HUMAN RESOURCES MANAGEMENT CONSULTANT
resources consultant in a unionized field Professional requirements: • Completed bachelor’s degree in the management of human resources, industrial relations or administration with a specialization in human resources management • Post-graduate degree in a related field, an asset
Consultant – Coach – Formateur Management & Gestion des
(Management général, Gestion des Ressources Humaines & des Relations Sociales, communication événementielle) Managing Director Depuis octobre 2004 ATh Outplacement (Outplacement – Agrément RW : W 50 86) Senior Consultant Depuis octobre 2003 Akzo Nobel Chemicals S A Ghlin Mai 1997 à Septembre 2004
Termes de Reference pour le recrutement consultant national
Le consultant expert en ressources humaines a pour tâches de: Exploiter et appliquer les textes et règlements en matière de gestion du personnel ; Evalue les esoins en pe sonnel, en ollaoation ave les diffé ents dieteus de l’Agene ;
Directeur des Ressources Humaines d’Auchan Retail
Ressources Humaines, de la Communication et de la RSE Agé de 50 ans, Marc Grosser est diplômé d’un Master RH de Sciences Po Paris Il a démarré sa carrière en tant que consultant en organisation, management et ressources humaines à la Cegos et chez Bernard Brunhes Consultants Il devient ensuite DRH de T-Systems France, puis Directeur des
TERMES DE REFERENCES
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MANAGEMENT ET CONTRÔLE DE GESTION - Dunod
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