[PDF] DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE - Région Bretagne

DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE - Région Bretagne

nisme de formation, même si votre arrêt maladie ou de maternité débute pendant les 3 mois qui suivent la formation Vous devez signaler votre accident ou arrêt maladie à l’organisme de formation Que se passe-t-il si j’ai un accident ou si je suis malade pendant la formation ? Vos cotisations sont prises en charge

SOMMAIRE : L’accident du travail ou de trajet

L’accident peut se re produidans l’enceinte de l’entreprise, pendant la journée de travail, y compris dans le cas d’horaires inhabituels à un moment où vous êtes sous la subordination de votre employeur

POLITIQUES ET PROCÉDURES EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL

de la formation des travailleurs De plus, elle vise à faciliter l'intégration des nouveaux employés dans l'entreprise, tout en mini - misant les risques d'accident inhérents à la méconnaissance du milieu de travail et des sources de danger Portée Cette procédure concerne tous les employés de l'entreprise, les étudiants et les sous

Procédure : déclaration, enquête et analyse des accidents du

L’enquête doit être menée le plus tôt possible après l’accident, idéalement avant la fin du quart de travail ou à l’intérieur des 24 heures suivant l’événement 5 Où effectuer l’enquête et l’analyse d’accident Dans la mesure du possible, il est important que les lieux de l’accident demeurent inchangés

MOOC chute - Sensibilisation à la prévention des chutes et de

-Protocole de 3 séances d’exercice par semaine pendant 8 à 12 semaines ; relai par une auto-rééducation pour maintenir les résultats Entrée en institution-Garder une activité domestique intégrée au sein de l’organisation de l’institution : faire son lit, la vaisselle, le repassage, s’habiller, mettre le couvert, débarrasser, etc

Fiche 6 Le cas des accidents de service, des maladies

Fiche 6 Le cas des accidents de service, des maladies professionnelles et des maladies contractées dans l’exercice des fonctions Articles 41,2° et 41,4° de la loi du 9 janvier 1986 ; article 16 du décret du 19 avril 1988 ;

uré d’assises

avant de siéger, une courte formation pendant laquelle le président de la cour d’assises, un avocat général et un avocat fournissent des explications sur le fonctionnement de la cour d’assises La possibilité de visiter une prison est le plus souvent proposée Vous visionnerez aussi un film présentant la fonction que vous devrez assumer

L’enfant saigne Lenfant a un autre accident

Que faire : rassurer, faire moucher, faire assoir, tête penchée en avant, comprimer narine pendant 10 minutes (formation caillot), si persiste -> grave => prendre avis médical Faire transmissions écrites + orales en précisant heure, durée, + circonstances Autres saignements possibles : Que faire : allonger enfant pour éviter chute si

Règlement intérieur

Il est formellement interdit de fumer dans les salles de formation et plus généralement dans l’en einte de l’organisme de formation Article 6 – Accident Le stagiaire vitime d’un aident - survenu pendant la formation ou pendant le temps de trajet entre le lieu de formation et son domicile ou son lieu de travail – ou le témoin de cet

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JE SUIS STAGIAIRE

DE LA FORMATION

PROFESSIONNELLE

GUIDE ? ÉDITION ??? ?????

SOMMAIRE

4

La formation : une compétence

prioritaire de la Région

Bretagne

5

L'entrée en formation

Vos contacts - Vos démarches

7

L'entrée en formation

Votre statut et

votre protection sociale 9

Pendant la formation

Votre indemnisation

par Pôle emploi

10 Pendant la formation

Votre aide financière

par la Région Bretagne

15 La fin de votre formation

16

Vos contacts en Bretagne

17 La Région vous accompagne

vers l'emploi

18 La Région en actions

SE FORMER

EST UN DROIT,

VOUS ACCOMPAGNER

UN DEVOIR

© Fotolia

Stagiaire de la formation professionnelle, vous

faites partie des 25

000 Bretonnes et Bretons

soutenu·e·s chaque année par la Région Bretagne.

