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Les firmes multinationales

Economie internationale Les firmes multinationales Les problèmes d’organisation d’une F M N sont complexes, en raison de sa taille, du nombre de ses filiales, de la diversité des régimes politiques, économique, juridique, sociaux et culturels, des pays d’implantation

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A côté des Etats, les entreprises ont largement participé au développement des échanges internationaux En participant à ces échanges, elles sont devenues pour certaines des " firmes multinationales " (on parle aussi d'entreprises ou de firmes transnationales) Une compléter est une entreprise qui répartit sa production sur plusieurs pays

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En pratique, le développement international des firmes vise surtout à tirer les bénéfices classiques liés à la dimension (Les multinationales mettent un pied dans un nouveau marché à potentiel et élargissent leurs parts de marché pour plus de dimension internationale) Elles peuvent ainsi allonger les séries produites et

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Comment les firmes multinationales peuvent-elles réussir leurs partenariats ? Emna Moalla et Dora Triki La mondialisation de l’économie et l’internationalisation des marchés ont entrainé un développement sans précédent des accords de coopération inter-firmes Ils constituent un champ de recherche vaste et complexe à la fois

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4 Les stratégies des firmes multinationales (FMN) dans une économie mondialisée > Les firmes multinationales et la décomposition des processus productifs 1 Qu’est-e u’une fi me multinationale? ’est une fime (une entepise) ui a au moins une filiale de poduction (détenue à au moins 10 ) à l’étange Il

L’État et les firmes multinationales

qu'affirment les théories les plus respectées, l'État, à toutes les époques et à toutes les étapes, joue un rôle central dans le processus de multinationalisation des firmes et, qu'à ce titre, il devrait figurer de plein droit dans la théorie

ECN-6956 Économie internationale et firme multinationale

Selon les données, 70 pour 100 du commerce mondial est contrôlé par les firmes multinationales (FMN) Ces dernières sont des entreprises constituées en réseaux (en amont, en aval et en diagonal) qui s’étendent de continent en continent, de pays en pays, d’industrie en industrie

Sciences Economiques - Chapitre 4 Commerce international et

- Comment les firmes multinationales peuvent-elle améliorer leur compétitivité ? (Ant 2014) - Le commerce international ne présente-t-il que des avantages ? (Am Sud 2014, Poly 2016) - Quels sont les déterminants des stratégies d’internationalisation de la production des FMN ? (Fr 2013)

Sujet B: Dissertation s’appuyant sur - Les SES à Jean Gi

Comment les firmes multinationales peuvent-elles améliorer leur compétitivité ? DOCUMENT 1 : Coût horaire de la main d’œuvre(1) en 2008 Champ : entreprises de 10 salariés et plus, industrie manufacturière et services marchands, apprentis exclus Source : Eurostat, 2008

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Sujet B: Dissertation s'appuyant sur un dossier documentaire

Il est demandé au candidat :

- de répondre à la question posée par le sujet ; - de construire une argumentation à partir d'une problématique qu'il devra élaborer ;

- de mobiliser des connaissances et des informations pertinentes pour traiter le sujet, notamment celles figurant dans

le dossier ;

- de rédiger en utilisant le vocabulaire économique et social spécifique et approprié à la question, en organisant le

développement sous la forme d'un plan cohérent qui ménage l'équilibre des parties

Il sera tenu compte, dans la notation, de la clarté de l'expression et du soin apporté à la présentation.

SUJET

Ce sujet comporte trois documents

Comment les firmes multinationales peuvent-elles améliorer leur compétitivité ?

DOCUMENT 1 : Coût horaire de la main d'oeuvre

(1) en 2008

Champ : entreprises de 10 salariés et plus, industrie manufacturière et services marchands, apprentis exclus.

Source : Eurostat, 2008.

(1) Le coût horaire de la main d'oeuvre correspond à l'ensemble des coûts supportés par les unités de production pour employer

un salarié.

DOCUMENT 2 : Importance des facteurs déterminant la compétitivité sur les marchés étrangers

(proportion d'entreprises considérant le facteur comme " très important » en %)

Champ : enquête d'opinion réalisée en France auprès de chefs d'entreprises industrielles exportatrices de 20 salariés ou

plus.

