AIDES À LA FORMATION AVANT L’EMBAUCHE : POEI ET AFPR
AIDES À L’EMBAUCHE POLE-EMPLOI FR AIDES À LA FORMATION AVANT L’EMBAUCHE : POEI ET AFPR À NOTER L’AFPR est financée par Pôle emploi La POEI est financée par Pôle emploi et le cas échéant, cofinancée par les Opérateurs de compétences (OPCO) L’ESSENTIEL À RETENIR QUEL OBJECTIF ? Via une action de formation de 400 heures
AIDES À LA FORMATION AVANT L’EMBAUCHE : POE ET AFPR
AIDES À L’EMBAUCHE POLE-EMPLOI FR AIDES À LA FORMATION AVANT L’EMBAUCHE : POE ET AFPR À NOTER L’AFPR est financée par Pôle emploi La POE est financée par Pôle emploi et le cas échéant, cofinancée par Via une action de formation de 400 heures maximum, permettre à un demandeur les OPCA L’ESSENTIEL À RETENIR QUEL OBJECTIF ?
Aides à la formation avant lembauche : POE et AFPR
Aides à la formation avant l'embauche : POE et AFPR La préparation opérationnelle à l'emploi (POE) individuelle et l'action de formation préalable au recrutement (AFPR), deux aides pour des formations avant l'embauche, attribuées selon la nature et/ou la durée du contrat de travail PEOI et AFPR 1::1
L’EMBAUCHE AIDES À LA FORMATION AVANT L’EMBAUCHE : POEI ET AFPR
AIDES À L’EMBAUCHE POLE-EMPLOI FR AIDES À LA FORMATION AVANT L’EMBAUCHE : POEI ET AFPR À NOTER L’AFPR est financée par Pôle emploi La POEI est financée par Pôle emploi et le cas échéant, cofinancée par les OPCA L’ESSENTIEL À RETENIR QUEL OBJECTIF ? Via une action de ormation de eures maimum, permettre à un demandeur
Guide pratique - economiegouvfr
offres d’emploi ne sont pas pourvues) pour former un salarié avant son embauche (prépara - tion opérationnelle à l’emploi ou aide de formation préalable au recrutement) L’employeur s’engage à embaucher le demandeur d’emploi à l’issue de la formation Pour en savoir plus sur les aides à la formation en cas d’embauche de
entre l’État, la Région Réunion et le CNL AIDES À LA CRÉATION
les emplois pendant 3 ans sur le territoire de La Réunion, à compter de la date d'embauche • L’aide ne peut être accordée au titre de la présente mesure que si le bénéficiaire a présenté une demande écrite avant l'embauche • Pour les établissements d’enseignement artistique inciter les enseignants à suivre les
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FORMEZ VOS
FUTURS SALARIÉS
grâce à nos aides à la formation avant l'embauche : -Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POEI) -Action de formation préalable au recrutement (AFPR) selon la nature et la durée du contrat de travailAFPR, POEI :
FORMEZ POUR UN
RECRUTEMENT RÉUSSI
2Vous formez le candidat sur le poste de
travail pour qu'il ait dès l'embauche les compétences minimales requises.Nous construisons avec vous un parcours sur mesure adapté au poste, au candidat et à votre organisation.
Avec nos aides à la formation, vos futurs
salariés peuvent bénéficier jusqu'à 400 heures de formation.ADAPTÉ A
VOTRE POSTEUN
CANDIDAT
3PAS DE COÛT ,
LA FORMATION
EST PRISE EN
CHARGE
Le coût de la formation est pris
en charge par Pôle emploi.POE individuelleAFPR
Aide à la
formation versée parPôle emploi
Montant (dans la limite de 400 heures
et des coûts pédagogiques de la formation)* :5 /heure net*
si la formation est réalisée en interne dans l'entreprise (organisme de formation interne et/ou -uniquement dans le cadre de l'AFPR-tutorat).8 €/heure net*
si la formation est réalisée par un organisme de formation externe *Undépassement des coûtset de la durée est possibleVersement au terme de la formation
et au plus tôt au jour de l'embauche :à l'employeur (si formation réalisée
par un organisme de formation interne) ou à l'organisme de formation externe (sauf en cas de non réalisation du plan deformation par cet organisme).Versement dans tous les cas à l'employeur au terme de la formation et au plus tôt au jour de l'embauche (sauf dans certains cas d'absence
d'embauche). 4Le projet
d'embauche vise un :Contrat à durée indéterminée (CDI)
Contrat à durée déterminée (CDD) d'au moins 12 moisContrat de professionnalisation à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD) d'au moins 12 mois
Contrat d'apprentissage d'au moins 12 mois
CDD de 6 mois à moins de 12 mois
Contrat de professionnalisation de moins de 12 moisContrat de travail temporaire d'au moins 6 mois au cours des 9 mois suivant la formation (si les missions prévues sont en lien étroit avec l'AFPR)
NOSDISPOSITIFS
D'AIDE VARIENT
SELON LES
CONTRATS
AFPR ou POEI
L'attribution des aides à la formation
dépend de la nature et de la durée du contrat de travail.VOUS FAITES
SUREMENT PARTIE
DES ENTREPRISES
CONCERNÉES
5 Vous êtes une entreprise du secteur privé ou public ? Ou encore un particulier employeur ?Vous êtes à jour de vos contributions
d"assurance chômage ?VOUS ÊTES ALORS ÉLIGIBLE À LA
FORMATION DE VOS FUTURES RECRUES
NB : Les entreprises ayant opéré un licenciementéconomique dans les 12 derniers mois peuvent
bénéficier d'une dérogation après étude de leur situation. 6N'ATTENDEZ
PLUS POUR METTRE
EN PLACE UN
PARCOURS
DE FORMATION
Pôleemploivousaccompagnedansla
miseenplacedel'AFPRoudelaPOEI.Vousconfiezvotreoffred'emploiauprès
del'agencePôleemploidontvous dépendezouentéléphonantau3995.Pôle emploi vous aide dans la recherche
de candidats. Vous identifiez le candidat au plus près des compétences attendues auquel il manque quelques compétences minimales qui devrontêtre acquises par la formation.
Vous pouvez également faire votre demande en toute autonomie depuis pole-emploi.fr, rubrique entreprise/
recruter des candidats.Vous élaborez un parcours de
formation avec Pôle emploi : les objectifs pédagogiques et les compétences que le candidat doit acquérir, le lieu de la formation, les modalités pratiques de réalisation de la formation (tutorat, organisme deformation, conditions de réalisation...).Vous signez une convention avec Pôle emploi, le candidat et éventuellement l'organisme de formation, avant le
début de la formation (précisant les objectifs, la durée, la date prévisionnelle d'embauche et le type de contrat de travail visé). votreentreprise.