En effet, en finançant votre parcours PRÉPA

et/ou QUALIF, nous souhaitons vous permettre de réaliser votre projet dans les meilleures condi- tions et ainsi mieux vous accompagner vers l'emploi.

Tout au long de votre parcours, vous aurez l'oc-

casion de découvrir différents métiers et secteurs d'activité, mais aussi de développer des compé- tences ou d'obtenir la qualification adaptée à vos aspirations personnelles et au marché de l'emploi en Bretagne. Pour vous guider du début à la fin de votre forma- tion, vous trouverez dans ce livret les réponses concrètes à vos questions, avec des informa- tions sur vos démarches mais aussi sur vos droits et vos obligations en tant que stagiaire. Afin de nous aider à faire évoluer ou améliorer notre offre de services aux stagiaires de demain, nous vous invitons à donner votre avis sur la formation que vous aurez suivie et à nous faire part de vos éventuelles interrogations. Enfin, j'adresse à chacun·e·s d'entre vous mes vœux d'épanouissement dans ce parcours de formation qui je l'espère, vous permettra de trouver la voie d'une insertion professionnelle durable et réussie.

Stajiad·ez oc'h er stummadur micherel, emaoc'h

e-touez ar 25 000 a Vretonezed hag a Vretoned a vez skoazellet bep bloaz gant Rannvro Breizh.

Rak fellout a ra deomp, pa lakaomp arc'hant

evit ho hentad PREPA pe QUALIF, sikour ac'ha- noc'h da gas ho raktres da benn diouzh ar gwellañ hag evel-se sikour ac'hanoc'h da gavout labour en ur mod efedusoc'h.

A-hed hoc'h hentad ho po tro d'ober anaoude-

gezh gant micherioù ha gennadoù a bep seurt, hag ivez da zeskiñ troioù micher pe da dapout ar barregezhioù a gloto gant ar pezh a vennit ober ha gant marc'had al labour e Breizh.

El levrig-mañ e kavot respontoù fetis d'ho

koulennoù, kement ha heñchañ ac'hanoc'h en ho stummadur, azalek ar penn kentañ betek ar penn diwezhañ, gant titouroù war an difraeoù ho po d'ober ha war ho kwirioù hag hoc'h endalc'hoù e-giz stajiad·ez.

Ho pediñ a reomp da gas hoc'h ali deomp war

ar stummadur a vo bet roet deoc'h hag ho koulennoù ma vez, abalamour da sikour ac'ha- nomp da cheñch ha da wellaat hor c'hinnigoù servijoù evit ar stajidi a zeuy war ho lerc'h. Evit echuiñ e hetan deoc'h-holl bezañ en ho jeu en hoc'h hentad stummañ hag emichañs e c'hallot kavout ho plas e bed ar micherioù en ur mod padus, hag ober berzh ennañ. L C-G

Président du Conseil régional de Bretagne

Prezidant Kuzul-rannvro Breizh

© Emmanuel Pain

ÉDITO

PENNAD STUR

3

Les formations collectives sont intégralement

prises en charge par la Région Bretagne, à l'excep- tion de celles de niveaux supérieurs (bac+2 et au-delà). Dans ce cas, l'organisme de formation peut vous demander une participation finan- cière de 200 euros maximum.

La formation :

une compétence prioritaire de la Région Bretagne

Cela dépend du niveau de la formation.

La Région finance votre formation,

une partie peut également être apportée par le Compte Personnel de Formation (CPF).

Et ma formation,

combien va-t-elle me coûter ?Qui finance ma formation ?

Permet de se former

à un métier

pour accéder

à un emploi

Obtenir une qualification

dans un métier

Obtenir une qualification

dans un métier du secteur sanitaire et social

Obtenir une certification

par validation des acquis de l'expérience

Permet de se préparer

avant d'intégrer une?formation quali?ante ou d'accéder directement

à un emploi

Ré?échir à son orientation

et préparer son projet professionnel

Construire son projet

professionnel et accéder

à la qualification

Conforter son projet

et acquérir des?compétences

Pour les Bretonnes

et les Bretons en recherche d'emploi

LA NOUVELLE OFFRE ?

