Campagne de recrutement et d’affectation des maîtres de
DGRH A1-1 \ Campagne de recrutement et d’affectation des MCF et des PR - Session 2012 La campagne de recrutement 2012 des maîtres de conférences et des professeurs des universités : les points saillants * La présente étude présente le bilan de la session « synchronisée » terminée au 1er septembre 2012
Campagne de recrutement et d’affectation des maîtres de
DGRH A1-1 \ Campagne de recrutement et d’affectation des MCF et des PR - Session 2013 La campagne de recrutement 2013 des maîtres de conférences et des professeurs des universités : les points saillants * La présente étude présente le bilan de la session « synchronisée » terminée au 1er septembre 2013
Campagne de recrutement et d’affectation des maîtres de
DGRH A1-1 \ Campagne de recrutement et d’affectation des MCF et des PR - Session 2014 La campagne de recrutement 2014 des maîtres de conférences et des professeurs des universités : les points saillants * La présente étude présente le bilan de la session « synchronisée » terminée au 1er septembre 2014
LEIDI N°18 10 2013 - Université de Bordeaux
Rapport sur la campagne de recrutement et d’affectation des maîtres de conférences et des professeurs des universités Session 2012 Le guide de la mobilité internationale des enseignants-chercheurs France-Allemagne : sur les campus et dans les labos, ça marche Toulouse veut professionnaliser ses docteurs Doctorants et docteurs en
Origine des enseignants chercheurs recrutés lors de la
1 Dans la suite de cette étude, les abréviations MCF et PR désigneront respectivement les maîtres de conférences et les professeurs des universités 2 Les recrutements de ces 1 129 MCF ont été réalisés au titre des articles 26 -1et 26 2 du décret n° 84 431 du 6 juin 1984
Enseignement supérieur n°
La campagne de recrutement et d’affecta on des maîtres de conférences et des professeurs des universités Session 2017 Le nombre maximum d’emplois d’enseignants‐chercheurs à pourvoir jusqu’au 31 décembre 2017 a été fixé par le ministère à 2 204 : 1 326 emplois de maîtres de conférences (MCF) et 878 emplois de professeurs
684 - Consultation des BA
d'octroi d'un congé bonifié a été transférée aux présidents d'université et aux chefs d'établissement de l'enseignement supérieur : - par arrêté du 15 décembre 1997 publié au JO du 14 janvier 1998 en ce qui concerne les professeurs d'université et les maîtres de conférences ;
UNIV MULHOUSE (IUT COLMAR) Référence GALAXIE : 4197
Dans le cadre de son projet d’université citoyenne, et de son attention à l’égalité et la diversité, l’UHA accueille favorablement les candidatures des personnes du genre le moins représenté dans le secteur ou la discipline concerné, des personnes en situation de handicap et des personnes de tous âges et de toutes origines
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Origine des enseignants chercheurs recrutés lors de la campagne 2014 Département des études d'effectifs et d'analyse des ressources humaines - DGRH A1-1 - Session synchronisée
DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES
Service des personnels enseignants de l'enseignement supérieur et de la recherche Sous-direction des études de gestion prévisionnelle, statutaires et des affaires communes© www.enseignementsup-recherche.gouv.fr
Avertissement
universités sont complémentaires : professeurs des universités aborde les thèmes suivants : - les résultats globaux du recrutement (postes publiés ; postes pourvus ; candidatures) ;- le bilan des postes pourvus par les établissements (résultats par corps ; approche
disciplinaire) ; - les détachements et mutations (avec les contours géographiques) ;- les recrutements par concours - Taux de couverture global (résultats par corps et par
discipline ; offre de recrutement et vivier des qualifiés 2014) ; - le recrutement des professeurs des universités (au titre des articles 46.1 ; 46.3 et 46.4 ; le concours de recrutement) ; - le recrutement des maîtres de conférences (analyse des recrutements par type de concours ;la place des qualifiés dans les concours de recrutement ; sélectivité et attractivité des
concours de recrutement de MCF) ; par corps et par discipline) ; complète celle du recrutement, analyse les points suivants : MCF ; répartition par sexe et la place des femmes dans le recrutement ; nationalité).Origine des enseignants-chercheurs recrutés lors de la campagne 2014 (Session synchronisée) - DGRH A1-1 i
DGRH A1-1
Étude sur l'origine des enseignants-chercheurs recrutés lors de la campagne 2014 (Session synchronisée) :Les points saillants
Les principaux éléments à retenir de l'étude sont les suivants : x Pour les maîtres de conférences (MCF) : - La majeure partie des MCF recrutés en 2014 étaient post-doctorants (34%) au moment de leurrecrutement. Ces dernières années, les cursus qui incluent la réalisation d'un post-doctorat se sont
développés, en particulier en Sciences.- Selon l'indicateur de mobilité académique (IMA), l'indicateur suivi par les établissements pour
mesurer l'endo-recrutement, 1 MCF sur 4 a été endo-recruté en 2014. Cette proportion tend à
diminuer avec le temps, les comités de sélection optant de plus en plus pour des candidats qui ont
effectué tout leur cursus dans un autre établissement que celui dans lequel ils sont recrutés.
- L'âge moyen de recrutement des MCF, plutôt stable dans le temps (vers 33 ans), est un peu plus
élevé en Lettres. Ceci s'explique par la surreprésentation de cette discipline parmi les personnels
enseignants qui ont commencé une carrière dans le secondaire avant d'être recrutés en tant que
MCF.- La durée écoulée entre l'obtention du doctorat et le recrutement, ainsi que celle entre l'obtention de
la qualification et le recrutement, s'allonge au fil du temps. Cependant, l'âge moyen des MCF
recrutés demeure stable dans le temps. La durée moyenne des thèses et l'âge d'obtention du
doctorat tendent donc à se réduire.- En 2014, le recrutement est majoritairement féminin en Lettres alors qu'il est davantage masculin
en Sciences. Toutefois, le recrutement de MCF se féminise - pour chaque groupe disciplinaire - à
hauteur du niveau de féminisation du vivier de candidats à la maîtrise de conférences.- En 2014, 16% des MCF recrutés sont de nationalité étrangère. Les MCF recrutés sont
majoritairement originaires du continent européen (52%) ou de pays francophones. 2/3 d'entre eux ont obtenu leur doctorat en France. Il semble donc que les trajectoires étudiantes s'internationalisent davantage que le marché du travail universitaire.Origine des enseignants-chercheurs recrutés lors de la campagne 2014 (Session synchronisée) ± DGRH A1-1 ii
Pour les professeurs des universités (PR) :
- La plupart des PR recrutés en 2014 (9 sur 10) avaienles carrières universitaires, le passage par le statut de MCF pour accéder au professorat tend de
plus en plus à devenir la norme. Le corps des PR apparaît donc comme un corps de promotion des MCF.- La quasi-totalité des PR ont été recrutés au sein de deux grandes familles disciplinaires : Sciences-
Techniques et Lettres-Sciences humaines. La famille disciplinaire Droit-Économie-Gestion se
distingue des autres pour le recrutement des PR en organisant des concours spécifiques dits
" d'agrégation de l'enseignement supérieur ». - En 2014, 43% - Relativement stable dans le te 4 ans. Les PR ont passé 12 ans comme MCF en moyenne quotesdbs_dbs30.pdfusesText_36