Journée nationale de prévention des conduites addictives en
Tabous entre travail et consommation de substances psychoactives ? Journée nationale de prévention des conduites addictives en milieux professionnels, Paris, octobre, 2015 Marie-France Maranda, professeure, Ph d sociologie du travail, Université Laval, Québec Chercheure associée au CRIEVAT Centre de recherche et d’intervention
LES REPRESENTANTS DU PERSONNEL ET LA CONSOMMATION DE TABAC, D
conséquences de consommation de substances psychoactives sur l’individu et surtout sur les risques liés au travail qu’ils peuvent engendrer Les quelques représentants du personnel informés sur ces substances ont précisé qu’ils tenaient leur
Le règlement intérieur, l’employeur et ses obligations face
protection de la sécurité et de la santé au travail Que peut-on introduire dans un R I en matière de consommation de substances psychoactives ? • La quantité et la qualité des produits licites pouvant être consommés ; • Eventuellement l’interdiction totale ou généralisée, uniquement pour des raisons de protection
Travail et addictions : les ressources pour comprendre et agir
(OFDT) auprès de dirigeants, de responsables RH et de représentants du personnel et de syndicats, fait le point sur la place des consommations de substances psychoactives et leur impact sur le travail « Plus de la moitié des entreprises interrogées ont eu à gérer les impacts de la
Les conduites dopantes au travail De la performance à l
le lien entre souffrance au travail, dégradation des conditions de travail, stress et prises de produits psychotropes est extrêmement complexe Il est difficile de rattacher de façon causale et simple une dégradation observée quantitativement des conditions de travail avec la plainte de souffrance et la consommation de substances
25dd - Centre québécois de lutte aux dépendances
de travail de l'abus de substances psychoactives Pour l'année 1992, on a estimé, au Québec, La perte de productivité liée à l'alcool et aux drogues illicites, à près de 1, 2 milliards de dollars (plus de 2, 8 milliards, si l'on ajoute le tabac) Et cette estimation est considérée comme très conservatrice, compte tenu particulièrement de
Les Journées de la SFA - sfalcoologieassofr
souvent invisibles, masquées, tabous, entre usa-ges de SPA, travail réel, sujets et organisation Notre présentation de cette question se cons-truira en trois parties : 1 Un état des lieux de la littérature scientifique portant sur les liens entre travail et usages d’al-cool, de drogues ou de médicaments psycho- tropes 2
ACTUALITÉ DU DÉPISTAGE ET DE LA PRÉVENTION DES ADDICTIONS AU
conduites addictives au travail, la nécessité de lever définitivement les tabous sur le sujet et de s’engager dans une politique active de prévention s’impose La responsabilité de l’entreprise est en effet en jeu Responsabilité vis-à-vis des salariés, en vertu de la fameuse obligation de sécurité
16 Dossier : addictions
mation de substances psychoactives dans son entre-prise semblent insuffisants En effet, le conseil d’État, dans un arrêt rendu le 12novembre 2012, interdit de proscrire de manière absolue toute consommation de boisson alcoolisée sur le lieu de travail Il en est de même en matière de dépistage L’employeur peut faire
ALLIANCE DES MEDECINES OCCIDENTALES ET TRADITIONNELLES DANS
La consommation et l’abus d’alcool, de tabac et de drogues illégales sont considérés par l’Organisation Mondiale de la Santé comme deux des causes principales de danger pour la santé publique Les deux substances légales que sont l’alcool et le tabac, sont largement disponibles partout dans le monde
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