BRETAGNE FORMATION ?

4

L'organisme de formation vous accompagne et

vous donne toutes les informations relatives à la formation suivie, les aides possibles dont l'aide financière. En fonction de votre situation, il fera le lien entre vous et les professionnels qui vous aident dans votre projet d'insertion (comme par exemple votre conseiller en évo- lution professionnelle Mission locale, Pôle emploi ou Cap emploi).

L'entrée

en formation

Vos contacts - Vos démarches

Pendant toute la formation,

l'organisme de formation est votre contact privilégié.

Qui est mon contact ?

L'organisme de formation vous a confirmé votre

entrée en formation suite à la procédure de recrutement à laquelle vous avez participé. C'est lui qui gère toutes les formalités en lien avec la Région.

Vous n'avez aucune démarche

à faire en direct auprès

de la Région.

Dois-je m'inscrire directement

auprès de la Région

Une attestation est demandée, uniquement si

vous êtes inscrit·e à Pôle emploi. Pour rappel, l'inscription à Pôle emploi n'est pas obligatoire pour les stagiaires QUALIF Emploi de moins de 26 ans ainsi que pour les forma- tions PRÉPA Avenir et PRÉPA Projet (quel que soit l'âge). Pour les stagiaires QUALIF Emploi agé·e·s de

26 ans et plus, l'inscription à Pôle emploi est

obligatoire pour que la Région finance votre formation. Vous devez alors attester de votre inscription à Pôle emploi au plus tard le 1 er jour de votre formation. Pour cela, vous pouvez télé- charger et imprimer le document " attestation des périodes d'inscription » depuis votre espace personnel sur le site de Pôle emploi et le fournir

à l'organisme de formation.

Cela dépend si vous êtes inscrit·e

ou non à Pôle Emploi.

Ai-je des documents à fournir ?

5

L'organisme de formation doit vous fournir, au

plus tard le 1 er jour de la formation, les informa- tions et documents suivants • une copie de l'attestation d'inscription en for- mation (AIF) • le règlement intérieur de l'organisme applicable aux stagiaires et les horaires de la formation • le programme de la formation et la liste des for- mateurs de chaque module • une information sur les représentant·e·s des sta- giaires auprès de la direction de l'organisme • une information sur l'aide financière de la Région

Bretagne (cf. page 10)

une information sur votre protection sociale ; le présent guide. Quels documents et informations l'organisme doit-il me donner L'organisme de formation doit organiser des élec- tions pour élire vos délégué·e·s (1 titulaire et 1 suppléant·e). Tous les stagiaires sont électeur·rice·s et éligibles (sauf les détenu·e·s). Le scrutin a lieu pendant les heures de formation (entre 20 et

40 heures après le début du stage).

Les délégué·e·s élu·e·s pour la durée du stage sont vos porte-paroles, n'hésitez pas à les solliciter pour toute question ou suggestion. Si le·la délégué·e titu- laire et le·la suppléant·e quittent la formation avant son terme, il est procédé à une nouvelle élection. Les délégué·e·s des stagiaires font toute suggestion pour améliorer le déroulement des stages et les conditions de vie des stagiaires dans l'organisme de formation.Ils présentent également toutes les réclamations individuelles ou collectives relatives à la formation, aux conditions d'hygiène et de sécu- rité et à l'application du règlement intérieur.

Vous devez obligatoirement

signer un contrat de formation.

Oui, c'est obligatoire pour

les?formations supérieures

à 500?heures.

Dois-je signer quelque chose

avec l'organisme ?Des élections sont-elles prévues pour désigner les représentant·e·s des stagiaires Le contrat, signé entre vous et l'organisme de for- mation, fixe les règles applicables tout au long de votre parcours. En cours de formation, le contrat peut, avec votre accord, être modifié. Il est la base de votre relation de confiance avec l'organismequotesdbs_dbs28.pdfusesText_34