Schéma d’orientation régional pour la mise en œuvre des
1- Une stratégie de déploiement des emplois d’avenir visant prioritairement le secteur non marchand et les territoires les plus en difficultés L’identification des filières et secteurs d’activité prioritairement ciblés : Le dispositif des emplois d’avenir est principalement destiné aux employeurs du
POURQUOI IL FAUT DIRE OUI H AUX FILIERES D’EMPLOIS D’AVENIR
Les Collectivités locales et l’Etat devraient ap-pliquer les normes bio-climatiques à tous les bâtiments construits sur le territoire, innovant de nouveaux métiers Architectes, constructeurs, menuisiers, charpentiers, paysagistes, décorateurs d’intérieur, 21 – Les trois R de l’Economie circulaire
SE FAIRE CONFIANCE - LES JOURNÉES NATIONALES DES JEUNES
métiers d’avenir, filières qui recrutent, comme sur les enjeux et les transformations de notre société REPORTAGES TÉLÉVISÉS TF1, Journal 20h France 2, Télématin emploi PASSAGES DU SPOT TV Publicitaire JNDJ sur les chaines nationales 370 12 INTERVIEWS sur les radios 7 70 DOSSIERS ET ARTICLES dans la presse BILAN MEDIA 2017
PRÉSENTATION DU PLAN « UN JEUNE, UNE SOLUTION
solution, en proposant des mesures adaptées à sa situation Pour cela, le Gouvernement s’est appuyé sur trois priorités : – Faciliter l’entrée dans la vie professionnelle ; – Orienter et former 200 000 jeunes vers les secteurs et métiers d’avenir
L’artisan - Ille-et-Vilaine Chambre de métiers et de l
Parmi les filières d’avenir que la CMA souhaite accompagner : > Filière bâtiment • accompagner les entreprises vers la tran - sition énergétique, la montée en com-pétences des actifs, et la promotion des entreprises • vendre la nouvelle offre de services pour répondre aux attentes des PLRH (Plate-
LA BRANCHE PROFESSIONNELLE DES MÉTIERS D‘ART, AU SERVICE D’UN
historiques Parmi elles, les entreprises de métiers d’art ne sont pas les moins inquiètes À l’annonce de cette réforme des branches, certaines filières, par crainte d’un rattachement forcé, se sont empressées de conclure des accords avec celle des branches dont le périmètre leur semblait le moins éloigné
CAMPUS REGIONAL APPRENTISSAGE - Chambre de Commerce et d
les niveaux de qualification avec des formations adaptées aux besoins des entreprises de toutes tailles, des formations nouvelles qui accompagneront le développement des filières d’avenir Construite avec les entreprises et organismes de formation partenaires, les filières de formations
FILIÈRES INDUSTRIELLES D’EXCELLENCE
Les entreprises présentes dans l’étude sont en activité en juillet 2019 Ont été exclues de l’analyse toutes les entreprises des activités cosmétique, aéronautique, sous-traitance automobile, ferroviaire et pharmacie, de la liste initiale, ayant été déclarées en liquidation judiciaire depuis 2013
PLAQUETTE-210x150-POLE-EMPLOIqxp Mise en page 1
Les conseillers entreprises Pôle emploi se mobilisent pour traiter les offres d’emploi de la Banque Régionale de l’Emploi et de l’Apprentissage (BREA), mise en place par la Région Ils orientent leurs activités de prospection, de conseil et d’accompagnement des entreprises sur les secteurs d’avenir porteurs d’emploi
Acteurs de la transition énergétique et digitale, les
Les entreprises du SERCE investissent dans la formation Elles y ont consacré en moyenne 3,6 de la masse salariale en 2016 La capacité d’innovation des entreprises du SERCE Que ce soit sur le plan technique ou managérial, quelle que soit leur taille, les entreprises du SERCE ont toujours su innover pour anticiper l’évolution
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