CONTRAT DE TRAVAIL
Les heures prévues au contrat de travail mais non travaillées du fait de l’employeur, ne seront pas récupérables mais seront rémunérées Toute heure commencée sera due au prorata du temps écoulé 5 1 LE SALAIRE HORAIRE DE BASE Sous réserve de respecter les minima fixés par la réglementation, le salaire est librement négocié
GUIDE DES HORAIRES - Particulier employeur Zen
DE LE PREVOIR DANS UN CONTRAT DE TRAVAIL Si vous ne l’avez pas prévu ou n’avez pas signé de contrat de travail, ces semaines de congés supplémentaires DOIVENT être REMUNEREES Les jours fériés tombant un jour habituellement travaillé, même chômés, ne peuvent pas compter comme des jours non travaillés
Contrat de travail pour employé avec horaires irréguliers
Le présent contrat de travail tient compte des exigences de la nouvelle CCNT 2010 Il règle les rapports de travail débutant au 1er janvier 2010 ou plus tard Contrat de travail pour employé avec horaires irréguliers (par ex "auxiliaire" payé à l’heure) entre employeur et Nom/Prénom employé Rue NPA/Localité
Modèles de contrat de travail - CGT Educaction
(article R 5134-36 du code du travail) En tout état de cause, ces horaires de travail restent inscrits dans le cadre des heures d’ouverture de l’établissement et dans les limites définies aux articles 5 et 6 du contrat de travail
Je suis payé-e à l’heure Mes droits
La loi sur le travail (art 69 al 1 OLT) prévoit que vos horaires de travail s doivent en principe être remis au moins deux semaines à l’avance Et les changements d’horaire devraient rester exceptionnels et être
Cote dIvoire - Duree legale du travail
La méthode de travail de l’entreprise, de l’établissement ou de l’exploitation peut être orga-nisée, selon un système de rotation du personnel, sous la forme de cycle de travail, dont la durée dé-passe la semaine Dans ce cas, seules sont considérées, comme heu-res supplémentaires, les heures qui dépassent la
Le contrat de travail à temps partiel est conclu avec N o 12
Le contrat de travail à temps partiel est conclu avec un·e salarié·e dont la durée du travail est inférieure à la durée – légale ou conventionnelle – pratiquée dans l’entreprise Obligatoirement écrit, ce contrat comporte certaines clauses afin de garantir les droits du/de la salarié·e concerné·e
GRAND QUARTIER GÉNÉRAL Service de l’accès et de la protection
Nous vous transmettons ci-joint le contrat de travail actuellement en vigueur, soit celui pour la période du 1 er avril 2015 au 31 mars 2022 Vous trouverez, ci-joint, l’avis relatif au recours en révision prévu à la section III du chapitre IV de la
CONTRAT DE TRAVAIL - Bureau des Metiers
le contrat est conclu pour une durée indéterminée Le contrat est résiliable conformément aux art 7 et 8 de la CCT le contrat est conclu pour une durée déterminée Le contrat expire le _____ Métiers à Sion mais tant que durent les rapports de travail, il est résiliable conformément aux art 7 et 8 de la CCT
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