DEMANDE DE REMBOURSEMENT DE SALAIRE FACTURATION FORMATION
Formation à temps PARTIEL : je rémunère mon salarié en fonction des heures de formation suivies et dans la limite de la Prise en Charge du FONGECIF J'ai la possibilité de faire apparaître sur le bulletin de salaire les heures du CIF Si mon salarié est en Congé Payé, en RTT, en Arrêt Maladie, je ne serais pas remboursé par le FONGECIF
DEMANDE DE REMBOURSEMENT DE SALAIRE FACTURATION FORMATION
du FONGECIF Si je suis en Congé Payé, en RTT, en Arrêt Maladie, en Congé Maternité, mon salaire ne sera pas remboursé à mon employeur et le centre de formation ne sera pas payé Si mon contrat de travail est rompu, j'informe le FONGECIF Si je ne débute pas ma formation ou si j’abandonne ma formation, j'informe le FONGECIF
CIF CDI - Transitions Pro Île-de-France
confirmez votre départ en formation au Fongecif Île-de-France 11 Informez votre employeur et l’organisme de formation de la décision du Fongecif Île-de-France PEUT-ON S’INSCRIRE DANS PLUSIEURS CENTRES DE FORMATION ? Oui, c’est dans votre intérêt Cependant, vous ne pourrez déposer qu’un seul dossier au Fongecif Île-de-France
Convention de partenariat entre le Fongecif, les Caisses
Convention de partenariat Fongecif – Carsat - CPAM - Janvier 2019 ARTICLE 2 - MODALITES DE MISE EN ŒUVRE 1 La nature des accompagnements réalisables pendant l’arrêt de travail Les articles L 323-3-1 et L 433-1 alinéa 4 du CSS couvrent : Des actions de formation professionnelle continue définies à l’article L 6313-1 du code du
Arrêt maladie pendant une formation - Légavox
Arrêt maladie pendant une formation Par jo47, le 09/01/2012 à 15:25 Bonjour, Je voudrais savoir ce qu,il se passe lorsque l'on tombe malade pendant une formation (cif)? Par P M , le 09/01/2012 à 16:14 Bonjour, Il faudrait savoir sous quel contrat vous êtes exactement pendant la formation mais
7150 guide REGLES PRISE EN CHARGE CIF novembre2015 PRINTindd
congé individuel de formation s’imposant aux Conseils d’administration des FONGECIF et du FAF TT Ces règles ont été défi nies par le CPNFP le 9 février 2010 et ont fait l’objet d’une diffusion au réseau FONGECIF / FAF TT par le FPSPP en 2010 sous forme de lettres circulaires (cf LCC 12-10 du 19/04/2010 et LCC 22-10 du 24/06/2010)
Salariés en arrêt de travail, des outils à disposition
accompagnement CEP (conseil en évolution professionnelle) du Fongecif ou de Cap Emploi, Temporalité:L’ immersion professionnelle est d’une durée maximale d’un mois, renouvelable un mois sur une période de 12 mois, Financement:L’Assurance maladie maintient l’indemnité journalière pendant l’arrêt de travail
Les obligations dans le cadre d’un CIF
formation Le Fongecif Île-de-France ne prend pas en charge les augmentations individuelles de salaire durant la formation, à l'exception de celles prévues par un accord collectif Le Fongecif Île-de-France rembourse l’employeur au plus tard un mois après la réception de la demande mensuelle de remboursement
PSOP : Prestation Spécifique d’Orientation - H+ Formation
professionnel ou de formation dans le cadre d’un parcours dans l’emploi La situation peut être liée à deux situations : • Reclassement interne ou externe lorsque le maintien au poste de travail n’est pas envisageable • Maintien de l’employabilité dans une logique de développement des compétences, d’identification
Entretien oir + Professionnel
votre cV, choisir une formation etc N’hésitez donc pas à consulter par avance la grille d’entretien professionnel, ainsi que le guide support à destination des salariés Prévu par la loi du 5 mars 2014 relative à la Réforme de la Formation Professionnelle, l’Entretien Professionnel concerne chaque salarié
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