GUIDE ALTERNANCE : APPRENTISSAGE OU PROFESSIONNALISATION
Deux contrats spécifiques permettent d’embaucher en alternance: contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage Comment choisir ? À travers ce guide, l'OPCO des Entreprises de Proximité vous aide à définir le contrat le plus adapté en fonction de vos objectifs et à décrypter leurs modalités de mise en œuvre
APPRENTISSAGE - Alternance - Alternance
A l’université, il existe deux contrats d’alternance 3 le contrat d’apprentissage, pour les 16-29 ans 3 le contrat de professionnalisation, pour les 16-25 ans et demandeurs d’emploi de plus de 26 ans b Les modalités du contrat d’apprentissage
LE CONTRAT D’ALTERNANCE : FICHES PRATIQUES QUELLE DIFFÉRENCE
L’alternance est accessible sous deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation qui répondent tous deux au même objectif de montée en compétences du salarié en combinant travail en entreprise et formation théorique à l’Université ou à l’école
Formation en Alternance Licence (L3) et Master (M1 et M2) L
Alternance pour une durée de 2 ans (M1 et M2) (Exceptionnellement, l’Alternance peut se dérouler uniquement sur un an en M2) Deux types de contrats sont possibles : Contrat d’apprentissage (Agrément du Conseil régional) Contrat de professionnalisation Métiers ou fonctions visés Formation en Alternance
Comment accompagner votre enfant dans l’alternance
L’alternance regroupe deux contrats : contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation Il existe également une alternance par la voie scolaire L’alternance est donc accessibles via différentes voies : • Il est possible de préparer son orientation vers la voie professionnelle : ème- Au collège, en classe de 3 prépa métier
Handicap, apprentissage et alternance : Handicap, une chance
Deux contrats en alternance existent : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation Ces deux contrats vous permettent de former et de qualifier des candidats en situation de handicap à tous les métiers de l’entreprise Les points communs entre les deux contrats En CDD ou en CDI, la période
ENTREPRISE HANDICAP, APPRENTISSAGE ET ALTERNANCE
Deux types de contrats en alternance existent : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation Ces deux contrats vous permettent de former et de qualifier des candidats handicapés à tous les métiers de l’entreprise En complément des aides et exonérations de charges de droit commun,
Alternance - fpuniv-paris8fr
des contrats de professionnalisation pour une durée de 6 mois suivant la rupture du contrat (art L6332-14 du Code du travail) Après les termes d’un contrat en alternance Renouvellement possible dans deux cas :-Échec à l’examen -pour parveir à la fin du cycle de CFA/OFA lorsqu’il y a eu sus-
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