[PDF] MINISTERE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES ET DE LA SOLIDARITE



Previous PDF Next PDF







ANNEXE I RÉFÉRENTIEL PROFESSIONNEL DES DIRECTEURS D

Contexte de l’intervention Les directeurs d’établissements ou de services d’intervention sociale orientent, élaborent et conduisent l’action d’un ou plusieurs établissements ou services du champ de l’action sociale, médico-sociale ou sanitaire et notamment ceux visés par l’article L 312-1 du code de l’action sociale et des



ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL DES DIRECTEURS D

Certificat d’Aptitude à la Fonction de Directeur d’Etablissement Social ou de Service d’intervention sociale compétences indicateurs de compétences Domaine de compétences 1 : Elaboration et conduite stratégique d’un projet d’établissement ou de service 1 1



ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL DES DIRECTEURS D

Domaine de compétences 1 – Elaboration et conduite stratégique d’un projet d’établissement ou de service 1 1 Elaborer un projet d’établissement ou de service en cohérence avec le projet de la personne morale gestionnaire et avec les besoins et attentes des usagers 1 2 Organiser la stratégie de communication externe 1 3



LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AU ERTIFIAT D’APTITUDE AUX

1 rÉfÉrentiel professionnel des direteurs d’etalissement ou de servie d’intervention sociale 2 rÉfÉrentiel activitÉs 3 rÉfÉrentiel de compÉtences 4 rÉfÉrentiel de certification 5 rÉfÉrentiel de formation références réglementaires du diplôme:



Décrets, arrêtés, circulaires - Ecole des hautes études

directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale s’engagent dans une démarche d’évaluation externe et d’amélioration de la qualité des formations qu’ils dispensent « Art D 451-16 −Un arrêté du ministre chargé des affaires sociales précise les compétences



FORMATION CAFDES / MASTER 2

Le CAFDES est issu du référentiel professionnel des directeurs d'établissement ou de service d'intervention sociale, arrêté du 5 juin 2007 relatif au CAFDES Il dote les professionnels de direction d’outils, développe leurs compétences managériales, RH, de gestion et pilotage d’établissement dans le champ médico-social PRÉ-REQUIS



MINISTERE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES ET DE LA SOLIDARITE

aux Fonctions de Directeur d’Établissement ou de Service d’intervention sociale soit déclarée recevable par les services de l’Ecole des hautes études en santé publique (EHESP), vous devez justifier de l'exercice d'une activité salariée, non salariée ou bénévole, en rapport direct avec le contenu du diplôme



EVALUATION*DE*LAREINGENIÉRIE* DU*CERTIFICAT*D’APTITUDE*AUX

- élaboration et conduite stratégique d’un projet d’établissement ou de service, - management et gestion des ressources humaines, - gestion économique, financière et logistique, - expertise de l’intervention sanitaire et sociale sur un territoire L’EHESP organise les épreuves nationales de certification des trois premiers

[PDF] Albums et structuration du temps. à l école maternelle

[PDF] Besoins de formation professionnelle aux métiers de l électricité en Afrique de l Ouest

[PDF] - CQPI - Agent Logistique

[PDF] Electricité Etude du facteur de puissance

[PDF] le GEVA - guide d'évaluation multidimensionnelle pour les équipes pluridisciplinaires des MDPH

[PDF] TUTORIEL pour les informations postées par L EQUIPE de DIRECTION de l ASSOMPTION

[PDF] D'ELECTRICITE DE LOOS

[PDF] FORMULAIRE DEMANDE DE DON

[PDF] POLITIQUE DE RECONNAISSANCE ET DE SOUTIEN LOGISTIQUE ET FINANCIER AUX ORGANISMES ET AUX INDIVIDUS

[PDF] Etude sur l évaluation de la contribution des ressources naturelles à l économie locale et à la résilience des moyens d existence

[PDF] MODALITES DE CERTIFICATION DE LA PSE à partir de 2016

[PDF] Bordereau de signature 015/CA Convention dématérialisation du transfert des actes au contrôle de légalité

[PDF] Tous à table! Tous à table! Programme Alimentation et Insertion. Décembre 2013. Bonjour,

[PDF] Dossier de demande de subvention

[PDF] Bac Pro Cahier des charges académique du CCF