12 - Rapport SIMT Anapec

Le premier pas vers l’emploi Pour gagner en compétitivité, l’entreprise doit enrichir le capital de ses ressources humaines au meilleur coût Pour conquérir sa place dans la société marocaine d’aujourd’hui, un jeune diplômé doit développer ses compétences et acquérir une première expérience professionnelle

VALISE FORMATION DU CONSEILLER EN EMPLOI Formation d - ANAPEC

C’est le premier entretien que le conseiller en emploi mène avec un chercheur d’emploi qui se présente à l’ANAPEC L’objectif est de vérifier le motif de la visite, d’informer et d’orienter les chercheurs d’emploi vers les services et organismes qui vont répondre à leurs attentes 1 Entretien de Positionnement :

APPEL À CANDIDATURES - ANAPEC

Le programme de formation sadresse d’emploi non diplômés, en difficulté d’insertionaux jeunes chercheurs et particulièrement : - Les porteurs de projet inscrits à l¶ANAPEC ayant une entreprise crée au moins depuis une année en phase de pérennisation et validé par le Comité Régional Technique de suivi (CRTS)

VALISE FORMATION DU CONSEILLER EN EMPLOI Formation d - ANAPEC

«L’ANAPEC : missions, stratégie et métier du conseiller en emploi » TITRE « L’ANAPEC : missions, stratégie et métier du conseiller en emploi » Contexte Premier Module de la formation de base des nouveaux conseillers en emploi OBJECTIFS

Dispositif des Contrats d’Insertion (CI) Version - Anapec

Instru tion par l’employeur du ontrat en ligne sur le portail de l’ANAPEC www anapec org; Dépôt par l’employeur auprès d’une agen e de l’ANAPEC, pour validation et visa, d’un dossier onstitué des pièes suivantes : - 3 exemplaires du ontrat d’insertion édités à partir du portail, signés et ahetés

RELATIF A LA REALISATION D’UNE ETUDE SUR LA TRANSITION DES

diplômés inscrits à l’ANAPEC depuis l’obtention du premier diplôme ; - Le Prestataire est tenu d’élaborer des indicateurs pertinents permettant d’étudier le processus de la transition des jeunes diplômés vers le marché du travail, notamment