’est pas moi qui décide Je ne peux pas prendre cette décision J’en parle à M X, notre directeur, et je vous fais part de sa décision 4 On n’a pas pu vous dire cela Il a dû y avoir une erreur Je vous écoute

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Madjiguene: Non en fait je voulais vous demander à quoi ressemble votre journée c'est-à-dire quand vous venez le matin vous avez une certaine activité à faire, le matin vous avez des cours, après vous avez des activités, des films a voir Mademba: Bon ici à l’institut bon par exemple à l’institut on a les cours le lundi, le jeudi,

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Violet = pourquoi je vous appelle (l’o je tif) Jaune = on ne laisse pas le choix, on demande sa disponibilité pour fixer un rendez-vous (donc pas de « est-ce que » ou « puis-je ») Je ne suis pas intéressé : Je comprends mais je ne vous ai pas encore présenté notre solution Pour quelles raisons sans indiscrétion ?

METROPOLE AIX-MARSEILLE-PROVENCE

Tout d’abord, je voulais vous dire combien je suis heureux également d’être à nouveau à vos côtés, en ce renouvellement d’exécutif C’est un grand plaisir pour moi de continuer à animer la Direction Générale des Services de la Métropole, et le dialogue social qui m'est cher

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- Monsieur et Madame Plumier, je vous apporte les clés de la cave Et je voulais vous demander Madame Rati-chon jette autour d’elle des regards peureux - Vous n’avez rien remarqué d’anormal chez vous ? Et elle ajoute en baissant la voix : - Parce qu’il faut que je vous prévienne :ici, il se passe des choses bizarres à tous les

4 Comprendre des personnes qui parlent de vie saine et

Oui, je sais D’ailleurs j’ai pris de bonnes résolutions Plus de cacahuètes et moins de chocolat au lait Dialogue 2 Vous devriez boire beaucoup plus Madame Albert A 92 ans, il faut vous hydrater Très bien docteur Je voulais aussi vous demander si une tablette de chocolat aux noisettes par jour, c’est trop ?

Livre Unité de l’élève Leçon SSee pprréésseenntteerr p 6-7 1

• 11 • Livre de l’élève p 14-15 UnitéUnité 1 Leçon 5 SSaavvooiirr vviivvrree Découverte du document Exercice 2 Remettre les scènes dans l'ordre Plusieurs ordres possibles, mais la scène D se dérou-

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METROPOLE

AIX-MARSEILLE-PROVENCE

COMITE TECHNIQUE

PROCES-VERBAL DE LA SEANCE DU 28 JUILLET 2020

2

La séance est ouverte à 9 H 35

sous la présidence de Monsieur Martial ALVAREZ, Vice-président Emploi, à la Cohésion sociale et territoriale, Insertion, et aux Relations avec le GPMM de la Métropole dAix-Marseille Provence Etaient présents avec voix délibérative : - M. Martial ALVAREZ, Président - Mme Solange BIAGGI, titulaire - Mme Isabelle CAMPAGNOLA-SAVON, titulaire - M. Guy BARRET, titulaire - M. Gérard FRAU, titulaire - M. Domnin RAUSCHER, titulaire - Mme Sophie CONTE, titulaire - Mme Biljana BOGDANOVIC, titulaire - M. Laurent PERES, titulaire - Mme Florence PARMANTEL, titulaire - M. Roland MOUREN, suppléante (en remplacement de M. Patrick GHIGONETTO) - M. Régis MARTIN, suppléant (en remplacement de Mme Véronique MIQUELLY) - Mme Lizzie MATA, suppléante (en remplacement de M. Yves VIDAL)

Représentants du Personnel :

- Mme Caroline COURRIEU (FO), titulaire - Mme Caroline CAMBRIANI (FO), titulaire - Mme Nadège PITALUGUE (FO), suppléante (en remplacement de M. Patrice AYACHE) - M. Luc VEGLER (FO), suppléant (en remplacement de M. Michel KARABADJAKIAN) - M. Daniel PITROIS (FO), suppléant (en remplacement de Mme Carine RIQUIER-PINET) - M. Karim YAGOUB, (FO), suppléant (en remplacement de M. Frédéric MONNOT) - M. Serge TAVANO (SNUTER 13 FSU), titulaire - Mme Virginie BOAZIZ (SNUTER 13 FSU), titulaire - M. Alain LUBRANO DI SCAMPAMORTE (SNUTER 13 FSU), titulaire - Mme Aurélie FRUIT-CAILLOL (SNUTER 13 FSU), suppléante (en remplacement de

