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VI LE DÉPART A LA RETRAITE - OECDorg

VI LE DÉPART A LA RETRAITE Introduction La baisse de la natalité et l’accroissement de la longévité ont entraîné une augmen-tation considérable de la proportion des personnes âgées dans la population de la plupart des pays de l’OCDE au cours des trois dernières décennies Cette tendance devrait s’accé-



GUIDE DU DÉPART GUIDE PRATIQUE À LA RETRAITE DE LA RETRAITE

V/ Informations complémentaires liées à votre départ à la retraite 15 1 Allocation de départ à la retraite 15 2 Médaille d’honneur du travail 16 3 Les prestations familiales 16 4 Plan d'épargne entreprise 17 5 Participation / intéressement / part variable de rémunération 18 6 Prêts au personnel 18 7 Primes éco-responsable



SOMMAIRESOMMAIRE - mincommercegovcm

A l’atteinte de la limite d’âge dans son cadre, le fonctionnaire peut prétendre à une pension d’ancienneté ou proportionnelle a) La pension d’ancienneté C’est la pension servie au fonctionnaire qui réunit au moins 25 ans de service effectif à la date de départ à la retraite b) La pension proportionnelle



Article 7 INDEMNISATION CONVENTIONNELLE DU DÉPART À LA RETRAITE

VI -3 Article 7 INDEMNISATION CONVENTIONNELLE DU DÉPART À LA RETRAITE Révisé par avenant du 24 mai 2013 Lorsque le salarié quitte volontairement l’entreprise, une indemnité de départ à la retraite calcu -



Copy of Flyer - Ma Retraite - Flow50+

laissé(e) pour compte Même pou r ceux qui en rêvent, le départ à la retraite comporte une part de stress C’est le début d’une nouvelle vie, qui doit être bien préparée « Et pour toi, c’est quand la retraite ? » C’est une question classique dès que l’on approche la soixantaine



Guide sur la RETRAITE - FNEEQ

GUIDE SUR LA RETRAITE 3 Table des matières CHAPITRE I - LA RETRAITE : POUR Y VOIR CLAIR 1 INTRODUCTION a) Qu’est-ce que le RREGOP ? 7 b) La représentation syndicale et le RREGOP 7 c) Le rôle de votre syndicat local en matière de retraite 7 2 LES DIFFÉRENTES SOURCES DE REVENU À LA RETRAITE a) La rente de retraite du RREGOP 8



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Cette feuille vous rappelle, selon la date de naissance, l'âge permettant le départ à la retraite à taux plein ainsi que le nombre de trimestres requis Le calendrier démarre à compter de l'année de naissance "1952" et ne tient pas compte des éventuelles possibilités de "départs anticipés"



Accrocher définitivement son stéthoscope? Vers une nouvelle

La présente étude sur le départ à la retraite des médecins n’aurait pas pu être réalisée sans le soutien analytique, les judicieux conseils, les révisions critiques et les précieux commentaires de nombreux intervenants L’auteur de l’étude est particulièrement reconnaissant envers les membres du personnel



DEMANDE D’ADMISSION A LA RETRAITE DES PERSONNELS ENSEIGNANTS

l’âge légal La pension ne lui sera concédée au plus tôt qu’à compter de son âge légal de départ à la retraite 3 de 15 ans de service et de 3 enf Radiation des cadres par anticipation avec paiement immédiat Justifiant d’au moins 15 ans de services en qualité de titulaire et souhaitant cesser ses fonctions avant l’âge légal :



Plan de relève

i) Aviser le laboratoire et la radiologie de la date de cessation de pratique Le DSP s’assure qu’un mécanisme est en place pour la gestion des valeurs alertes Le médecin doit identifier qui assurera le suivi des résultats de laboratoires, d’imagerie et de consultation lors de son départ

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