COVID-19 BULLETIN EPIDEMIOLOGIQUE HEBDOMADAIRE
Nombre de cas confirmés par groupe d'âge et sexe par 100 000 habitants entre le 09/03/21 et le 22/03/21 Source : Réseau des laboratoires cliniques et plateforme nationale Note : L'information sur l'âge et/ou le sexe n'était pas disponible pour 227 cas La répartition du nombre de nouveaux cas diagnostiqués, ainsi que le temps de
Le taux de remplacement dans les régimes par répartition
taux de récupération ou rende-ment actuariel4), le calcul du taux de remplacement du der-nier salair e ne tient pas compte de l’effort contributif réalisé au cours de la vie active, puisqu’il est indépendant du taux de co-tisations retraite Or cet effort dépend du degré de maturité du régime de retraite et de l’envi-
Les clés de répartition - APROSEP
Tableau de répartition des charges indirectes : Projet Durée d'occupation du local (h) Taux d'occupation du local Montant imputé Activités extra-scolaires 296 22,70 1 362,00 € Centre de loisir - mercredi 333 25,54 1 532,00 € Centre de loisir - vacances 675 51,76 3 106,00 € Total 1304 100,00 6 000,00 €
Des outils mathématiques pour les SES
Le taux de variation - Suite Exercice: le PIB de la Belgique est passé de 355,7 milliards d’€ en 2010 à 362 milliards d’€ en 2011 Calculez le taux de variation et interprétez votre résultat Formule: TV=100 ????
IDCC-1411-Taux et répartition retraite Agirc-Arrco
Convention Collective Nationale de la Fabrication de l’Ameublement Afin de faciliter le paramétrage paie de vos nouvelles conditions d’adhésion au régime de retraite complémentaire Agirc-Arrco, veuillez trouver, ci-dessous, les taux et répartition part employeur/ part salariale, applicables à votre convention collective :
IDCC-0218-Taux et répartition retraite Agirc-Arrco
Afin de faciliter le paramétrage paie de vos nouvelles conditions d’adhésion au régime de retraite complémentaire Agirc-Arrco, veuillez trouver, ci-dessous, les taux et répartition part employeur/ part salariale, applicables à votre convention collective : Personnel Non Cadre >1 et
Options en matière dimposition collective et individuelle
de retenue sur la (les) fiche(s) de retenue d'impôt (veuillez remplir la page 5 en indiquant également le taux de répartition du revenu imposable ajusté commun mondial à réallouer) Imposition collective au taux correspondant à la classe d'impôt 2 pour les contribuables non résidents mariés (en vertu de l'article 157bis, alinéa 3 L I
Santé Tunisie en chiffres 2018 - Ministère de la santé
EQUIPE DE REDACTION Dr Mounir SBOUI, Directeur des études et de la planification & Inspecteur Général de la Santé Mme AMEL BRAYEK, Sous-directeur des statistiques & Ingénieur Principal
Les indicateurs RH et dactivité
*Ou utiliser le Nombre d'heures de CDD/ Nombre d'heures totales Taux de CDD Taux de CDD* = SERVICES A LA PERSONNE 6 Nombre de personne ayant moins de x ans dans la structure Effectif moyen Lorsque x = 5 ans un ratio normal doit être compris : Entre 0 1 et 0 2 En dessous de 0 1 il s ’agit d ’un manque de renouvellement du personnel
*Carte TBI : le taux de pauvreté
*Carte TBI : le taux de pauvreté 1/ Paris, certains territoires ultramarins comme la Martinique, la Réunion, le Nord de la France, le bassin méditerranéen ou l’Ouest du Massif Central on entrent un taux de pauvreté élevé 2/ la répartition des richesses est organisée par les départements (versement du RSA par exemple)
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