[PDF] Applications Hamac et Feve - COCKTAIL



Previous PDF Next PDF







3 min pour comprendre Vos congés et absences dans le nouvel

Congés divers Personnel handicapé le personnel reconnu comme handicapé (CDPAH) bénéficie, pendant la durée de la reconnaissance, d’1 jour de congé payé supplémentaire utilisable dans l’année Voir aussi accord emploi et insertion des personnes en situation de handicap Congé sabbatique durée maximale de 15 mois Voir HRBP



CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE

l’article 5 II ci-dessus, congés spéciaux divers, ne viennent pas en déduction pour le calcul des congés annuels Il en est de même des absences dues à la maladie dans la limite d’une durée d’absence d’un mois consécutif ou non au cours de la période de référence définie par la Caisse régionale



ANNEXE I AU PROTOCOLE D’ENTENTE A CONGÉS PAYÉS À COURT TERME

CONGÉS DIVERS B 57 1 Sous réserve d’une demande présentée au préalable, le Conseil accorde, par année scolaire, à toute enseignante et à tout enseignant jusqu’à cinq (5) jours de congé ou dix (10) demi-journées avec traitement pour l’ensemble des raisons suivants : i



sur les droits parentaux et le RQAP

4 Guide sur les droits parentaux et le RQAP 3 Qui et quand? La première condition pour avoir droit aux prestations du RQAP est d’avoir eu un revenu assurable d’au moins 2 000 $ au cours de la



TITRE QUATRE CONGÉS PERIODE DE CONGES Les droits à congé s

PERIODE DE CONGES Les droits à congé s’acquièrent au 1er juin de l’année précédente au 31 mai de l’année en cours La période de prise de ces congés, dans tous les cas est de treize mois au maximum Aucun report de congés ne peut être toléré au-delà de cette période sauf demande écrite de l’employeur



Applications Hamac et Feve - COCKTAIL

Suivi / Outils / Divers • Suivi des plannings • Suivi des occupations • Messagerie interne à l’application • Gestion des vacances scolaires • Opérations «système» • Re-synchronisation avec ManGUE • Re-démarrage de l’application vendredi 2 juillet 2010



CONVENTION COLLECTIVE entre LE CONSEIL SCOLAIRE PUBLIC DU

ARTICLE 1 • OBJET 1 1 L'objet et 'intention de Ia presente convention collective sont de maintenir des rapports mutuellement satisfaisants entre le Conseil et les employes, d'assurer le reglement rapide des



Bienvenue SGE des IEG

l'engagement professionnel des salariés pouvant être impactés par divers évènements familiaux Cet accord concrétise la transformation sociale majeure engagée dans la branche professionnelle des IEG, traduisant ainsi son dynamisme et sa capacité à faire évoluer son corpus réglementaire pour l'adapter

[PDF] SAGE ASSISTANT DADS-U. Nouvelle Ergonomie Accès unique à la DADS-U. Autres Nouveautés

[PDF] Trucs & Astuces de Coach Altius (Préparation avant un entraînement en natation)

[PDF] ACCORD SUR LE STATUT DU PERSONNEL PERMANENT DE MANPOWER FRANCE

[PDF] Impact de la réforme de la taxe d apprentissage dans les entreprises

[PDF] Congés annuels, autorisations d absence et jours correspondant à la réduction du temps de travail

[PDF] > Les engagements. des entreprises

[PDF] Exercices avec SWISS - BALL

[PDF] Institut Supérieur de la Finance Comptabilité, Finance, Fiscalité et Patrimoine MASTER 2

[PDF] Comment mieux se tenir sans peine. ( ou presque sans peine )

[PDF] TABLE ALPHABÉTIQUE (Le chiffre romain indique le numéro du titre et le nombre qui suit le numéro de l article)

[PDF] ARRÊT DE LA COUR (cinquième chambre) 14 septembre 2000 *

[PDF] DESCRIPTIF DE DEMANDE D'ACCREDITATION LICENCE d ETUDES FONDAMENTALES LICENCE PROFESSIONNELLE

[PDF] Le Recteur de l Académie de La Réunion Pr. Thierry TERRET. Saint-Denis, mercredi 3 juin Le Recteur de l Académie de La Réunion

[PDF] Motif de consultation «Je viens vous voir parce que cela fait déjà deux fois que j ai eu une douleur dans la poitrine.»

[PDF] La Convention collective nationale Du sport, enfin!