MISSION LOCALE

Mon maître de stage étant [post e du maître de stage], j’ai pu apprendre dans d’excellentes conditions [décrire ici les grandes missions du maître de stage] Problématique et objectifs du rapport [Analyse sectorielle] Ce stage a donc été une opportunité pour moi de percevoir comment une entreprise dans un

R E I F I T R E C R E I F I L A U FORMATION DIPLOMANTE Q

é totale du module 1: 91 heures (+ 3 semaines de stage en entreprise pour les demandeurs d’emploi Les CIP éà en poste pourront rester au sein ê de leur structure) Travail personnel : é 40 heures de travail personnel è chaque regroupement mensuel Mars 2018 Avril 2018 2018 Mai 2018 Juin 2018 é de formation en centre 3 jours 3 jours 4

Dossier de synthèse de pratique professionnelle FP

Pour relater mon cheminement de mes apprentissages dans l’ensemble des compétences ci-dessus, je vais m’appuyer sur les différentes étapes de mon premier stage effectué à l’AFPA de Blois Pour ma compréhension et pour que je puisse élaborer des constructions de projets, il m’a été

DOSSIER DE SYNTHÈSE DE PRATIQUE PROFESSIONNELLE

Afpa Armor Réfrigération, groupe Cesbron Brest Saint-Brieuc Atelier Intermarché de Saint-Agathon (22), modification et agrandissement, voir annexes 1 4 - Indiquez la période de l’exercice de cette pratique professionnelle : De janvier 2009 à juillet 2009 à l'Afpa de Brest

GUIDE METHODOLOGIQUE DE LA CONDUITE DE PROJET

des différentes étapes de la conduite de projet Il s’adresse aux prescripteurs – professionnels ou responsables associatifs en charge de l’accueil, de l’information, de l’accompagnement des jeunes – mais aussi, et avant tout, aux jeunes eux-mêmes Ce document cible plus précisément des jeunes investis dans des projets

MISSION LOCALE

La MLIV s’appuie sur un réseau de partenaires comprenant des entreprises publiques et privées, des organismes de formation, les services publics de l’emploi, de la santé, du logement et de l’action sociale, de la justice, des collectivités et associations locales permettant de renforcer son action auprès des jeunes

D PROFESSIONNEL (DP) AIDE A LA REDACTION POUR LE CANDIDAT

N’ajoutez pas de CV, de rapport de stage, d’appréciation de vos tuteurs ou de documents de présentation de l’entreprise Ces éléments ne font pas partie du DP Annexes (si le RC le prévoit) Certains référentiels de certification prévoient des annexes au DP : vos formateurs vous diront si c’est le cas

Outils pédagogiques pour les formateurs

Recommandations: le transfert de connaissances tend à être plus important si la formation a lieu près du lieu de travail La formation au travail peut avoir un très bon rapport efficacité/coût, mais elle n'est pas cependant toujours la formation la moins cher une fois tous les coûts pris en charge De même, l'environnement n'est

Construisons ensemble votre avenir

2017

RAPPORT D"ACTIVITE

miSSion LoCALe

INTERCOMMUNALE DE VERSAILLES

Préambule 1

Les instances

Les partenaires

Les 1ers accueils

Les Jeunes en suivi

L"accompagnement

L"alternance

L"emploi

M L I V

sommaire

Rapport d"Activité 2017

rédactrice en chef : Anne Lefort - Conception, création : mLiV / d. monneret impression : imprimerie GriLLet - Avril 2018 - Crédit Photo : mLiV - FotoLiA