Source : d'après INSEE, 2008.

Note : une entreprise exportatrice est une entreprise qui réalise au moins 5 % de son chiffre d'affaires à l'exportation. Une

entreprise fortement exportatrice est une entreprise qui réalise au moins 35 % de son chiffre d'affaires à l'exportation.

DOCUMENT 3 : Flux d'IDE par région, 2009-2011

RégionEntrées d'IDE

Sorties d'IDE

200920112009

2011

Flux d'IDE en milliards de dollars

Ensemble du monde

1 197,81 524,41 175,1

1 694,4

Pays développés

606,2747,9857,8

1 237,5

Pays en développement

519,2684,4268,5

383,8

Pays les moins avancés

18,315,01,1

3,3

Part des flux d'IDE mondiaux en

pourcentage

Pays développés

50,649,173,0

73,0

Pays en développement

43,344,922,8

22,6

Afrique

4,42,80,3

0,2

Asie de l'Est et du Sud-Est

17,222,015,0

14,2

Asie du Sud

3,52,61,4

0,9

Asie occidentale

5,53,21,5

1,5

Amérique latine et Caraïbes

12,514,24,6

5,9

Source : CNUCED, 2012.

Sujet B: Dissertation s'appuyant sur un dossier documentaire

Corrigé

Sujet: Comment les firmes multinationales peuvent-elles améliorer leur compétitivité ?

Les attentes inscrites au programme

(Problématiques et notions essentielles)points

Compréhen

-sion du sujet et problémati- que

Notions : compétitivité prix ; compétitivité hors-prix (structurelle acceptée) ; FMN ;

internationalisation de la production. Ces notions doivent être définies dans le devoir

Compréhension du sujet :

les FMN cherchent à accroitre leur compétitivité-prix mais aussi compétitivité hors prix

/3

Proposition

de plan

I les FTN peuvent accroître leur compétitivité par la recherche de prix inférieurs à ceux des

concurrents (compétitivité prix)...

A.... grâce à des coûts plus faibles

B.... grâce à une productivité accrue

II ... mais aussi par la recherche d'éléments de compétitivité hors prix...

A.... par des stratégies de différenciation

B.... par des stratégies d'innovation et d'adaptation aux marchés locaux

0,5/4 si seulement commentaire de chaque document en guise de parties

1/4 si absence de sous-parties

/4

Documents

Document 1

Écart de coûts salariaux peuvent avoir des effets sur la compétitivité prix des FTN et donc

justifier des stratégies de délocalisation

(toutefois les coûts salariaux sont à reporter à la productivité des salariés concernés)

Document 2

Rôle important dans la compétitivité d'autres facteurs que le prix : qualité , innovation,

adéquation à la demande, sav... qui vont être à l'origine d'autant de stratégies.

Lecture des parts en %

Calculs d'écarts par exemple en points de %

Document 3

Les flux d'ide souligne que les stratégies de délocalisation vers des pays en développement dans

l'optique d'une recherche de faibles coûts et de compétitivité prix ne sont pas les plus fréquentes : une majorité des IDE vont dans les pays développés.

Lecture des parts en %

Calculs d'écarts par exemple en points de %

/9 Mécanismes- expliquer la compétitivité prix par les différences de coûts salariaux et notions à mobiliser - facteurs de compétitivité : fiscalité, politiques sociale et environnementale moins contraignantes, qualification de main d'oeuvre, qualité des infrastructures, stabilité de l'environnement juridique, politique et social, etc. - Référence à la productivité du travail à comparer aux coûts salariaux

- produire plus près de la demande : pour s'adapter aux spécificités de la demande, élargir

les marchés (éco. d'échelle), contourner les barrières protectionnistes ; etc. Forme

Introduction

- Accroche du lecteur - Définition des termes du sujet - Présentation de la problématique) - Annonce du plan

Développement équilibré

- Transition

Conclusion

- Bilan - Ouverture /4quotesdbs_dbs26.pdfusesText_32