M. Sébastien STRZYKALA)

- M. Christophe PELLISSIER (UNSA), titulaire - Mme Marie CASTILLO (UNSA), suppléante (en remplacement de M. Christian CHEFTEL) - Mme Audrey CERMOLACCE (CGT), titulaire - Mme Corine FERRER (CGT), suppléante (en remplacement de M. Eric RABITO) - M. Frédéric THOMAS (SNT CFE-CGC, CFTC, FAFPT, CFDT), titulaire

Etaient présents sans voix délibérative (ne peuvent toutefois pas prendre part aux débats). :

Représentants du Personnel :

- M. Alain GOUIRAND (SNUTER 13 FSU), suppléant 3

Etaient également présents :

- M. Jean-Marie GARNIER, Chef du service Relations Sociales - Mme Dominique MAGNETTO-WIEDER, service des Relations Sociales - Sténotypiste, prestataire externe.

Excusés :

- M. Patrick GHIGONETTO, titulaire - Mme Véronique MIQUELLY, titulaire - M. Yves VIDAL, titulaire - M. Alain ROUSSET, titulaire - M. Laurent SIMON, titulaire - M. Christian AMIRATY, suppléant - Mme Nicole JOULIA, suppléante - M. Bernard DESTROST, suppléant - M. Philippe GINOUX, suppléant - Mme Mariam BERGERET, suppléante - M. Pascal MORA, suppléant - Mme Régine GILLIO, suppléante - M. Sébastien PISCIOTTA, suppléant - Mme Fabienne FOURNEYRON, suppléante - M. Kévin AUBERT, suppléant - Mme Isabelle ROHEE-SROKA, suppléante - Mme Florence PAGANI, suppléante - M. Patrice AYACHE (FO), titulaire - M. Michel KARABADJAKIAN (FO), titulaire - Mme Carine RIQUIER-PINET (FO), titulaire - M. Frédéric MONNOT (FO), titulaire - M. Frédéric BOULLERNE, (FO), suppléant - Mme Béatrice PRUDHOMME (FO), suppléante - M. Sébastien STRZYKALA (SNUTER 13 - FSU), suppléant - Mme Sylvie BALDAQUIN (SNUTER 13 FSU), suppléante - Mme Anaëlle FRANCHIMONT (SNUTER 13 FSU), suppléante - M. Christian CHEFTEL (UNSA), titulaire - Mme Frédérique ONZIA (UNSA), suppléante - M. Eric RABITO (CGT), titulaire - Mme Dominique MACCARI (CGT), suppléante - M. Alain BROSSEAU (SNT CFE-CGC, CFTC, FAFPT, CFDT), suppléant 4 Monsieur LE PRESIDENT.- Bonjour à toutes et à tous. Je vais ouvrir la séance, et souhaiter la bienvenue à tout le monde. Le renouvellement des collectivités a fait que de nouveaux élus siègent pour la première fois, et nous rejoignent pour cette séance du Comité Technique. Je me permets de les saluer, au nom domité. parmi nous Isabelle CAMPAGNOLA-SAVON, Guy BARRET, Gérard FRAU et Roland MOUREN, qui nous ont rejoints. Je crois que Patrick GHIGONETTO n'est pas encore arrivé. Il apparaît évident, et vous le voyez bien, que nous nous réunissons dans des

conditions particulières. Il faut, en effet, respecter les conditions particulières liées à la

crise du Covid-19, et nous avons donc le devoir de respecter les consignes sanitaires, et , qui, vous le savez, sont garants de la sécurité individuelle et collective. Dans ces conditions particulières, nous avons à procéder à examen de dossiers urgents, qui demandent l'avis de notre Comité Technique avant de pouvoir être

délibérés au Conseil de la Métropole du 31 juillet prochain, de manière à pouvoir mettre

es dispositifs qui sont plutôt favorables, vous le verrez, aux agents. Pour cette séance, trois points sont inscrits à l'ordre du jour, dont l'un se révèle indispensable pour le déroulement des carrières et les conditions de rémunération des agents relevant de certains cadres d'emploi. Je parle du dossier RIFSEEP. Le second dossier doit permettre d'assurer le versement de la prime dite " prime Covid » aux agents

méritants qui remplissent les critères pour en bénéficier. Enfin, un troisième dossier

répond à une obligation réglementaire de valider, avant une date limite, le taux de

personnels en situation de handicap au sein de notre administration. La majorité des autres dossiers, qui sont nombreux en raison de cette longue

période d'interruption au début de l'année 2020, sera examinée lors du prochain Comité