M L I V

M I S S I O N L O C A L E I N T E R C O M M U N A L E D E V E R S A I L L E S 1 L"année 2017 a été marquée par un contexte de mutation : reprise économique, évolution du public accueilli et transformation des politiques publiques de l"emploi qui ont fortement redessiné l"activité de la Mission Locale. Si la reprise économique explique une partie de la diminution des premiers accueils constatée à la Mission Locale comme sur l"ensemble du territoire national (baisse du chômage conjuguant ses effets à l"effort national porté sur le retour en formation initiale), la MLIV est restée mobilisée sans relâche sur la rencontre Ainsi, grâce à des actions renforcées ou innovantes (travail partenarial, présence sur les forums, les réseaux sociaux, dans la presse, diffusion d"un spot cinéma ainsi qu"une permanence nouvelle à la Maison d"Arrêt des femmes de Versailles), elle est parvenue en 2017 à freiner la baisse de premiers accueils amorcée en 2016. Locale a évolué : on constate des niveaux plus faibles et des freins périphériques plus lourds. L"équipe a sans cesse recherché des partenaires et des outils nouvelles générations vers une autonomisation de Concernant l"évolution des politiques publiques nationales de l"emploi, on note d"abord cette année le challenge remarquable relevé par la Mission Locale avec la mise en uvre de trois nouveaux leviers d"accompagnement : le PACEA ("Parcours Contractualisé d"Accompagnement vers l"Emploi et l"Autonomie »), nouveau cadre d"accompagnement des jeunes, le CEP (Conseil en Evolution Professionnelle), formation). Parallèlement, dans le cadre du plan de relance de l"apprentissage du Conseil Régional d"Ile de France, la Mission Locale a renforcé son " pôle alternance » en vue de mieux encore préparer les jeunes à intégrer ces cursus d"excellence : ainsi, un suivi rapproché des jeunes en demande d"alternance a permis à 72 jeunes de signer un contrat contre 60 en 2016. RA PP ORT D 'ACTIVITÉ 2017 impacté la relation entreprise, contribuant aussi à une baisse de mises en emploi des jeunes, elle a été l"occasion pour les conseillers de repenser leur pratique d"accompagnement vers l"emploi. On retiendra pour des ateliers du " parcours emploi » pour mieux armer un public de plus en plus éloigné du monde du travail, la poursuite d"une prospection entreprises et la recherche de nouveaux partenariats porteurs comme les agences d"intérim.

2017 a donc été une année marquée par de nombreuses

expérimentations et une créativité riche de la part nouvelles générations. -la consolidation des nouveaux dispositifs d"accompagnement, -une prospection renforcée sur des métiers ciblés et en tension mais aussi une réponse de qualité aux demandes des entreprises dans un contexte de reprise

économique,

-de nouveaux moyens de communication innovants vers un public changeant et l"adaptation de notre mode d"accompagnement à une génération montante différente -le renforcement de la formation pour une montée en compétence des équipes permettre une aide complémentaire sur des freins périphériques tels que le logement ou le permis de conduire (Fondation Moral d"acier avec le projet " un toit et ça roule »). -la mise en uvre de la réforme à venir sur l"apprentissage préambule

LES INSTANCES

2LE CONSEIL D"ADMINISTRATION

COLLÈGES DES ÉLUS DES VILLES ET DES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES monsieur François-Xavier beLLAmy*

Président de la MLIV

Maire Adjoint de Versailles

Délégué à l'emploi, à la jeunesse

et à l'enseignement secondaire et supérieur madame nathalie JAQuemet

Maire adjointe de Bougival

monsieur Stéphane LAmbert

Conseiller municipal de Vélizy-Villacoublay

madame Françoise Andre

Maire Adjointe de Croissy-sur-Seine

madame béatrice berthod madame Chantal duVAL

Maire Adjointe de Fontenay le Fleury

monsieur Patrick KoeberLe

Maire Adjoint de Noisy le Roi

madame Laurence AuGere*

Maire Adjointe de La Celle-St-Cloud

Vice-présidente de la MLIV

madame Sylvie PiGAneAu

Conseillère Régionale

Maire adjointe de Versailles

monsieur Pierre bedier Président du Conseil Départemental des Yvelines

COLLÈGES DES REPRÉSENTANTS DE L"ÉTAT

monsieur Charles JuLien Secrétaire général de la Préfecture des Yvelines madame noura KihAL-FLeGeAu Sous-préfète chargée de mission pour la politique de la ville madame marielle SAVinA

