[PDF] ENSEIGNEMENT FONDAMENTAL ET SECONDAIRE



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Livret du professeur contractuel et vacataire

1 Situation administrative de l’enseignant non non titulaire titulaire 1 1 Situation du contractuel Décret n° 86-83 du 17 janvier 1986 modifié Décret n° 81-535 du 12 mai 1981 modifié par le décret n° 89-520 du 27 juillet 1989



RECRUTEMENT D’UN PROFESSEUR D’ANGLAIS

RECRUTEMENT D’UN PROFESSEUR D’ANGLAIS Pour l’année scolaire 2016/2017 Le contexte professionnel : le Lycée français de Ma nille (LFM) Le Lycée français de Manille (LFM) est une des deux composantes de l’Eurocampus (European International School), qui propose trois programmes (Français, Allemand et Anglais) pour 660



Rémunération des non-titulaires dans l’académie de créteil

Dans l’Education Nationale, le salaire est en fonction de l’indice Au 1er février 2017, l’indice net est 4,686 euros Classement en 2 catégories Le niveau de diplôme indique la catégorie de l’agent En série générale et technologique et dans le 1er degré, il existe 2 catégories alors que tous les enseignant-e-s de série



Poste 2018-68G - Officier formateur en langue anglaise

Poste n° 2018-68G OFFICIER – Formateur en langue anglaise Unité d’affectation : Centre de ressources linguistiques (CRL) Base aérienne 120 – Cazaux Base aérienne 123 - Orléans



CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE POUR UN PROFESSEUR OU

- à 100 du salaire brut pour les trois premiers jours dans les cas énoncés par l’article 4 4 2 1 de la Convention Collective - à 50 du salaire brut à compter du 4ème jour d’arrêt Les congés maternité, adoption, et paternité ne donneront pas lieu à maintien de salaire par l’employeur



Tableau récapitulatif des rémunérations des dispositifs d

Assistants d'anglais, locuteurs natifs - collège Vacations Décret n° 96-80 du 30 janvier 1996 1552 Intervenants extérieurs et personnels non enseignants : 16,07 Renforcement de l'apprentissage de l'anglais oral au lycée Second degré Enseignants du second degré – lycée HSE Décret n° 50-1253 du 6 octobre 1950 5412



PROFESSEURS NON TITULAIRES : CONTRACTUELS (CDD, CDI

En outre, et contrairement aux MA, le salaire à taux plein n’est pas garanti en cas d’emploi à temps incomplet Seule 70 de la paye est garantie Ainsi, un CDI employé à 15/18ème (= 83 ,3 ) sera payé à 83,3 Mais, un CDI employé à 9/18ème (50 ) sera payé à 70 Cependant, en début d’année, juste après avoir affecté



ENSEIGNEMENT FONDAMENTAL ET SECONDAIRE

Edition: 2016/2017 05 04 03 02 01 Cedies www cedies lu 18-20, montée de la Pétrusse L-2327 Luxembourg Photos: Fotolia com Clôture de rédaction: 28 septembre 2016

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