Technique. Cette réunion devrait être programmée fin septembre ou début octobre en fonction des dates des assemblées délibérantes, Conseil et Bureau de la Métropole. Nous organiserons une autre réunion du Comité Technique fin novembre début décembre. Bien évidemment, le service Relations sociales sera en capacité de vous informer des dates retenues. Enfin, je rappelle à tous les membres de parler fort et distinctement, pour aider la sténotypiste dans sa prise de notes. Pour les votes, je vous propose de procéder de la même manière que les

Comités Techniques précédents, cest-à-dire par vote à main levée, par collège et par

organisation syndicale. Cela permettra de consigner clairement les avis de chacun au procès-verbal. Je souhaitais vor à présider ce Comité Technique, et à vous retrouver pour cette mandature.

Je vais demander à Laurent PERES

vérifier que le quorum est atteint pour commencer nos travaux. (M. PERES procède à l'appel.) Monsieur PERES.- Pour les RTF, nous avons voulu limiter le nombre de personnes pour des raisons de barrières sanitaires. Monsieur LE PRESIDENT.- Le quorum est atteint. Le Comité Technique peut valablement siéger. Il faut désigner un secrétaire pour cette séance. Je propose à Mme Solange

BIAGGI Je la remercie.

5 Pour le secrétaire adjoint, en l'absence de Michel KARABADJAKIAN, nous avons, dans le cadre de la désignation selon les modalités que nous avions arrêtées dans vous, dans la poursuite de votre mandat. Ce sera donc Alain LUBRANO DI

SCAMPAMORTE.

Je vais laisser parole à M. le Directeur Général des Services qui pourrait nous faire part de quelques informations dans le cadre non seulement de la crise sanitaire,

mais aussi sur les enjeux qui attendent notre Métropole dans les mois à venir, et en

ordre du jour de ce matin, avec notamment la mise à jour du RIFSEEP et la prime Covid. Monsieur RAUSCHER.- Monsieur le Président, merci de me donner la parole. je voulais continuer à animer la Direction Générale des Services de la Métropole, et le dialogue social qui m'est cher. Je voulais vous remercier également, et sion de le faire, pour attitude collective que nous avons eue durant l'ensemble de la gestion de la crise Covid. Sur le plan technique, cela ; un dialogue clair, efficace, et je tenais à vous en remercier collectivement, car cela nous a permis de passer de devions expliquer à cela d'engagement de part et d'autre, et je tenais à vous en remercier les uns et les autres.

Quelques éléments rapides.

Je souhaite rappeler combien il est important, lors des mois qui viennent, de s'assurer de la bonne tenue de l'ensemble des mesures pour lutter contre le Covid, qui n'a pas disparu. J'ai signé une note le 20 juillet pour rappeler à tous l'importance de conserver l'ensemble des mesures dappelez-le également de votre côté, car lutter contre la propagation de ce virus est essentiel, si on ne veut pas retomber dans la situation que nous avons vécue et qui est extrêmement difficile et pénible, que ce soit pour les agents sur le terrain ou pour ceux qui ont dû rester chez eux. La situation , , pas tout à fait terminée. Le deuxième point important, et nous allons y revenir, porte sur la publication du décret sur le RIFSEEP, ce qui nous permet de débloquer des situations sur lesquelles

nous étions extrêmement tendus. Nous étions également attentifs à la publication de ce

décret qui nous permet de dispositif. Le rapport sur la prime Covid a fait l'objet de discussions avec les uns et avec les autres. Cette prime vient retracer le remerciement de l'administration pour les agents ement de cette prime, avec aussi un versement, comme je l'avais annoncé, pour quelques agents (moins de

100, à l'échelle des 8 000 agents que nous sommes) qui se sont surinvesti en télétravail,

et qui auront accès à cette prime, et notamment des équipes de l'informatique. Un point important va nous occuper dans les mois qui viennent. Nous allons

La refonte de notre action

sociale est un sujet qui va nous préoccuper à partir de septembre 2020. Nous allons basculer sur le " faire ». Vous avez eu un certain nombre de réunions de travail, mais on va remettre cela t le plus fort de la rentrée, essayer de consolider un système métropolitain qui soit équilibré et équitable pour l'ensemble de nos collaborateurs. 6 Voilà ce que je voulais dire, Monsieur le Président, en vous remerciant une fois de plus pour votre confiance. Monsieur LE PRESIDENT.- Merci beaucoup. Pour les déclarations préalables des organisations syndicales, soit donné à la sténotypiste pour consignation au procès-verbal. Je vais laisser la parole aux organisations syndicales, en commençant par

Force Ouvrière.