DDCS : droits des femmes et de l'égalité

madame dominique Fourment*

Préfecture : Mission Cohésion Insertion

Secrétaire adjointe de la MLIV

madame Catherine Pernette

Directrice de la DIRECCTE

monsieur José rodriGuez

Directeur de Pôle Emploi

madame monique reVeLLi

Déléguée territoriale ARS

madame Valentine Fournier

Directrice de la DDPJJ

monsieur Serge CLement

Inspecteur d'Académie des Yvelines

monsieur emmanuel riChArd

Directeur de la Cohésion Sociale

COLLÈGES DES REPRÉSENTANTS ECONOMIQUES ET SOCIAUX

COLLÈGES DES ASSOCIATIONS

monsieur Alain riChner

Représentant de la CCI Versailles

monsieur romain KerAuden

Président de la Chambre des métiers 78

monsieur bertrand deCre

MEDEF 78 sud

madame Geneviève beL

Représentante de la CGPME 78

monsieur eric rembAud

Rotary

monsieur Jean-Louis CoeLho-ineS

Responsable RH d'Auchan Vélizy

monsieur Christophe dArASSe

Directeur du CCAS de Versailles

madame Carmen eXPoSito major marie-hélène mAtiGnon

Bureau Air Information

madame isabelle GuiLLemin

Directrice de Chantiers Yvelines

monsieur hubert ChAuChAt

Conférence St Vincent de Paul

monsieur marc bonJour

Président du CLLAJ

Foyer La Maison

madame Françoise bobot

Directrice de l'école Jeanne Blum

monsieur Frédéric drion*

Trésorier de la MLIV

monsieur Louis de VAuGirAud

Responsable solidarité à la Croix Rouge

madame magali ordAS*

Secrétaire de la MLIV

monsieur Gérard ChAPeAuX

Président de SVP JP

monsieur Jean-yves StuCKi

Président d'Yvelines Information Jeunesse

monsieur yves de SAintiGnon

Président du CPEA

*membres du bureau

L"ORGANISATION

regroupant les services de l"Etat, les collectivités territoriales et les partenaires du territoire uvrant dans le champ de l"insertion

sociale et professionnelle.

ORGANISATION DE L"ÉQUIPE EN 2017

L"équipe salariée de la MLIV s"appuie sur une équipe de bénévoles constituée de 26 marraines et parrains issus d"horizons divers

tels que cadres et consultants d"entreprises privées et publiques, enseignants de l"Education Nationale, gradés de l"Armée.quotesdbs_dbs6.pdfusesText_12

[PDF] MISSION LOCALE

Construisons ensemble votre avenir

RAPPORT D"ACTIVITE

INTERCOMMUNALE DE VERSAILLES

Préambule 1

Les instances

Les partenaires

Les 1ers accueils

Les Jeunes en suivi

L"accompagnement

L"alternance

L"emploi

M L I V

Rapport d"Activité 2017

M L I V

2017 a donc été une année marquée par de nombreuses

économique,

LES INSTANCES

2LE CONSEIL D"ADMINISTRATION

Président de la MLIV

Maire Adjoint de Versailles

Délégué à l'emploi, à la jeunesse

Maire adjointe de Bougival

Conseiller municipal de Vélizy-Villacoublay

Maire Adjointe de Croissy-sur-Seine

Maire Adjointe de Fontenay le Fleury

Maire Adjoint de Noisy le Roi

Maire Adjointe de La Celle-St-Cloud

Vice-présidente de la MLIV

Conseillère Régionale

Maire adjointe de Versailles

COLLÈGES DES REPRÉSENTANTS DE L"ÉTAT

DDCS : droits des femmes et de l'égalité

Préfecture : Mission Cohésion Insertion

Secrétaire adjointe de la MLIV

Directrice de la DIRECCTE

Directeur de Pôle Emploi

Déléguée territoriale ARS

Directrice de la DDPJJ

Inspecteur d'Académie des Yvelines

Directeur de la Cohésion Sociale

COLLÈGES DES ASSOCIATIONS

Représentant de la CCI Versailles

Président de la Chambre des métiers 78

MEDEF 78 sud

Représentante de la CGPME 78

Rotary

Responsable RH d'Auchan Vélizy

Directeur du CCAS de Versailles

Bureau Air Information

Directrice de Chantiers Yvelines

Conférence St Vincent de Paul

Président du CLLAJ

Foyer La Maison

Directrice de l'école Jeanne Blum

Trésorier de la MLIV

Responsable solidarité à la Croix Rouge

Secrétaire de la MLIV

Président de SVP JP

Président d'Yvelines Information Jeunesse

Président du CPEA

L"ORGANISATION

ORGANISATION DE L"ÉQUIPE EN 2017