Madame COURRIEU.- " Monsieur le Président, Mesdames et Messieurs les représentants de l'institution, Monsieur le Directeur Général des Services, Mesdames et Messieurs les représentants de l'administration. Cette séance du Comité Technique de la Métropole inaugure la gouvernance nouvelle issue de la réélection de Madame la Présidente le 9 juillet dernier. À ce titre, les élus du groupe Force Ouvrière entendent saluer les nouveaux

représentants de la collectivité, à commencer par vous-même, Monsieur le Président.

Vous présidiez déjà le CHSCT de la Métropole, et vous avez aussi eu l'occasion de

présider le Comité Technique ; vous connaissez donc les méthodes de travail de notre organisation syndicale. D'une manière générale, nous sommes viscéralement attachés au paritarisme et au dialogue constructif. Nos échanges peuvent être parfois fermes, mais ils sont toujours courtois. Et nous privilégions toujours la négociation à l'ultimatum et au rapport de force. C'est dans cet esprit que nous entendons poursuivre notre travail avec la nouvelle équipe métropolitaine à laquelle nous souhaitons la bienvenue dans cette belle institution. La période actuelle est habituellement celle des congés, et d'une insouciance d'autant plus attendue que la crise sanitaire et la cyberattaque auront occasionné leur lot de tensions voire de traumatismes chez beaucoup d'agents. Sans compter celles et ceux qui ont été contaminés. Les élus du groupe Force Ouvrière et le Syndicat Général tiennent d'ailleurs à

saluer tous nos collègues qui ne se sont pas arrêtés, au péril de leur santé, pour assurer

la continuité de service à la population et le fonctionnement régulier de nos collectivités :

éboueurs et cantonniers, agents de la police municipale, personnels des écoles et des crèches pour l'accueil des enfants des personnels soignants et des forces de l'ordre, personnels des Ports, des Tunnels ou de sécurité voirie. Nous tenons aussi à saluer la gestion efficace et humaine de cette crise par la Direction Générale des Services et toute l'administration, notamment l'équipe des Ressources Humaines et de l'Informatique. Cette crise sanitaire, exceptionnelle par son

ampleur comme par son intensité, aura permis de mesurer le rôle irremplaçable et l'utilité

sociale incontestable du service public et de ses agents dans la vie de la Nation. Oui, cet épisode aura démontré, si cela était encore nécessaire, ce que Force Ouvrière n'a jamais cessé de proclamer : pas de République sans service public ! Au-delà des applaudissements et des discours, les agents des services publics attendent des réponses concrètes, en termes de pouvoir d'achat, d'évolution de carrière, d'emploi et de conditions de travail.

Notre Secrétaire Général Confédéral a été clair là-dessus : un véritable plan

de relance doit s'appuyer sur la préservation et l'augmentation du pouvoir d'achat, l'augmentation des salaires, du SMIC, du point d'indice, et sur le respect des garanties statutaires et collectives. 7 Pour leur part, les représentants Force Ouvrière ont été mobilisés tout au long

de cette période, et le demeurent encore aujourd'hui, répondant aux sollicitations et

demandes d'aide de nombreux agents. Nous le resterons, bien sûr, tout l'été. Oui, la période actuelle est habituellement celle des congés d'été, et de l'insouciance. Mais le confinement et le report du second tour du scrutin municipal en auront décidé autrement. Ce Comité estival appelle donc à son ordre du jour trois dossiers : le dossier de l'actualisation du RIFSEEP, le dispositif de prime Covid, et le rapport annuel de la Collectivité sur l'emploi des personnes handicapées. Sans empiéter sur nos interventions sur ces dossiers, et sur les interventions des collègues, les élus du groupe Force Ouvrière vre rapide du RIFSEEP pour les techniciens, et quelques autres cadres d'emploi notamment des filières médico-sociales. Sur les techniciens, les élus FO attirent une nouvelle fois l'attention de l'administration sur les injustices qui frappent encore ce cadre d'emploi, tant sur le terrain pécuniaire que sur celui de la progression de carrière. C'est pourquoi nous attendons sur ce dossier, comme sur d'autres, une écoute plus constructive des revendications que FO porte sans relâche depuis plusieurs mois. Pour conclure, Monsieur le Président, les représentants Force Ouvrièrequotesdbs_dbs8.pdfusesText_14